5? 4? 3? 2 ... 1?
А серия от преди повече от три десетилетия изтече в полунощ на Нова година. За първи път от 1972 г., Америка звънна през 2005 г., "Америка най-старият жив тийнейджъри" не е в Таймс Скуеър да броене на падане на гигантски топки. В 75-годишният домакин на АВС "Нова година Rockin" е в болница, възстановява от удар претърпя няколко седмици earlier.Dick Кларк еволюира от местните Радио диджей в домакин на легендарния американски телевизии естрада, и в крайна сметка стана плодовита телевизионен продуцент? на Златни глобус награди, американски музикални награди, Академия на музикалните награди и през деня Награди "Еми"? , като е един проницателен бизнесмен и интуитивен тенденция-Spotter. От любимите танци на тийнейджърите, на навиците на зрителите на често капризен американската телевизионна аудитория, Кларк признава това, което хората исках и намери нови начини за доставка да them.As малък бизнес собственик, че е важно да останете на върха и се адаптират към очертаващи се тенденции? дали те са технологични открития в промишлеността или промени в продукти / услуги на клиентите си / клиенти купуват от вас. Признавайки възможност е резултат от поддържане очите си отворени за това какво се случва на всички около you.Success Ръчка Действие: За да получите години на разстояние до динамично начало, събира отбора си и да се обсъдят промените, настъпващи в бизнеса си. Помислете за новаторски подходи може да предприеме, за да увеличи производителността и творчески начини конкуренти се опитват да придобият Вашите клиенти / клиенти. Ето някои въпроси, за да ви помогне да започнете: ~ Какви бяха гордите моменти миналата година? ~ Какви са вашите най-важните цели и възможности за тази година? ~ Какви са вашите най-значимите предизвикателства през тази година? ~ Къде са ти най-вероятно да намерят нови клиенти / клиенти в следващите шест месеца? "Как е вашата индустрия се променя, и това, което ви е необходимо да се промени за да останат конкурентоспособни? През годините Дик Кларк гладко очарование и младостта, дъбени вид са останали удивително непроменени. Въпреки това, подобно на $ 10,000 пирамида преобразува в $ 25,000 пирамида и в крайна сметка балон в $ 100,000 пирамида, Кларк подход към бизнеса се е променило, когато е необходимо. Като малък бизнес собственика, че е важно да се създаде култура, в която си отбор е отворена за change.Success Ръчка Действие: Помислете за това, как вашите служители се справят с промяна. Да го поздравят като възможност да учат и да растат, или да го страх, тъй като трудно и нарушители? Тук са пет стъпки за подобряване на реакцията на служителите си "на следващата смяна време е смешен: 1. Помислете за това, как тази промяна ще засегне служители, като се потърси в нея от своите perspective.2. Преди въвеждането на нов подход, нека няколко ключови служители знаят за това first.3. Имат тези ключови служители споделят с другите, така че повече хора са в линия early.4. Провеждане на заседание екипът да се въведе промяната, и се оставя време за отговор questions.5. Осигуряване на актуализирана информация за резултатите от промените, и да прави корекции на базата на най-големите feedback.The roadblock да образуването на климата е преодоляване на природни страховете си служители, когато те се чувстват комфортно им е застрашен. Като откритата комуникация преди, по време и след промяната ще създаде култура когато служителите си добре дошъл на климата като важен елемент от изграждането на преуспяваща бизнес, който им помага да се постигне success.Regis Philbin, сертифицирани от "Гинес" Книгата на рекордите като най влезли часа телевизионна мрежа, изпълнена през тази година от един вътрешен определени по-горе Times Square. Надяваме се, Дик Кларк ще се върне на улицата? маншони за уши, ръкавици и палта на място? да посрещнем през 2006 година. Между сега и тогава, да резолюция да смените подхода да се промени, така че вашите служители реагират с един сърдечен "Тя е добър ритъм и че могат да танцуват с нея!" Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 г. от успеха Ръчка, LLC. Всички права reserved.The автобуси, Дейвид Хендлър, е основател на успеха Хендлър, (http://www.successhandler.com), и е специализирана в подпомагането на малки бизнес лидери намерите яснота и да предприеме действия. Той разбира предизвикателствата на ръководене на бизнес, защото той е бил там? като малък бизнес собственик, франчайзополучателя, франчайзодателят, корпоративен лидер и треньор. По подобие на спортни треньори, си треньор ще ви покаже как да
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
