Общуване с Външен работници
Как Вие или бихте, комуникира с работниците и служителите, които работят Външни? Може би имате telecommuters явяване пред вас, или търговски оператори, които работят извън офиса в различни градове. Как общувате с тях? Да започнем със стратегическите въпроси: какво искате да постигнете чрез общуването с тях? И защо ще искат да комуникират с вас? Стратегически означава, че вероятно ще искате да се справят с проблеми като производителност, отчетност и предвидимост. Искаш ли да знаеш какво Външен служител прави, как го прави, и това, което тя ще направи в future.Still в стратегическите дух, ще се запитате защо би искал да общуват с вас: някои от причините, може да включва необходимостта да се поддържа контакта на хора с офис, за да получите средства от вас, или да работят по productivity.To нейното завръщане на нашите продажби повторения Например може да поискате насочени към определени перспективи и да се фокусира върху висок марж продукти, от друга страна, може да ги попитате за техните нужди и откриват, че трябва да знаете за наличността на продуктите и нови products.Once на конкурент Имате ли ясна, съчленени разбиране защо сте установили връзка, можете да преминете към тактическите въпроси. Въпроси като: колко често, какви въпроси да се повиши и от това, което means.Normally, ще намерите на тактическите въпроси са склонни самите разреши, ако правиш добра работа по отношение на стратегията. Това означава, че отговорите на тактически въпроси са склонни да тече от решенията, взети в създаването на strategy.Using нашите Външни продажби повторения Например, можете може да реши да изпрати имейл група веднъж седмично, и то в предоставяне на информация за продажбите повторения искате. Вие също така ще добави информация, която искате да създаде за тях, особено информация за ползите за насочване и Освен margins.In, ще също така да поиска всеки представител поотделно един път в месеца да преразгледат своите лични резултати. В тези разговори, ще се справят с тяхното индивидуално изпълнение. Ще попитате за техните специфични нужди и желания, и се опитват да отговарят на тези needs.As както и разработване на стратегии и тактики, ще насрочи някои оценки. Периодично, ще седнем и да се запитате колко добре Външни хора насочване и каква част от продажбите им идват чрез висок марж products.If, което правите добре, ще се придържаме към курс сте задали по-рано. От друга страна, ако изпълнението не отговаря на вашите стандарти, тогава могат да погледнат към увеличаване броя на контактите, както и продължителността на всеки контакт. Може би трябва да се въвеждат всички в офиса веднъж на тримесечие, докато все още поддържа своя седмичен пощенски групови и индивидуални Контакти monthly.In резюме, тъй като броят на Външно служители и доставчици на услуги се увеличава, натиск за разработване на планове за комуникация с тях ще растат, както добре. За да извлечете максимума от тази комуникация, започнете със стратегически въпроси, които определят защо искате да сте в контакт с тях, и защо те ще искат да бъдат в контакт с you.Robert Е. Абот пише и публикува Abbott съобщението Letter. Научете как можете да използвате комуникация, за да постигнете целите си, като прочетете статията, или се абонирате за тази реклама, подкрепени бюлетин. Отличен ресурс за ръководители и мениджъри, на адрес: http://www.communication-newsletter.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
