Споделяне на кормилото: 10 причини да се продаде дружеството на служителите си
През 1987 г. аз продадох бизнеса, Южна планина Дружеството, в моите служители (и себе си). Моят едноличните търговци стана служител собственост на кооперацията Corporation. Това беше една панта точка в историята на компанията. Собственост стана достъпно за всички служители, които дават възможност на хората да притежават и ръководят тяхната работа. Отговорността, силата, и на печалбите, принадлежат към групата на owners.Shared собственост и контрол е нашият метод на Южна планина. "Всеки служител, един собственик" е нашето намерение. Повече от половината от нашите тридесет служители са пълни собственици. Всеки път, когато идва в друг, и всеки път, когато ново изобретение управление насърчава повече гласове да бъдат изслушани, движи стабилно към целите на демокрацията, справедливостта и прозрачността. Не става дума за чувство за собственост или усещане за контрол. Кори Росен на Националния център за служителите на собствеността е казал че даването на работниците и служителите на "разум" на собствеността е като им дава "разум" на вечеря. Това е цялата meal.I първото предвидено преобразуването да се намери начин да се запази дълго време оценяват работниците и служителите, които искат да останат в на дружеството, но считаха, че се нуждае от повече дял, отколкото да работи за един почасово заплащане. По това време те е страх, така и вълнуващо. Имах власт, и най-големите финансови и емоционални инвестиции, поради което имах най-много за губене. Под мое собствеността на дружеството е станала дееспособна, печеливши лице с много добро име. Понякога, по време на началото на дискусиите, се чувствах като контролът е подхлъзване далеч, като бях на замря юздите на коня беглец. Но ми хрумна, че може би имах най-много да спечелят. Освен привлече на клирингова този нов път и да види откъде го доведе, възможността за споделяне на отговорността и собствеността обещаните нови свободи за мен и нови постижения на компанията. Но всички последици от това, което прави все още не са ясни за me.Our система собствеността наистина се превърна в един важен аспект на стабилност на дружеството. Хората са склонни да спре. Но има и други причини, поради които ние сме щастливи да са направили тази промяна. Близо 20 години по-късно, аз съм напълно убеден, че превръщането на служителите на собствеността е критичен фактор за дългосрочния успех на фирмата и важна причина, поради която мисля, че имат най-добрата работа на света. Ето десет причини, поради които може да помислите, някога най-скоро, споделяне на собствеността на бизнеса си със служителите си: 1. Зрялост. След като предприемачески скок за започване на нов бизнес, е било постигнато без ограничения, и жизнеспособна компания е създадена, за преструктуриране на служителите собственост може да бъде естествена част от съзряването process.2. Поети. Служител собственост насърчава чувството за овластяване и обещания дълбоки връзки и по-голяма ангажираност (и продължителността на заетостта) между служител owners.3. Свобода. Потенциалната загуба на контрол за основател е по-балансиран от новооткритата свобода, която идва с обща responsibility.4. Участие. Ако държите на входната такса е достатъчно ниска (ние Да се съхранява нашата към "цената на един добър стари коли") пълноценното участие ще бъде encouraged.5. Собствен капитал. С помощта на система от вътрешни сметки капитал, чрез които се разпределят печалбата и собствения капитал се измерва, служител собственици можем да проследим залога си в компанията и се натрупват едно гнездо яйце, че те вземат със себе си, когато те depart.6. Ефективност. Над 11 000 компании на национално ниво, с 8,5 милиона души работят (и $ 400 млрд. активи, държани от тези служители) имат някаква форма на служителите на собствеността. Може би тези компании знаят something.7. Legacy. Служител на собствеността е билет за добро наследство и плавни преходи. Чрез споделяне на собствеността в началото на деня, на труден въпрос, който идва, когато основателите са готови да се пенсионират - какво да правя с този бизнес - е avoided.8. Европейските общности. Присъщата несправедливост на сегашния ни икономическа система (всички богатството отива на акционери) може да бъдат преодолени чрез служител на собственост, чрез прехвърляне на имуществото на реалните участници, тези, които действително създават it.9. Производителност. А демократичните работното място дава смисъл на работата ни живот и насърчава доброто представяне. А щастливи работна сила е един продуктивен one.10. Отчетност. Ако хората, които взимат решенията са хората, които ще понесе последиците от тези решения, по-добри решения вероятно result.In мислене за динамиката на служител на собствеността, аз съм напомня на начина, по който римската армия обработват дневните дажби. Дажбите са под формата на големи хляба, всеки достатъчно да се хранят двама войници. Тази представа проблем, тъй като, когато войници почти нищо общо, те тенденция да се борят помежду си, по-специално за това кой има по-голямата половина от питката. Римляните разработи чудесен решение. Те прие регламент, че една войник трябваше да се разделят на хляб и други избра които половината да вземе. Служител на собствеността е по същия начин самостоятелно изпълняващата система. Всеки собственик на действия от името на другите и на компанията, са действия за неговото собствено име в същото time.I разбере, че служителите на собствеността не е единственият начин да се стимулира по-отговорно и по-демократична бизнес практики. Но това е ясно за мен, че в Южна планина, поради служител собственост, сме станали, наведнъж, по-добре решават проблеми и по-добри мечтатели. Има много да се каже за собствеността и отговорността я подкрепя. Като човек, веднъж отбелязва: "В историята на човечеството, Никой не е измита под наем кола. "Джон Ейбрамс е президент на Южна планина дружество, на служителите собственост изграждане / Дизайн посредник на лозята Марта. Тази статия е адаптиран с разрешение от новия си Книгата, Дружеството пазим: Преосмисляне малкия бизнес за хора, общност, и място (Челси Зелена издателство), в която той изследва ролята на малкия бизнес за насърчаване на общността, създаване на социална справедливост и
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
