В? По-добри хора? заблуда
Лесно е достатъчно, за да убеди свой собствен персонал, който по-добри хора, има предимство, дори и срещу коефициенти. Това е, което искат да чуят. И със сигурност в качеството пазарна война е фактор, както и quantity.It е, но превъзходство на сила е такава огромна предимството, че преодолява най-качествени differences.We не се съмнявам, че най-бедните отбор в Националната футболна лига може последователно победи най-добрият отбор в НФЛ ако може поле 12 мъже срещу 11.In дейността на опозицията, където отборите са много по-голяма, възможността да регистрират различно качество е много по-difficult.The ясно мислене маркетинг мениджър няма да обърка на агитация в продажбите рали с реалността на пазара област. Добро общо никога не прави военна стратегия, основана на по-добро като персонал. Също така трябва за пускане на пазара като цяло. ("Нашата армия", каза Уелингтън "е съставен от боклук на земята, самият боклук на земята.") Очевидно вие искате да се сериозни проблеми вътре в компанията, ако сте използвали думи Уелингтън да опишете своя собствена армия. Кажете на вашите хора как те са страхотен, но не планират за спечелването на битката с изключително personnel.Count за спечелването на битката с чувства strategy.Yet много компании се придържат дълбоко в по-добри хора стратегия. Те са убедени, те могат да набират и наемат значително по-добре програмите за обучение може да им помогне да запазят "хора" edge.Any ученик на статистиката ще се смея на тази вяра. Разбира се, че е възможно да се съберат един малък кадър с най-високо хора. Но по-голяма е компанията, толкова по-вероятно средната служител ще се average.And, когато става въпрос за мега компании, възможността за сглобяване на едно интелектуално чувствате отбор става статистически почти zero.At Последният брой, IBM беше 369 545 служители, един номер, който се разраства бързо. На един към един основен, може да има повече бели ризи на IBM, но не повече сиво matter.IBM печели компютър войната Айзенхауер начин. Когато конкуренцията е 2, IBM разполага с 4. Когато конкуренцията е 4, IBM е 8.Arvind Кумар е един Електроинженер от Premier институт, Индийския институт за технологии, Делхи, Индия. Той е 3 години опит в маркетинг услуги бизнес консултации и маркетингови услуги. Той е основател и главен изпълнителен директор на http://www.nuttymarketer.com. Вие може да го достигне най-arvind@nuttymarketer.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
