Топ 10 на неща, които не? Ти преподават в Бизнес училището
Тук са 10 лица, че академичната общност трябва да бъде преподаването на учениците в бизнес училището: 1. Генериране на приходи за Вашия companyWhat академичната общност не научи е, че реалната цел организации наемат ви е да генерира приходи. Чисто и просто. Как става това? Огледайте се и си задайте въпроса, как мога да се увеличи продуктивността, ефективността, ефикасността и рентабилността в областта на моя отговорност? Ако работите в сдружение с нестопанска сцена, питам себе си същия въпрос. Тя не е "печалба" в случая е "излишък средства." В действителност, няма такова нещо като "с нестопанска цел." Трябва да имаш пари, за да отвори вратите и включване на светлините, нали? Не забравяйте, че има правило, когато се отдават под наем. Това е 2,5 пъти по правило. Това означава, че ще трябва да генерира 2,5 пъти заплатата си (включително и добавки), за да може вашият работодател да се прекъсне дори и на вас. Как става това? Генериране на приходи! 2. Преместване на всеки две-три yearsWhen мислите за това кой е "намалено в сила" от последните 10 години, се оказва, че тя е била физически лица които са били в същия длъжностната им характеристика най-малко 10-15 години. Преместване на всеки две до три години ви дава конкурентно предимство на всяка организация, дори ако това означава предприемане на "странични" позиция или дори "Понижаване." Кой ще бъде по-ценно за една организация, един човек в една и съща работа в продължение на 10 + години, или лице, което работи в различни позиции в рамките на организацията? Ако бяхте изпълнителен директор, който Бихте ли запазват, когато става въпрос за "съкращаване?" 0.3. Научете и прилагат бизнес и социални etiquetteHave сте забелязали колко много хора липсата цивилизованост днес? Липсата на thoughtfulness и внимание е изправен не само в обществото, но и в организации. Не забравяйте, че има един допълнителен набор от очите ти гледам във всяко нещо, което правите. Старши мениджъри търсят за "изгряваща звезда" често наблюдава поведението на потенциалните лица, които те най-вероятно ще помисли за напредък. Те отбелязват, поведение на социални събития, бизнес срещи, как се отнасят с теб колегите и служителите, как си съответстват по говорене и писане, както и Най-важното е, че те слушат това, което другите трябва да кажа за теб. Тя е силно препоръчително да прочетете за бизнеса и социална етикет. Бих искал да видя един бизнес училище, което предлага курс по бизнес и социален етикет. Боже опази, че организациите ще предложи, че вместо на друга скучна, непродуктивна среща! 4. Професионална bearingIt не може да бъде справедливо, но хората ни съди за това, което носи каквато и да било на настоящата лудост е. Спазвайте професионално оформяне навици на висши ръководители във вашата организация. Смятате ли се вписват в тях? Според професионалната лагер консултант, Уилям Throurlby, има 10 факторите, на които съдията ни от това, което носите:? Вашият икономическо равнище? Вашето образование? Вашето доверие? Вашето социално положение? Вашето ниво на сложност? Вашият икономически наследство? Вашият социално наследство? Вашият образователни наследство? Вашият успех? Вашият морален потенциал characterMany "изгряващи звезди" са наемане на кариерата треньорите да им помогне по-нататъшното им социална и професионална bearing.5. Бъдете мили с everyoneHal Rosenbluth в книгата си, клиентът е на второ място, се посочва, че неговите основни критерии за отдаването под наем търси "добри хора." Той посочва също, че просто не може да реши в четвъртък да бъде хубаво. Много е трудно и почти невъзможно да се учат хората да бъдат добре. Хубави хора са родени и отгледани с тази черта. Те са естествени, когато става въпрос да бъде хубаво. Практика при спазване, които мислите, че могат да бъдат квалифицирани като добър човек. Какво правят, че не правите за другите? Помислете за това, ще ви наемат човек, който никога не използва техните сигнали за промяна платна? ? лице, което не изглежда зад тях в един ред магазин за хранителни стоки, за да видите, ако друго лице е много по-малко точки? ? лице, което не притежава вратата отворена за вас? ? или лице, което не се чисти след себе си в бизнес и социални ситуации? Следващия път, когато сте в тоалетната, да наблюдава как много хора избършете за определяне на басейн за борба с върха след измиването на ръцете. Можете да получите съобщението? 