Приказки от корпоративния Frontlines: адаптиране на човешкия ресурс функции
Тази статия се отнася до човешкия ресурс компетентност функции, който често се оценява в изследването на удовлетвореността на служителите. Тя се занимава с чувствата на служителите по отношение на качеството и прилагане на човешките ресурси роля в рамките на вашата организация. А Дирекция "Човешки ресурс, който е надлежно информирани за работниците и служителите въпроси, показва висока степен целостта и комуникира ефективно с персонала и управлението поддържа високо ниво на доверието в компанията, по време на workforce.This статия, адаптиране на човешките ресурси функции, е част от съставянето на AlphaMeasure, Приказки от корпоративния Frontlines. Тя коментари за променящата се роля на отделите по човешки ресурси в компаниите се променят с times.Anonymous SubmissionAdapting на човешките ресурси FunctionsAbout преди три години, компанията премина през големи съкращения. В кариерата на човешките ресурси специалист, аз бях най-квалифицираните изпълняват повече функции човешките ресурси, включително заплатите, обезщетенията администрация и развитието на политиката и администрацията. По време на съкращаването, нашият отдел се състои от десет сътрудници, обслужващ работник население от около 600 employees.After съкращаване, ние открихме, ни брой намали наполовина. Как на земята са били ние трябваше да изпълним всички от нашата работа? Бяхме събрани в една среща и каза че работната заплата и обезщетения функции администрация ще бъде outsourced.Our Първоначалната реакция беше една от липса на вяра. Това е много за храносмилане --- големи промени в много кратък период от време. Нашият отдел "Човешки ресурси беше гордееше се към момента на високо компетентни. Удовлетвореността на служителите изследвания винаги ни е дал най-високата възможна оценка. Нашите служители ценят и уважават нашия отбор и усилията си. Можем ли да твърдим, че едно и също ниво на удовлетворение, или би нашата работа сега се състои от просто "гасене пожари" коригиране на проблеми, произтичащи от грешки в възложени на външни изпълнители работа? Ние бяхме притеснени. Ние разбира необходимостта от почистване на работната заплата, за да ни компанията по-конкурентна, но дълго практики Постоянния са дълбоко залегнали в нашата психика, а ние бяхме в shock.In срещата, нашият директор ни каза, че екип от специалисти за обучение скоро ще пристигнат, за да ни помогне управление на прехода. Тя е хубаво нещо, тя ни каза. Нашите задължения ще се промени, но ние ще трябва повече време да се фокусира върху развитие на фирмата и изпълнението на политики, обучение и ориентиране на нови и настоящи работници. Ние също ще бъде в състояние да участва пълноценно в компанията инициативи, предназначени да ни направи по-конкурентноспособни на текущото време economy.As минаваше, си дадохме сметка, че нашият директор е била правилна. В действителност, Промяната е изключително положителен. Имахме елиминира отнема време техническа работа, която използва само една малка част от нашите умения, а ние получихме възможности за обучение, че разширява обхвата ни и нас са готови да постигне по-големи и по-добри неща за благото на нашите служители, нашият отдел, и цялата company.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права ReservedThis статия може да бъде препечатани, при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, включва автор био информация, както и всички връзки остават active.Measure. Доклад. Подобряване на организацията си с AlphaMeasure служител surveys.Josh Greenberg е Председателят на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб мощен уеб базиран метод за измерване на удовлетвореността на служителите, определянето на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
