Отговарящи на вашите отговор на очакванията на
"За да получите нещо направено на среща трябва да се състои от не повече от трима души, двама от които липсват." ~ Автор unknownOne на оплаквания чувам най-често е за броя на заседанията присъстват хора по време на дадена седмица. Той е не само количеството, но продължителността и неефективност, които изглеждат да причинят проблеми. Провеждане на ефективни срещи е част от практикуващите ефективното управление на времето и нещо, което обхваща по време на моето работни срещи, така си мислех една рекапитулация на някои насоки среща ще бъде от полза: Преди срещата? Създаване и разпространение на дневен ред. Ако другите са ангажирани, да си получат вноски от тях с молба да предоставят три неща: тема, времето, необходимо за да го обсъдят и целта на този артикул. Създаване на нивото на очакванията, като обяснява, че без тази информация, вие нямате начин за определяне и достигане на точките на дневния ред в една навременна начин. Посочете конкретни действия и резултати за включване програма, защото това ще определи кой трябва да присъстват. Опитайте се да се ограничи броят на участниците е между 4 и 7. Членка, когато на срещата ще започне и да приключи и се опитват да уважи times.During срещата? Остани на темата. Получаване на готови посредник може да предпази от групата остават съсредоточени. Водещият може да бъде обвинен в напомнят участници, когато Коментарите "Повтарящи", а не "добавка" към дискусията. В края на срещата възлага елементите за действие и срокове-то помага на персонала остават внимателни и засилва отчетността. "Знаете ли следващата стъпка?" е голямо въпрос, на който за да се даде възможност на участниците да поиска и да получи разяснения относно действията на items.After срещата? имат "действие" проследяване лист готови до края на деня. Това показва, датата на на срещата, задачи, отговорни лица, дата и срок продължение дата. Присвояване на срещата координатор да предприеме последващи действия чрез с ангажиментите, поети и отбелязва в тази "дейност" лист. Можете да намерите проба в нашата library.The целта сайт е да спечели репутацията на имащи по-малко, по-ефективно и ефикасно срещи. Сред участниците ще приветстваме възможността да обменят информация и да участват, когато те чувстват, че са чути и те знаят времето си не е wasted.Copyright 2002 Синтия Kyriazis. Всички права reserved.Cynthia Kyriazis е професионален организатор, обучител, консултант, високоговорител, треньор и автор на повече от 20 години управленски опит в мулти-единица корпорации. Тя е президент на Организирайте се, Inc, организационна консултантска фирма, обслужващи Fortune 500 клиенти от 1995 г. насам. Синтия работи с над 150 фирми и стотици от професионалисти, за да се подобрят резултатите в областта на времето, информация, пространство и електронна management.Cynthia файл се появи в Филаделфия Inquirer, Канзас Сити Стар и правни Intelligencer. Тя В момента служи като секретар на Съвета на директорите на Националната асоциация на професионалните организатори (Напо), член на Националното сдружение на председателите (НСА), член на Международното дружество за изпълнение Подобряване? Канзас Сити глава (ISPI-КС) и консултант на американския треньор асоциация.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