6. Махни си лични финанси в orderI съм, че вие сте чували коментар: "Ти никога няма да забогатея като работи за някой друг." Имам ли сте някога се чудеха защо богатите стават по-богати и бедните обедняват и средната класа се бори да оцелее? Аз също. Това, което наблюдаваме е, че предмет на парите се изучава вкъщи, а не в училища. Академия се фокусира върху учебните постижения и професионални умения, но те не се фокусират върху личните умения финансиране. Знаете родителите ви научи как да се натрупват богатство? Нито мое. Е, как го правим? Аз съм голям фен на Робърт Kiyosaki, автор на Богат татко, татко Лошо. Излез и купуват всичките си книги. Вие ще бъдете вдъхновени да си личните финанси, отглеждани за вас. Чух, че някои училища предлагат практическия си серия на пари въпроси в тяхната учебна програма. Бих силно насърчава всички от академичните среди за изпълнение на програмата си в тяхната учебна програма. В академичните среди се научат студентите как да криза номера, но ние ги учим да си криза? 7. Зная , когато е време за вас да ви goHave някога е пребивавал в работа твърде дълго, че не сте искали? Повечето от нас имат. Никога не сме допуснати до себе си, че един ден ще дойде, когато някой друг ще ни каже да си тръгне. Ти си уволнен! Ако имате следните мисли и тревоги, може би трябва да се търсят да се направи нещо по-различно:? Работата не е шега ли още? Аз не знам какво друго да направя? Моят мениджър е нула? Имам премина за промоция няколко пъти? Аз работя с една и съща скучна хора на една и съща скучна компания? Аз съм едва двата края? Аз наистина не ми пука вече? Имам били предупредени и писмени нагоре, но това не е голям dealIf имате с опит най-малко четири от тези осем "симптоми", аз предлагам, че е време да отида. Какво ще правиш след това? Може да се помисли сериозно контакт кариера съветник. Препоръчвам на много хора да Американски изпълнители кариера. 1-800-838-5119 www.amcareer.com8. Използвайте организационни политиката, за да си advantageOrganizational политиката: просто казвам тази фраза равенства подвижния очите и звуци от небето. Но офис Политиците са необходими за корпоративния успех. Политика на работното място е дошъл да означава backstabbing, клюки, подала жалбата, и трева битки между конкуриращи се отдели. Но то също може да означава изграждане на екип, морал насърчаване и постигане на консенсус. Ето 10 неща, които ще ви помогнат да "играе".? Знайте индустрия за да можете да го обсъдите интелигентно с някого? Доведат до решаване на проблеми? Не хленча или се оплакват? Бъдете верни на шефа си, дори ако не го харесват / нея? Отнасяйте се с уважение всички? Винаги? Съхранявайте вашия шеф осъвременяване на вашия проект? Не клюки, никога. ? Изпрати благодарност отбелязваме често. ? Стойте далеч от обсъждане на спорни теми? се съсредоточи върху теми, които допринасят за мисията на организацията. ? Открийте хобита и интереси на топ мениджъри и ръководители и да ги научат. Ако всички те играят голф, да излезем и да научат да play.Remember, не е кой знае, това е кой си знае. Има множество статии и книги, посветени на политическия етикет. Вие трябва да прочетат всички. Помислете за треньор отбора си в корпоративната политика за подкрепа на Мисията на организацията ви, ще повиши тийм билдинг и подобряване morale.9. Намерете mentorEvery лице, което някога съм известен или прочетете за това кой е постигнал своите мечти е имало поне един наставник. Хенри Форд кредитират си бивш шеф, Томас Едисон. Франсис Форд Копола обучавани Джордж Лукас и Стивън Сид Shineberg обучавани Speilberg.Mentors не само ще ви позволи да се постигне изключителен успех, те ще ви помогнат да го постигнем много по-бързо от всички мрежи