Наказателните подход към пределно изпълнители
Управление на пределния изпълнител: Често незначително изпълнител, дори и след терапевтични консултации, не може да разбере, че неговата или нейната работа се разглежда като нередовни. Управителят ще трябва да поискат от служител пряко как изпълнение може да бъде подобрено. Ако управителят все още се среща с резистентност или избягването на данъци, в краен случай той или тя ще трябва да дадат suggestions.THE НАКАЗАТЕЛНИ подход: Ако незадоволително изпълнител отказва да извърши за самостоятелно предложен подобряване програма или belligerently отрича, че проблемът съществува, управителят е само принуда или заплахи наляво като опции. Въпреки че наказателните подход рядко работи, ситуации, при които Той е единственият прибягва не съществуват. От останалите три до пет процента, които са проблем служители, само много малък процент не успее да отговори на терапевтичните сесии консултиране. Може би един процент от тях създава такива сериозни дисциплинарни проблеми, които те сила прекия си ръководител да се използва тази техника. Но любопитно достатъчно, ако мениджърът не се справят ефективно с тези много малко хора, които постоянно нарушават правилата, недоволството на служителите и незачитане най-вероятно ще разпространява и да заразят others.SEEKING коригиращи действия: По-долу са общите насоки, които се прилагат при търсенето на коригиращи действия, чрез дисциплинарни процедури. Управителят следва? 1. Направете инструкции просто и разбираемо. 2. Знаете правилата. 3. Съберете всички релевантни факти. 4. Преместване в незабавно при нарушения. 5. Вземи под внимание, че сериозността на нарушението, както както и всички смекчаващи обстоятелства. 6. Дайте на служителя възможност да обясни своята позиция 7. Определи какви действия да предприеме. 8. Избягвайте какъвто и да е контрол. 9. Спазвайте всички договорни процедури. 10. Да се съхранява записи за действията taken.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, Продавач / Организация: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда над 150 програми всяка година за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Негов Стилът е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
