Топ десет съвета за управление на хора
За да получите най-добри резултати, което трябва да бъде много добър в управлението на хора ... и това не е толкова трудно, колкото може би си мислите. Тук са тайните на най-добрите мениджъри: най-добрите в управлението на хора ... Управление! Те са насочени към получаване на хората си да постигнат ключовите дейности и не се опитвайте да се твърде много. Най-добрите мениджъри делегират на широка основа, като се използва етика "Поискай прошка, не за разрешение" да освободи своя народ от вина или wrongdoing.Build за най-добър TeamsLeveraging изключителните таланти на всички хора около тях, мениджърите да развиват и използват способността напълно - и лепило го together.Focus на DeliveryManagers са там, за да достави ден за ден тактически резултатите от дейността или трябва организация. Тук има малко място за стратегия или визия като такива, но тези големи в управляващата peoplewill водят отправна точка там. Всеки мениджър на определени Целта е измеримо results.Build RelationshipsAs всичко е въпрос на хора, много мениджъри се изградят взаимоотношения лесно и имат за приоритет, ден-в-ден. Те прекарват много време с и слушане, техните people.Accept FeedbackActually, те не просто го приемете, те смучат обратна връзка - те използват своите отлични умения слушане да търсят обратна връзка през цялото време - във всеки interaction.Develop OthersGrasping на възможности, най-добрите мениджъри бързо да ги свързват с тези, които може да постигне напредък в собственото им развитие - както и в съответствие с текущите наследство Планиране, подготовка за бъдещето и в advance.Are AccountableThey са много ясно, че те са "Къде се отмятат спира. Не обвинявам другаде, а не нагоре отклонение на решения; не "някой друг е виновен". Те са там, където действието е и те го приемат. Това е до them.Set StandardsTo гарантира, че всеки е ясно, много мениджъри са прости и ясни стандарти в областта на експлоатацията им - в идеалния случай, създадени в сътрудничество с техните people.Are DeterminedFocusing изцяло на стойност създаването, те се придържат към плановете, политиките и промяната на програми като лепило. Те имат умения да се знае и дава това, което е правилно, без да veering от техните Vision.Can Бъдете TrustedThe най-добрите мениджъри са етични, честни и честен. Те правят обещания, само когато те знаят, че могат да осигурят. Всеки човек има равно третиране и на техните собствени модели поведение справедливост и transparency.Simple стъпки, използвайки ги да направят 90% от управлението на много, много ефективна. Поръчка на сайта за ключова информация в 40 различни умения на хората да развиват своя управленски умения бързо! Copyright 2005 Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно от телефон, с собствениците на малък бизнес, изпълнителни директори и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. и редовен блог точно тук (бележка към редактори. Чувствайте се свободни да използвате този член, където и да си мисля, че биха могли да бъдат на стойност - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
