Какво търси чрез невидима преграда - жените в управлението
Жените са направени огромен принос към обществото на всички нива; помисли Жана д'Арк, Голда Майер, Индира Ганди, Condalezza Rice.In написването на тази статия, вниманието ми е да отворя очите на малкия бизнес и няма начин подкрепям жена mangement или обиждам. В някои области това все още е чувствителна и понякога табу темата! Като баща на три израснали млади жени, аз съм горд да ги видите да имат възможности, които не са достъпни за тях преди 25 години и да бъдат признати за талантливи хора те are.Traditionally доминирани от мъже бастиони да се противопостави климата да се включи жените в областите, доминирани от мъже. За щастие има промяна на телохранителите с обществото разбирането, че в едно егалитарно свят няма място за тези поведения и поведение! Тя все още е вярно, че справянето с невидимата преграда е трудно обаче стъклото се много по-тънки, или така съм бил казал. Напред мислене корпорациите се показват света на бизнеса начина ahead.In времето си в корпоративния живот имах възможност да ги използва работа с много талантливи момичета individuals.I намерени им да бъде отличен мениджър и за разлика от своите колеги мъже не показват териториалното поведение, така показателни за мъже management.Small бизнес игнорира в тяхна вреда изглед женски управление и това е крещяща дискриминация в грозния form.Some причини защо жените се пренебрегват. Жените са често се пренебрегват поради невежество, нетолерантност, дискриминация, страх, негативно мислене, несигурност, старата вратовръзка училище синдром, митове и легенди и върху нея goes.What жените може да донесе за вашия бизнес. Жените имат възможност да донесе много на вашия бизнес; трудно работа, талант, липса на територията несигурност, гъвкавост, и обикновено по-добро разбиране и empathy.Today "работниците и служителите и търсят доброта на работното място. Вярно е, че много от служителите имат само тяхната подкрепа мрежата работата си колеги. Колко по-важна след това са Тези skills.It е вярно, че някои жени мениджъри стане арогантен, но моя опит е, че това по-рядко, отколкото men.Visit www.biz-momentum.com за повече information.Breaking през стъклото не е трудно, то просто е избор. Можете бизнес може да се нарушава закона и да пропуснат по един голям резерв от талант. Заделят стария си начин на мислене и да се наемат! Филип Луга е директор на Biz Импулс Pty Ltd (Http://www.biz-momentum.com) и предлага професионални услуги за управление? Стратегическо Управление на човешките ресурси? Служител връзки съвет? Здравето на работното място за безопасност & съвместимост стратегии? Управленски умения TrainingPhilip притежава квалификация по счетоводство, лидерство, управление на човешките ресурси, индустриални отношения и е квалифициран счетоводител.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
