Работа в екип обучение: обучение за изграждане на успешен екип
Работата в екип е един процес, който може да бъде открито и опит както и на работното място. А поуката в една среда, може да се прилага еднакво добре в друга. Работа в екип: Срещнахме врага и те ни са, книгата на Д-р Стивън Stowell и Мат Starcevich, описва Край на екипи, които са участвали в най-различни външни програми, работа в екип обучение. Тези програми са били толкова дълго, колкото пет дни и най-кратък един. Всяка сметка е избрана като илюстрира една от фазите всички отбори минават през при преминаване от създаването на екип за пълното функциониране взаимозависимост. Това вземане на проби от отбора е избран за всеки конкретен събитие, един или друг най-добрите илюстрира защо някои екипи да работят заедно по-добре от други. Не всички отбори участват в събития, докладвани тук, нито са тези събития, изчерпателен доклад за всички активира работата в екип обучение , които могат да бъдат използвани за подобряване teams.A-голямата част от сметки в тази книга описва екипи, които не са успели да успее в възложени им задачи. Ние се фокусираме върху неспособността им да се изтъкне тези фактори, които допринасят за екипът на смърт. Ние не да се предполага, че всички тези екипи са неуспехи. Най-добрият дискусия и прозрения са довели когато отборът трябваше да се обясни защо те не изпълняват своите цели в една работа в екип обучение екипи event.The клиента, с които работим вече се възприемат като ефективни. Това, което те искат от нас се провежда обучение на екипа за подобряване на тяхната ефектив? да се разпъва, тествани и да се развиват като група. Като казах преди, не всички отбори се провалят, но тези сметки са типични за това как една част от отбора подход на открито пред които са изправени. Както и при действително екип, ако се фокусира върху успеха или неуспеха, не искате да изпуснете важна възможност за изследване как екипът работи по изпълнение на задачите, или техните processes.Each внимание в тази книга е написана като независим разказ последвано от кратко изложение на основните точки , които биха допринесли за по-добър екип. Резюметата са в разнообразни формати, включително дидактически подход, една група от дискусията експерти, лични размисли участници ", басня, а отборът на собствения отразяващи discussion.Our надежда е, че можете да преведете на открито метафори работа в екип за обучение и справки на работното място и до ситуации, в рамките на собствената си отбор. Решаващият скок включва поемане на тези уроци екипи са се научили чрез опита и прилагане на концепция за подобряване на вашия teamwork.Like всяко пътуване, много различни маршрути могат да бъдат взети. Не е нужно да се чете книгата от корица до корица за улавяне на важни съобщения. Изберете тези теми или аспект на работата в екип на най-голям интерес и нула за тях. Надяваме се, че формата ще се поддава на приятно пътуване във вътрешната работа на груповата динамика и teamwork.Chapter 2 и 3 обсъждане на проблемите, които стартиране екипи лицето. Проблеми на индивидуалността срещу отбор, ниско доверие, които в и кой е вън, и нежелание да се слушат, ще се explored.Chapter 4 и 5 проучи въпроси съществуващите групи в работата в екип за решаване на проблеми и изпълнението на задачите. Специфични начини за преодоляване на лошото планиране, липсата на ангажираност, неравно участие, неспособност за справяне с разликата в групата, както и недостатъчно използване на ресурсите са presented.In глава 6 и 7 погледнем проблемите две независими екипи, когато те трябва да работят и да си сътрудничат като едно цяло. Мениджъри, които се изправи пред предизвикателството на melding две конкуриращи се групи в един отбор ще намери тези части от специално стойност.Проектът предмет на работата в екип би била непълна без обсъждане на "устойчивост на климата." Глава 8 и 9 проучи защо екипи стане прекалено удобно и да се противопоставят промени дори в лицето на изчезване. Нашият фокус е върху не само защо това се случи, но това, което един екип може да направи за преодоляване на този разрастващ се entropy.Successful работата в екип е обект на Глава 10 и 11. Тук читателите могат да гледат една група от лица действа като печеливш екип. Чрез този уникален огледало, читателите видите от първа ръка за компонент на ефективната работа в екип и как членовете на екипа и създаване поддържа елемента, необходими за екипа survival.Chapter 12 е за читателя, който се занимава с намаляването на членовете на екипа на обща визия и начин на работа. Ние обсъдят значението на екип визия, помислете какво е това виждане води, и предложи процес на всеки управител може да реализира с отбора си за установяване на ангажимент, необходим за приемане на визията на екипа excellence.For тези екипи или мениджъри, които биха искали да започнат разстояние, като оценява силните си отбор и слабост, допълнение I, е отговорът. Ние представи модел за мислене за екипна ефективност и въпросник за оценка на това как вашия екип се проценти по всеки компонент на този model.Appendix II е предвидена читатели с интереси в използването на външни приключения-базираното обучение да се оправомощи на своите екипи. Специфични насоки, както и възражения, са представени. В допълнение III представя уникален въпроси, когато се улесни открито приключение базирани exercises.If работа в екип обучение бихте искали да научите повече за нашите книги, програми, както и семинар на тема "Работа в екип Обучение моля свържете се с Регионален мениджър от CMOE.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
