Групова дискусия насоки
ДИСКУСИЯ МЕТОДИ: Има два основни вида на дискусията методи; конференцията метод и метод на семинара. Конференцията метод включва срещи на членове на персонала, обикновено от една и съща организация, и е свикано за предаване на информация, съобщават за управление на политики и решения, или за решаване на организационни проблеми. Тези заседания обикновено се провеждат само за един или два дни, и като цяло се състои от голяма дискусия групи. Семинарът метод, от друга страна, обикновено се използва, когато има участници от различни фирми среща за периоди от по-дълъг от два дни, за целите на отделянето вниманието си към конкретен проблем или общи интереси. Дискусията групи са склонни да бъдат малки и техники, като роля играе, казус, критични инциденти са често used.GROUP НАСОКИ ДИСКУСИЯ: 1. Планиране и Подготовка. Научни изследвания и подготвят планове за уроци преди това, точно както за една лекция. Определете целите си, и се проверява за наличието на материали и учебни зали. 2. Откриване на сесията. Един добър начало, с откриването коментари внимателно направени и обсъждане ясно определени цели, ще отстрани недоразумения и да положат основите на сесията. 3. При представянето на темата. Специално определят Целта на дискусията. Членка на проблема с използването на визуални средства, а след това определят значението му за участниците. 4. Провеждане на дискусията. В хода на дискусията, на преподавателя да се опитате да насърчи пълноценното участие на обучаващите се, както и възможно най-голяма изява на всеки индивид. Би било полезно да питам уместни, подвеждащи въпроси, както и да се даде време на време обобщения. Вие трябва да слушате внимателно и внимателно, дори и за малките изтичането на вниманието може да позволи на разговора, за да се движат в грешна посока. 5. Обобщете на дискусията. В края на дискусията, преизчисли подчертава, че настъпилата по време на сесията. Парафраза всяка conclusions.TRAINING ЧРЕЗ групови дискусии: В крайна сметка, само определен начин да се научат на изкуството на работа дискусии е да се опита им за себе си - да видим какво работи и какво не, това, което изглежда да се насърчи създаването на нови идеи и промяна на поведението и за какво служи само за използване на вашия ценно време и на стажантите. Най-доброто ръководство за начинаещи е просто да гледате и слушате, спазвайте общите правила на учтивост в говорене, и да се избегне едно очевидно манипулативни роля, когато влияят върху хода на дискусията. След като сте усвоили техниката, може да откриете, че никога няма да искате да използвате Лекция отново! Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
