За разрешаване на проблеми
При решаване на проблеми, може да се признае, че сте работили, е симптом, а на проблема. Анализът на по-ясно дефинирани проблемите, може да изиска промяна на целите и идеалното решение. Тези Преглед и промени са скъпи от гледна точка на време и усилия, в която се подчертава необходимостта от твърда контрол по време на първоначалното определение проблем да се избегне загубата на време и усилия. След изпълнението започва, тя е още по- трудно да се научат, че целият план за действие и последващите усилия, се основават на симптомите, вместо автентични problems.The следните пет въпроса трябва да се поиска преди употребата на което определено действие: Какви решения са на разположение? Какво решение е приоритет? Какви са наличните ресурси? Какви са съществуващите пречки? Какви са нежеланите реакции (Бюджет & Хората т.е. връзки с обществеността - работа структура / схема - устойчивост на промени)? Необходимо е да се систематична процедура за повърхността на дейностите, необходими за изпълнение на решението се препоръчва. След като дейностите са етикетирани, задълженията или задачите за завършване на съответната дейност може да се причисли към конкретни лица, които след това да поеме отговорността за тяхното изпълнение. Тя е полезна за мениджър, за да получи одобрение на получателя, за задачата за предоставяне и получаване на съгласие по дата на завършване на задача / дейност. Всеки от мерки и задачи на проекта е назначена и датите са установени. Тъй като на дневен ред за действие става по-сложно значението на отчетността става все по-значими. Ако задачи са възложени без структура, която уведомява управителя, че задачите не са завършени на датите на падеж, ще има прекъсване в цялата plan.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителна представянето на материалите и ресурсите: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
