Насилието на работното място - хората умират ще работи
Насилието на работното място се превърна в трагична реалност днес. От незначителни случаи на тормоз на работното място убийство днес е пълна с danger.Violence може да бъде описан като несправедливо или неоправдано използване на сила и мощност. Много хора в техните работните места да са жертва на насилие, включително словесни насилие, заплахи, тормоз, физическо насилие, тежка телесна повреда и death.We знаят, че насилието може да се случи във всяка професия и в най-различни ситуации. Тя може да бъде вътрешен за работното място или външни, като например от клиента или visitor.We изглежда да живеят в общество, че опитът опашката гняв, ярост път, ярост работа, обособен липсата на въпроси и учтивост, unkindness, безразличие и anger.Violence включва актове на вербална, физическа и психологическа intimidation.We изглежда да живеят на ръба! Проявите на насилие срещу жени са драстично increased.Do сте задължени да пазят вашите работници? Най правителство места изискване на работодателите да не прилага към работниците, членове на обществени или доброволчески труд на работното място risk.Managing потенциал ViolenceYou бизнес трябва да се консултира с работниците и другите страни по време на работа за разработване на насилие контрол strategies.Identifying източници на violenceIdentify задачите, работните помещения, случаи и среди когато хората са склонни да бъдат подложени на някаква форма на violence.Procedures за идентификация могат да включват: 1. извършване на насилието на работното място audit2. преразглеждане на съществуващите произшествия и инциденти reports3. събиране допълнителна информация от хора в workplace4. събиране на информация от производството на потенциалните incidents5. разпространяване на информация на персонала за повишаване на информираността им за насилието в опасност и да насърчат докладването на тежки и потенциално насилие incidents.Risk Намаляване StrategiesSome на собствен риск и стратегиите за намаляване могат да включват: 1.setting на система за предупреждение колеги, че спешната помощ е задължителни. 2.selecting достатъчен брой персонал, така закъснения, които могат да увеличат стреса са сведени до минимум и подкрепа, когато needed.You да намерите повече информация за риска и стратегиите за намаляване на www.biz-momentum.comWhat да правите, ако имате насилие в workplaceAny лице, което е обект на насилие на работното място трябва да информира ръководството на първото разумно налични opportunity.There са подзаконовите , които изискват вашия бизнес да докладва тези работното място incidences.Your отчитане мито обикновено включва механизми за докладване на компетентните органи и органи на управление, обикновено здравето на работното място и safety.You трябва да може да докаже, че сте приели сериозно нашите отговорности за защита на работниците и други посетители в workplace.For повече информация относно работното място конфликт и насилие ни посетят на www.biz-momentum.comWe haved asisted редица фирми с превенция на насилието на работното място, включително до заплаха от сериозна проява на насилие срещу workers.Protect Вашия бизнес и работник днес. С постепенното въвеждане на климата, политиките и процедурите, които могат да се движат бизнеса си един дълъг път към намаляване на risk.Philip Луга е директор на Biz Импулс Pty ООД Работи с малки и средни предприятия, за да ги нарежете през лабиринта на хората въпроси. Клиенти получите конкретна обжалване стратегии, за да защитят своите търговски интереси. За повече информация за Филип, посетете http://www.biz-momentum.com и се абонирате за свободното си месечно списание.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
