Какво всеки мениджър трябва да знае как да се максимизират двама души вътре
Всеки един от нас, в действителност, има двама души вътре: Лицето сме днес и лицето, което можем да станем утре и в future.We отида на работа всеки ден, никога не са закъснели или отсъства, спечели промоция и получавате случайни повдига. Ние и нашата работа са много по-задоволителни. Това ни прави на човек, който е харесван от нашия работодател, нашето семейство, и ourselves.But има и друго лице в нас. Той е човекът, който, когато надлежно мотивирани и са изложени на положителна информация, може да намали разликата, която съществува между обичайните модели на изпълнение и неговата максимална potential.The развитие на хората, независимо дали някой режисьор друг или от нас самите, е един безкраен процес. За производствените и добре управлявана компания, това е толкова важно, колкото advertising.The развитие на персонала е една наистина огромна площ за допълнителна печалба, която ще отразява на работодателя и работниците си. Развитието на хората не, от всеки участък на въображението, включва експлоатация или манипулация на хора. Те се ползват толкова или повече отколкото на employer.By ги изложи на информацията, която ги развива като хора, ние да им помогне да достигнат до техните дълбоки резервоари на възможности и доведе до повече от него, на повърхността. Следователно, те имат повече спонтанни умения и способности да се доведе до масата, независимо дали това "маса" е на работа, у дома, в църквата, или school.To мотивират хората не трябва да сила-ги пасе. Те са във всеки един момент свободен да отхвърли или игнорира тази, на която са изложени. Но не, те се върна за more.We не могат да мотивират другите; това е нещо, което може да направи от себе си. Въпреки това, ние можем да настроите мотивационен климат и те ще отговорят, а не защото те са, но защото те искат to.Now, не би ли скоро да има добре смазана, силно мотивиран човек функционирането му (или нея) максимален потенциал на вашия екип? Запомнете: Когато увеличите потенциал, всеки печели. Когато не го направите, ние всички lose.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © Етиен А. Gibbs, MSWPERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в Ezines, бюлетини, както и на сайтовете при условие Признание се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, кутия ресурс и да живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена, но не се изисква. Поща на адрес: executiveandgroup-consulting@yahoo.com когато използвате този article.Etienne А. Gibbs, твърди комунално битови отпадъци, мениджмънт консултант и треньор, провежда семинари, лекции, Webinars, и пише статии по темата си: "... ти помага максимизират своя потенциал. "Той предлага мениджмънт, маркетинг, както и родителски ресурси Повишаване потенциала си блог.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
