Човешки ресурси: на misidentified обект
Интерес в областта на човешките ресурси е отживял през последните години се дължи на обещания предлага за по-добро разбиране на човешките същества по време на работа. Терминът е сега, както навсякъде, тъй като е един път е неясен. Е преподава в училищата и университетите, то се превърна в една от основните функции на една корпорация, в допълнение към търговията, финансите и счетоводството. Но въпреки тази тенденция, все още има много предизвикателства, пред които е изправен областта. Тя изглежда като предмет на човешките ресурси говори за разговори, но не и ходене пеша. Вярно е, че е лесно да говоря за това как трябва да третира работниците и служителите и как да ги възнагради с цел да се създаде стимул за по-голяма ефективност, но как ще се справи с най-често срещан проблем на работа недоволство? Вярвам, че в основата на всички проблеми в областта на човешките ресурси е свързано с факта, че тя не е точно дефинирани. Начинът, по който можете да зададете нещо, определя как ще го използвате. Например, представете си един сервитьор в един индийски ресторант да ви донесат чаша топла вода с парче или няколко резена лимон в него в края на хранене. Ако можете да зададете съдържанието на купата като "супа", ще започне да се пие то (докато някой не ви спира!). Все пак, ако го определят като един купата да се мият ръцете си, вие ще постави ръцете си в купа и започнат да мият ръцете си. В много по същия начин, акцентът на тема "Развитие на човешките ресурси" е неоправдан. Ние влагаме прекалено значение на думата "ресурс", а не на думата "човек". "Сега пък какво лошо има в това?" може да попитам. За да отговорим на този въпрос, ще започнем с определяне на words.A ресурс, както е определено в www.dictionary.com е "наличните доставки, които могат да бъдат направени, когато е необходимо. "Сега, ако приемате това определение може да се види, че очевидно ресурсът е нещо, което разчита за една предварително определена нужда. Вече имате нужда и трябва да го запълни. Осъзнайте, че на пазара на труда Днес, хората са готови да направят всичко, за да получите този илюзорен сън те наричат "сигурността на работните места". Те казват: "Аз ще направя всичко, ако ми дадете работата." Работата, че те са длъжни да направите, е да предварително определена. Резултатът от това е, ще трябва да се промени за да отговарят на работа, ако те не са страстни за него (това е еквивалентът на опитва да прокара един квадратен клин в кръгла дупка и научихме, когато бяхме по-млади, че тя просто не работи!). Ако те обичат да го направя, след това работа недоволство е вън от въпроса. Въпреки това, ако те не обичат това, което правите, ще са на лице, което е във ведомостта просто правят абсолютния минимум, който да не създава стойност, да прехвърли на клиентите си. Налице е висока степен на вероятност, че лицето, в крайна сметка ще се откажат, защото те не смятат, че те допринасят за нивото, което те могат по този работа, тъй като не са страстни за него. Те се чувстват задушат. При лечение на някой като ресурс те ще се чувстват като на ресурс, друг зъб в големите wheel.If ти смени акцента на "човека" страна на определението, ти дефинира като потенциал. А като на потенциал не може да бъде притисната в предварително определени нужда. Вие ще трябва да разберете силните страни на лицето и за това, което те интересува; това, което те са страстни за! Тази информация ще ви позволи да се определи точно какво могат да направят във вашата компания да предостави стойност чрез използване на техните силни и работещи в това, което обичам да правя. Всеки може да предоставят стойност, когато те правят това, което обичам. Работа недоволство е на въпрос, когато обичаш това, което правиш. Когато обичаш нещо, което ще работи до късно за нея; събуди рано за него, направи нещо само за да го направи! С че като водеща позиция, всички действия на създаването и работата спонтанно създава стойност за компанията и клиентите. Стойност идва от страст! Страст за нещо, което създава място за високи постижения в тази много нещо. Всичко това се случва, когато акцентът е върху думата "човек", а не на "ресурс". Трябва да промените името на полето на "човека находчивост", отколкото "човешки ресурси ", за да се включи в неограничен потенциал в рамките на човешко същество, вместо да ги намали до само resource.The отговори на всеки проблем се крие в начина, по който можете да зададете на проблема. Промяна на дефиниция и промените си възможности. Това е вярно, независимо от областта, което гледате. Така че днес, да разгледаме една област в живота си, това преосмисляне, а след това да видим дали това ново значение отваря един нов начин да го живеем. Ако предефиниране създава по-голям потенциал трябва да започнете да го използвате, и ако ти граници, трябва да го пуснете. Къде другаде можете да използвате тази? Какво друго в живота си е misidentified? Когато отговорите на тези въпроси по най-добрия си способности, на безброй възможности за живот, ще се отвори за you.Sukhbir Сингх е основател и водещ преподавател на LifeApps! Личностно развитие Международния със седалище в Банкок, Thailand.The текущата работна среща се Предлаганите от нас е "Създаване на вашата цел уикенд, който е създаден за хора, които смятат, че те живеят в същия монотонен живот, без ясна цел. "По времето, когато те оставя този семинар ще имат за цел и нещо да живее! Ще се събудя всеки ден от сега нататък да знаят какво са били предназначени да се направи и ще изляза и ще го направя! "Е ярък обещанието, че Sukhbir Сингх винаги членки на преглед и в началото на семинара itself.All на семинари и работни срещи са безусловно пълна гаранция за възстановяване, ако участниците не смисъл на промяна или видят новите възможности, създадени от събитието. Ние може да упражни това иск, тъй като на доверието сме в стойността на нашите програми, за да помогне на хората да направи преоценка на начина, по който живеят lives.For повече информация за LifeApps! или за резервиране Sukhbir Сингх за дадено събитие, моля изпратете
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
