Изпълнение на катализатор на промяната за управление, за да достигне до това следващото ниво на успех
От личен и професионален опит на други колеги и аз, един от най-критичните фактори за успеха на управлението е изпълнението. Чрез моите наблюдения, аз открих, че хората и организация прекарват голяма част от ресурси, включително времето, долара и общ брой на енергия, произведена от тези усилия за създаване на бизнес или стратегически планове. Все пак, тези същите скъпо планове жален поглед в чекмеджето на бюрото един мениджър или на рафта на изпълнителна. Невероятната сила вдъхновение в рамките на тези планове да недокоснати, защото няколко души се разбере как да прилага plan.Implementation е многопластов. Това действие изисква комбинация от последователно прилагане на знания и умения, включително общуване, вземане на решения, делегиране, настройка цел и постигане целите на приоритетите, управление на времето и работа с психологията на климата. Въпреки това, без стабилен и демонстрира стойности от всички, и особено тези за започване на плана, изпълнението ще се забави и се поддават на инерцията на нерешителност и procrastination.By зачита нуждите на всички, управлението започва да се изгради Каква е ползата за мен (WIIFM), което води до това, което е ползата за нас (WiIFU). Когато се работи върху план дали стратегически или отдели, аз се научих да валидира текущата поведение като си зададе следния въпрос: Какво ви е необходимо от мен, така че да могат успешно да прилагат този план? Този въпрос изгражда мост между ръководството и отбора, когато всички вече са катализатори за change.Successful прилагането на промяната се случва, когато ние прегръдка ясна цел, нагласите за партньорство и твърда демонстрация на основни ценности. След това, всеки може да бъде "катализатор шампион", за да change.Leanne Hoagland-Смит, MS председател на модерни системи, е процесът специалист. С повече от 25 години опит на бизнеса и образованието, тя изгражда мира и изобилието чрез свързване на 3P на страстта, Цел и ефективността чрез подобряване на процесите. Нейният ROI задвижвани решения процес засяга устойчива промяна в четири ключови области: Финансови, лидерство, връзки и растеж & иновации с различни индустрии. Тя привежда в съответствие стратегии, системи и на хората да развиват лоялни клиенти вътрешния, които водят до външни клиенти. Като съавтор на магически потенциал: Жилищна невероятен живот отвъд цел Ачийвмънт дължи за юни 2005 съобщение, Leanne говори национално към различни аудитории. Моля, обадете се Leanne покана на 219.759.5601 или leanne@processspecialist.com ако търсите невероятно results.Copyright 2005 г. (в) Leanne Hoagland-Смит, http://www.processspecialist.comPermission да публикува тази статия по електронен път или при отпечатване, докато bylines са включени, с живо връзка, както и статията не се променя по никакъв начин
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
