Управление на комуникацията за добавяне на стойност
Управление на гуру Том Питърс казва бяла якичка работници и мениджъри във функционалните отдели трябва да защитават своите futures.They трябва да се научат "Разликата между това напълно приемливо работа и създаването на много нови стойност ...." Той отбелязва, в седмицата член промишленост. С други думи, хората в службите като човешки ресурси и финанси трябва да станат entrepreneurial.With това предвид, нека разгледаме по три начина, можете да използвате Съобщение за добавяне на нови стойности, независимо дали работите в един функционален отдел или not.First, всеки отдел на всяка организация създава уникална информация. Това идва да бъдат яхнал няколко комуникационни потоци , които идват заедно в един офис или area.Information потоци от доставчици, от страна на персонала, както и от други заинтересовани страни. Например, хората във вашия отдел прочети търговски списания, те присъстват на семинари, те са в допир с хора от други отдели, и те могат да принадлежат към търговията associations.If вашия отдел съзнателно събира, Отвява, анализи и организира тази информация - официално или неофициално - тогава това е създаването на нови стойност. Вече повече от информация: това е бизнес анализ, информация с добавена стойност. Това е, което ние наричаме генерира нови information.Moving на идеята за кондензационни информация, едно поразително характерна черта на съвременната комуникация е част от тях се движат наоколо. Без съмнение сте чували за позовавания на претоварване с информация, един твърде реален проблем за хората, чиито работа и личен живот се върти около information.You може да добавена стойност чрез наблюдение на информацията, която идва във вашия офис и избор само на критичните части. Режисьор Алфред Хичкок го кажем така, "Драмата е живот с тъп бита изрежат." Това е може би не е лош начин на мислене за кондензиране на information.You може да обобщим. Вместо да се разпределят избрани бита информация, можете да напишете едно абстрактно, че улавя ключови данни или идеи и намалява товар управляем размер за другите. Това е страхотно добавена стойност за висши мениджъри, които се нуждаят прегледи, а не информация. Голяма част от вътрешните бюлетини печелят тяхното отглеждане чрез осигуряване на редовни справки за полезна информация. Тази информация може да идват от страни извън организацията или от within.Third, има и друга страна на медала, която включва разширяване, отколкото кондензация, information.One начин да се направи това е чрез предоставяне на контекст. Помислете, например, настоящият проблем, който да стане авторитетна лечение. Можеш ли да вземеш информацията, която имат, и след това предоставят контекст помага на другите да има смисъл от него? Може да се въвеждат допълнителни информация, която дава кратка история, настоящите възможности и заплахи, и някои възможни насоки за в бъдеще, заедно с техните implications.You може също така да разшири информацията от свързване на въпроси, които не изглежда да повлияе на Вашата организация. Например да предположим, че си фабрика служи само на вътрешния пазар, така че глобализацията изглежда без значение за по-малко близко бъдеще. Но какво, ако бихте могли да обяснят как промени в тарифите ще ви позволи да купи суровини на по-ниски цени? В обобщение, може да добави стойност към съществуващата информация, като я превръща в Business Intelligence, тя кондензация, или да го разширите. Всички подходи могат да използват един и същ материал, но го управляват по различен начин, за да задоволи различни needs.Robert Е. Абот пише и публикува Abbott съобщението Letter. Научете как можете да използвате съобщението, за да постигнете цели, като прочетете статията, или се абонирате за тази реклама, подкрепени бюлетин. Отличен ресурс за ръководители и мениджъри, на адрес: http://www.communication-newsletter.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
