Summertime блус
Трудно е да се смята, годината ще бъде над половин само за няколко седмици. Всички планиране ли е или превръща в голям, идващи по бавно, но сигурно, или не е наистина намерила от земята, тъй като други въпроси водят Първи в way.With толкова много неща да ви отвличат от вашия малък бизнес това време на годината? като дейности на открито, двор работа, почивка и децата са в къщи след училище, само за да назовем само няколко? следващите 90 дни често летят от и откриете себе си по-надолу по пътя и по-далеч от изпълнение на целите си. Ключът към избягване на Summertime Блус и тичане на място до септември трябва да проведе средата на годината Регистрирането up.Success Ръчка Действие: с вашия екип, отделете повече време на обсъждане на това, което сте Осъществени Досега през тази година. Съсредоточете се върху положителни неща се срещат в малък бизнес. Празнувайте успехите си? обаче малки са те? така че всеки признава, има наистина хубави неща се случва. Ето някои въпроси, за да ви помогне да започнете: ~ Какво е най-доброто нещо, което съм правил като компания през тази година? ~ Защо са по-добри днес отколкото преди шест месеца? ~ Коя част от бизнеса си е подобрила най-тази година? ~ Какви са някои от добрите коментари, които сте чули от вашите клиенти? "Как да ви помогна лично отбора си да постигнат своите цели? Ние получите толкова зает опитва да оцелее на дневната атака на кризи, че е лесно да се забрави да погледнем в голямата картина? да се излезе от смила и се помни дори и незначително напредък все още е напредък. Важно е да спре насочени към непрекъснато усъвършенстване, стремейки се всеки ден да се превърне в малко по-добре. Японците наричат това управление на философията "Кайзен"? вземане на постепенен напредък един ден в един time.Success Ръчка за действие: Преглед на целите, които направи в началото на годината. Обърнете критичния поглед към това, което тръгнал да правя и независимо дали сте в действителност го прави. Съберете си отбор и да поговорим за причините не сте постигане напред инерция сте очаквали. Вместо това на жилище на това, което не се случва, изберете пет постижима цел от вашия списък и да създаде планове за действие, за да ги извърши. Присвояване на конкретни отговорности и срокове за приключването на всяка позиция. За да помогне на всички да разбират важността на тяхната роля при вземането на втората половина на годината, забележителна, следвайте тези пет стъпки: 1. Посъветвайте се с Вашия екип да повтори своите отговорности, и ако те имате въпроси за техните parts.2. Създаване на приятел система, в която двама служители работят заедно, за да се гарантира accountability.3. Публикувай плановете за действие на видно място, където всеки да ги вижда всеки day.4. Насърчаване на отбора членове да търсят възможности да си помагат един на друг достигнат goals.5. Усмихни за малки победи от разпенващ една свирка и признаването на заслужили employees.Rather от огромното всички с още един план за промяна на начина, по който управлявате вашия малък бизнес, да се ограничи до тези пет цели? фокусиране върху това, което всеки човек трябва да направя, за да пълни си парчета. Носете си отбор заедно всяка седмица, за кратко 15-минутно дискусия, в която всяка държава предоставя актуална информация за техния напредък. ги стимулира да споделят пречки, които са им пречи да се движат напред, и да работят върху решения за преодоляване на delays.It е важно да се е необходимо време за планиране на посоката на вашия малък бизнес. Въпреки това, единственият начин за постигане на вашите цели е да се работи активно на плана. Правете това всеки ден, а вие ще намерите там действително е лек за лятото Blues.Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2004 г. от успеха Хендлър, LLC. Всички права reserved.The автобуси, Дейвид Хендлър, е основател на успеха Хендлър, (http://www.successhandler.com), и е специализирана в подпомагането на малки бизнес лидери намерите яснота и да предприеме действия. Той разбира предизвикателствата на ръководене на бизнес, защото той е бил там? като малък бизнес собственик, франчайзополучателя, франчайзодателят, корпоративни "Лидер" и треньор. По подобие на спортни треньори, си треньор ще ви покаже как да се конкурират при равни условия в индустрията.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
