Срокове за изпълнение или прекратяване? как да се справят с проблема служители
Смятате ли борбата с "проблема" служител? Ако е така, се присъедини към тълпата! Много от моите треньори клиенти - собственици на фирми или управители - разкъсване косата си в продължение една или повече токсични служители. В нашия бизнес среда, ние сме склонни да пресъздаде динамиката на семейство сме израснали, така че нищо чудно проблеми develop.It е невероятна чест бизнес собственик или управител ще остане на "проблема" работник или служител, не може да помогне на работниците и служителите правят положителни промени и не могат да ги пожар, когато е необходимо. Толерират проблем служител е като ходене наоколо с треска в крака си - силно дразнещо, но можете да видят да свикна с него. Тогава, когато най-накрая го вадите, не можете да вярвам, че облекчение! Това облекчение по принцип се предлага в един от следните два начина: или вие и вашите служители са в състояние да направи някои подобрения взаимно, или част ways.I препоръча два стъпка подход към този въпрос. Първо, нали каквото може да се направи, за да променят положението. Много често, може да са направили няколко половинчати опити за решаване на проблема, но се чувстват изгубени в морето, за какво друго може да се направи. Вие трябва да отговорят на въпроси пряко, спокойно и ясно с работниците и служителите. Очакванията трябва да се определи, проблеми и решения изследвани. Настаняване редовно със служителя за мониторинг progress.On по-мощен ниво, може да доведе до обрат , когато се научиш свой собствен стил и поведението на вашите служители. Харесва ми да използват Platinum член оценка, разработена от д-р Тони Алесандра. Това е евтин ($ 30 - $ 50), лесен за разбиране и изключително мощен в помага ни да разберем нашите собствени и поведението на другите. Вашият стил и този на служителите на стила може би се различават. (За повече информация относно Platinum правило, посетете: http://www.authentic- alternatives.com / platinumrule.htm) на Златното правило Ви съветва да се отнася към другите, както бихте искали да бъдат третирани. В Platinum член аванси за това на следващото ниво и предполага, че се отнася към другите, както бихте искали да бъдат третирани. Вашият "проблем" работник или служител може да да бъде - и вероятно е - различен стил от теб. В член Platinum ни показва четири основни поведенчески стилове (Relater, Socializer, мислител и директор) и ни дава много конкретни тактики за това как можем да Flex да се отговори на друго лице на стила. Аз съм виждал близо чудеса възникнат - пословичен крушки излизат - когато клиентите ми използват оценката, за да разберем по-добре себе си и своите служители и сътрудничество workers.The втория етап от двустепенен подход: Да предположим, че сте напълно приложени първата стъпка (обрат), както и ситуацията продължава да бъде неприемливо. Сега е време стрелба, както и поради Обзалагам се, че те е грижа за другите хора, нали знаеш, че това е един от Най-нежелана и трудна задача собственик или управител на лица. Препоръчвам на клиентите си да се помни, че една фирма или организация не може да си позволи да извърши едно непродуктивно и токсични служител. Един служител лице, които не желаят или не могат да се направят необходимите подобрения трябва да бъдат изпратени да намерят работа положение, че ги вписват по-добре. Това не ви направи зло или uncompassionate човека being.So извадя "от треска" и да се създаде положителен, неудържими екип. Броят един ключ към професионални успехи е качеството на хората, които Обградете се с - служители, колеги, съпруг, приятели. Живот скорости от, така отстрани скали от вашия река и да се спуска напред, с пълна сила. Ако не можете да се обърнеш служител на проблема, трябва да ги пусне. Не си виновна и ако искате вашият бизнес да процъфтява, а вие ще намерите най-пъти, което трябва да terminate.Anne Александър е треньор, който работи с бизнес собственици, ръководители и специалисти като стратегически партньор, който да им растат техните бизнес или кариера, да се подобри тяхната ефективност и да станат силни мениджъри. За Ан е безплатно, популярни 8 част д-игрище "Увеличете Вашите професионални успехи", изпратете празен имейл, за да за mailto: maximize@authentic-alternatives.com или посетете http://www.authentic-alternatives.com *** На вниманието на Ezine редакторите / Собствениците на сайта ** Чувствайте се свободни да препечатайте тази статия в неговата цялост на вашия Ezine или на сайта си, докато оставите всички връзки на място, не изменят съдържанието и включват ни ресурс кутия, изброени above.If правиш
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
