Намери ме на експерти по този!
Много хора, които, създаден като консултанти никога не правим повече от минимален живот. Те се някои клиенти, които ги харесвам, но са толкова зависими от тези няколко фирми, че оставката на ключов за контакт могат да унищожат бизнес в продължение на месеци ahead.The проблем? Те са хубаво хора, които направи страхотна работа и има много опит, но те не са необходими или дори запомнящо се. Те могат да бъдат сменяни всеки ден от друго лице с хубаво, Очевидно, точно толкова, колкото може да предложи. Или, по-вероятно, с нов завършил колеж от голяма консултантска фирма с минимална опит, но силата на голяма марка name.Being експерта (или поне експерт във вашата врата на горите) е почти единственият начин да отвърне на удара effectively.Here е защо. Експертите са дадени неща, различни консултанти трябва да работят проклет трудно да get.1. Access. Корпоративна големи кучета искали да се чувстват те, занимаващи се с в началото на страницата банан. Техните служители знаят, че няма да бъде упрекнат, насам-натам отдаване под наем на тези хора през защитните съоръжения около техните boss.2. Trust. Хората вярват, това, което според експерти, докато не бъдат опровергани (а понякога и след това като и). Повече доверие означава по-малко чувство на несигурност в buyer.3. Стандартизация. Корпорации като е да има стандарти за неща - за предпочитане такива, които се прилагат индустрия мащаб. Те не обичат с различни подходи към същия проблем във всеки участък или служба. Те искат да вярват, че консултантът може да определят един стандарт всички ще accept.4. Утвърждаване. Корпорациите не искали да се тенденция-създател. Тя твърде много рискове хората репутацията. Това означава, че те винаги искат да знаят, ако лицето, те използват е направил едно и също нещо успешно и преди, в идеалния случай с бизнеса им е като като тях (или по-добре). Това се произвежда Catch-22 ситуация, в която не можете да получите на утвърждаване, докато не получите работата, и не можете да получите работата ... Експерти често са с имунитет срещу това, дори ако само валидиране са идва като написа книгата или статия по темата. И няма значение колко тясна, че темата е, доколкото това е важно за client.5. Latitude. Защото хората се доверяват на експертите, те ги дават по-голяма свобода да правят грешки или променят кратко. Вие не можете да натиснете този твърде далеч, но това не означава, клиентите са по-търпеливи в очакване на резултатите. Ако сте се разглежда единствено като човек, внесени от определено лице (може би защото той е ваш приятел), които бихте по-добро производство на мигновени резултати или ще бъдат изложени на вашия ear.6. Доверие. Хората слушат експертите и се оставят да бъдат убедени. А въшлив, аматьорско представяне от експерт ще победят един хлъзгав, професионални един от които не са експерти всеки път. Всъщност, дъждобран без експерт представяне, толкова повече на публиката ще се подозира, че сте се hoodwinked в закупуване на змия-oil.If наистина искате да се създаде малка консултантска работещи в общ област като обучение на лидери, това е свободна страна. Просто не се очаква тя да бъде нищо друго освен легло от пирони с равнището на доходи значително по-ниска от вашия квартал plumber.Adrian W. Савидж пише за хора, които искат помощ с ежедневните дилемите пред които са изправени по време на работа. Той е допринесъл повече от 25 членове на водещи британски и американски издания и е включен в The New York Times, The Wall Street Journal, САЩ днес и Чикаго Tribune.Visit блога си на възходи и падения в деловия живот.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