ти би могъл да направи. Ето 10 съвета, които просто може да ви помогне в намирането на ментор:? Проверете дали вашата компания предлага менторинг програмата. Ако не, проверете "Алма Матер" или други професионални организации, към които принадлежите.? Изберете вие наставник отношение. Можете да изберете някой от вашата фирма или извън вашата фирма. Може да имате и двете.? Решете защо имате нужда от наставник. Какви умения ще искали да развиват с помощта на своя ментор на? Да не се избере управител. По-добре е да има някой, с когото можете да говорите свободно за вашата кариера и предизвикателства на работното място.? Обсъдете с вашия наставник си очаквания, както и техните.? Изберете един наставник, който успя в тяхната област на компетентност.? Изберете един наставник, който е легитимен пълномощията.? Уверете се, че този наставник е известно за тяхната цялост.? Изберете наставник , които са живи примери за това какво искате да постигнете.? Търси наставник, който е един "добър човек"? Притежава емоционална интелигентност, чувство за хумор и желание да ви помогне. Да не се избере един наставник, който е твърде контрол, осъдителни или "ноу-то-всички." Бих силно препоръчвам да прочетете обучавани С милионер? Магистър стратегии на Супер трудности от Стивън К. Скот 0.10. Намерете своя цел и passionIn 1986 живота ми дойде до застой. Моята работа е корпоративна прекратени, третият на 12 години. Щях чрез развод. Моят кредитни карти са били maxed на изчакване. Чувствах депресия след всичко, което съм преживял. Аз в крайна сметка обявена несъстоятелност. Аз не знам какво да правя след това. За следващите четири години съм живял като отшелник. Много пъти не можех да плащам наем, не са имали достатъчно пари да си купим храна, работили на непълен време за по-малко от устойчиво заплати. Аз ще седне около басейна в апартамента ми и да мечтаят. "Това, което Бог ме постави на тази земя да направя?" е дневната мантра бих pursue.The Отговорът дойде от някои интроспективен упражнения Направих в продължение на почти шест месеца. Аз отивам да ги споделя с вас с надеждата, че ще намерите вашата цел и страст в живота като съм направил. Открих, че съм EDU-контейнер. Това е моят живот на страстта. Ето как аз намерих страст:? Помислете какво сте искали поведенчески на възраст между седем и четиринадесет. Ако интервюирани родителите си, лели, чичовци, братовчеди и т.н., как ще те описват, поведенчески по това време? Това, което направи направя това е естествено? Тя ще се представи за това, което трябва да се прави.? Списък всичките си силни и слаби страни в две отделни колони. Споделете списък с най-близките си приятели и да ги добавяте в нея. Посъветвайте се с тях да се много честен.? Започвайки с първия си работа като младеж се правят три колони на лист хартия. В колона едно, списък на всички работни места сте имали в живота си, включително сегашната. В колона две списък какво ви харесва най-много за всеки. В колона три, списък на всички неща, които не харесва всеки от тях. Картина на това, което си страсти е да се настилка.? На последно място, пише длъжностна характеристика, без заглавие. Бъдете много специфични. Ще работите от вкъщи, в офиса, на път? Ще имате работниците и служителите? Какво часове и дни от седмицата ще работите? Как ще се обличаш? Какви проекти ще работя тук? Опишете идеалната day.If само академичната общност ще предостави тези 10 теми в учебната програма, всички организации, които да се възползват от наличието на по-голяма работна сила, която ще се ангажира да им mission.Ryan Джеймс (RJ) Ланкастър е Председателят на "Образование & Института по обучение, изследователска, семинар и издателска компания. Той помага на организациите и физическите лица мислят различно за да се гарантира техния успех. Той е професионален говорител и Автор на е-книги. Три от своя E-книги са: Изпълнителният Bluebook, приятни хора ли Finish първо, и велики лидери полагат големи Teachers.Contact информация: (602) 274-4609 Email: rlancaster5@cox.net уебсайт:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
