English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Управление на промяната: да се избягва хаос в много несигурни времена

Бизнес RSS Feed





Ескалацията цените на природния газ ... напрежение и нестабилност в Близкия изток ... борят световната икономика. Лидерство, във времена на несигурност, не е, че много по-различен от този на "нормални" времена. Това, което се различава е степента , за които основна тактика на управление на промяната, се прилагат. Във времена на несигурност, лидерите трябва да плати дори повече внимание на проблемите на хората в климата. Тук са пет начина да се избегне havoc.Get ръководството на разстояние на автопилот. Разглеждане стратегията на вашата организация. С вашия ръководен екип потвърди или преразгледа сегашната си стратегия или мисия. Трябва ли да се промени в резултат на това, което се случва в околната среда? Трябва ли да се промени в резултат на какво се случва с клиенти или конкуренти? Ако продължи да ходи в същата посока? отклонявам надясно или наляво? или да вземе изцяло нов път? Не свръхреагира, но не седи все още чака за "тя" да pass.Manage и няколко удара. По време на несигурни времена, служителите са затрупани с истории за съкращаване, намаляване заплати и т.н. Няма по един перфектен начин за комуникация на климата. Някои организации направи огромна грешка в използването на методи, "с ниско съдържание докосване", като например информационни бюлетини или на сайт на компанията интранет. Но "високо пипай"? лице в лице среща? е от жизненоважно значение. Един мениджър се поставя по следния начин: "Важно е да се очната ябълка на очната ябълка? да се види и да реагира на вашите хора. "Ефективна комуникация е общо дело, откровени и решително две way.Identify ключовите си играчи и да ги наемат. Кои са най-важните хора във вашия организация или екип? Имайте предвид, че може да бъде на всички нива, а не само на върха. Запознайте се с това им редовно да наблюдава какво се случва. Потърсете своя принос, да изяснят конкретните цели изпълнение, да им даде ресурси, които се нуждаят, да ги пусне, и да ги възнагради с каквото можете за резултати. Не губете тях или техните commitment.Get от вашия кула от слонова кост? обръщат внимание на фронтовата линия за действие. Във връзка с най-ранния момент за рафиниране на съществуващите стратегии, става голямо значение за гарантиране, че тези стратегии са превърнати в фронтовата линия планове за действие. Промяната цели и изпълнение на резултатите трябва да бъдат преведени, така че хората да разберат, закупите в тях, и са мотивирани от тях. Това е време за включване вашите хора engine.Build и поддържане на участъка съюзи. По време на несигурни времена е по-важно от всякога да поддържа силни връзки с на висшето ръководство и с други ключови мениджъри. То също е добро време за укрепване на външните отношения с други, като доставчици, доставчици, избрани групи клиенти, и може би дори други организации в подобен "бизнес", както you.Change създава несигурност за служители, клиенти и доставчици. Ако следвате тези пет техники за управление на промените ще е по-вероятно поддържа производителността, да задържат ключовите служители и ще остане нормален в един свят, който не спира changing.Marcia Zidle, треньорът "хора хитрост", работи с бизнес лидери бързо решаване на управлението на хората главоболие, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € АД, да растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, седмичен електронен бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, мотивация на служителите, привличане и задържане и управление на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време Savers и Life Savers". Марша е автор на Какво Наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € АД, ресурси за мениджъри на първа линия и на властта от най-часова програма ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € АД, бърз, удобна, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта в медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu