English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Съобщението, обратна връзка и участие: три лесни tidbits за интелигентни бизнес

Бизнес RSS Feed





От съобщението на: Един от най-големите щамове на комуникационния процес е налице, когато името на подателя или получателя изпитва стрес, гняв, чувство на неудовлетвореност или или на работното място или у дома. Когато една ситуация е емоционално заредена, че е трудно да се изразявате ясно и поддържат положителни отношения комуникация. Как общуваме може да бъде толкова важно, колкото това, което казваме. Използването на "I" отчети е най-ефективният техника, за да неутрализират един емоционален диалог. "I" изявления, да помогне на получателя и подателя изразят собствените си чувства и представлява техните лични мисли, а не правят опит да се тълкува за друго лице, като например "Имам чувството, че ..." или "Начинът, по който виждам ...". На обратна връзка: Даване и получаване на критична обратна връзка е трудно, но от съществено значение за майстор. Като предоставя възможност за обратна връзка, можете да научите как да подобрите лично, така и в професионално отношение. Ако някой не е склонна да приеме обратното, те вероятно няма да продължи много по-далеч в кариерата си, нито опит много растеж или удовлетворение от life.On участие: В някои организации се казва е "Пазете се от надзорни органи като подарък." По тази причина служителите са внимателни за теб предприемането на "възможност" да участват. Участието, обаче, могат да направят живота си работа и техните много по-богат и по-продуктивни. В старата авторитарна форма на контрол "на шефа", проведена цялата мощ и прави всички решения, без да включващи никого. С участието на надзора се оказа по-ефективна. Мениджъри, които използват този стил включва работниците и служителите във вземането на решения и да търси тяхната помощ и идеи. Тези резултати поведение в надзора като по-голямо влияние върху работниците. Официалната власт идва от една позиция държи. Изследванията показват, че неформалната власт има голям impact.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителна презентация материали и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 фирми и нестопански организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu