Изграждане на доверие в бизнес отношения - 10 стъпки
Има няколко прости неща, които можете да правите с вашите хора да се гарантира, че те започват да имате доверие. В писмо от Майк Emmott на експерт-институт на персонал и развитие във Великобритания казват, през април 2005 г. на Обединеното кралство Днес Управителният казва: - "Нашите изследвания показват, че само един на всеки четирима служители доверие висшето ръководство да се грижи за техните интереси" е, че не ужасяващи? Как на земята може да развива бизнеса, да оцелеят и преди всичко виси върху най-доброто им хора, ако те се разглеждат като неблагонадеждни? Това е horrible.There е една статия, под който говори малко за "Сграда Rapport", но в допълнение, че тук са десет стъпки да ви помогне да се изгради доверие с хората. Дръж си обещанията Ако не можете да водите обещание, а след това не го направи на първо място - това е голям отрицателни емоции се спусна в тази way.Never лъжа Защо? И ако трябва да, това е много, много повече за вас. Вашите хора наистина ще загубят вяра във вас fast.Keep уповава Понякога хората ще ви кажа неща, които не искат излъчване - те трябва да ги чуе понякога. Но да го за себе си. Правя не е подбудител на клюки и rumour.Communicate като напълно е възможно, тъй като малко от вашите хора, колкото можете. Общувайте най-открито и възможно. Понякога трябва да притежават някаква информация обратно - това се случва, но мисля, наистина внимателно it.Have Не Фаворити Отнасяйте всички ваши хора еднакво и не показват никакви предпочитания. Знам, че това е труден - открих, че трудно, но е необходимо да се прави. Се споразумяха за принципи и стандарти че всеки работи за - Съжалявам, но не exceptions.Challenge на поведение - Не лицето Хората правят грешки, правят нещата погрешно и трябва да бъде разказана. Това е нещо, което те направиха, а не лице са те. "Вие сте безполезни", не е добър начин за изграждане на доверие, но: "Това не е това, което можеше да се очаква от вас, обикновено, кажете ми повече за това какво се случи", работи better.Follow Чрез Ако ти казват, че ще направим нещо. Направи го! Вашите хора ще любов, която прави това, което казвам (или поне се извиняваме, ако установите, че не може). И тя определя много внимателно example.Listen Има цяло парче за това, но да се каже, ако не обърнат внимание на хората напълно, те няма да имате доверие. Това е грубо и той намалява relationship.Forgive Грешки бъдат щедри. Това е стойността, създаващи действие. Хората мразят да получите нещата погрешно - те очакват "bollocking" (както се казва!). Помогнете им да с живот от грешка. "Какво може да направите следващия път?", Е далеч по-valuable.Don да говори зад подкрепя Ако направите това с никого, те винаги ще се чудя какво да кажеш за тях, когато те не са там - и Какво казват за вас - това е лош доверие habit.Building са изключително важни за вас, вашите хора и вашия бизнес ще превъзхожда. Работата по него е само една дисциплина. Тези точки ще помогне you.Copyright 2005 Мартин Haworth е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, когато си мислиш, че може да бъде от полза - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
