Реши какво да делегира
Вземане на решение за делегиране на: След като обезщетения на делегацията са установени и отстранени пречките, следващата стъпка в процеса на делегацията е да се реши каква работа може и трябва да бъде делегирано. Като цяло, работата да бъде делегирани трябва да се придържат към следните насоки: - Той може да се борави адекватно за установяване на ред. - Цялата необходима информация за вземане на решение се предлага и за установяване на ред. - Работата е свързана с оперативната подробности , а не за планиране и организация. - Задачата не изисква умения, уникални за управител или позиция. - Едно лице, различно от управителя има или може да има, директен контрол върху task.WHAT НЕ да делегират: Има, разбира се, задачи, които никога не трябва да се делегират: работа, която включва поверителна информация; "катастрофа програми", които обикновено се изискват опит и познания за управление, както и задачи, които включват надзорен орган по-подчинени отношения като служител оценки, разработване, обучение, обезщетение, консултиране, дисциплина и морал-building.CHOOSING КАКВО да делегира: Ръководителите трябва да разделяме всички на настоящите им задачи в три категории: (1) работа, че само управителят може да извършва; (2) работа, които могат да бъдат делегирани незабавно и (3) работа, които могат да бъдат делегирани, веднага след като служител може да бъде обучен да се справя it.BE начин: Отговорността за осъществяването на делегираните задачи към своя край-включително и вземане на решения, които упражняват изобретателност и находчивост, и правиш свои собствени тревожно-е необходима част на всяка успешна делегация. А мениджър, който делегира задачи трябва да са склонни да отстъпват и да предложения, въпроси и прекъсвания на minimum.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителна представянето на материалите и ресурсите: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
