Набиране - Ти си това, което наистина търсят
Представете си, че сте спортен треньор и имате нужда от нов играч в отбора. Бихте ли разходка до някой на улицата и да каже - "Искам да дойде и да играе за моя отбор. Ще влака, която да се превърне в най-добрия играч в страната. "звучи малко смешно нали? Какво може би ще направите, е да гледаш играчи в другите отбори. От друга страна, може да реши да се намери някой млад играч, който може да се развие за вашия отбор. Така че искам харча от известно време търси играчи в училищата и colleges.What се търси, когато гледате тези млади хора или повече установени играчи? Може ли опит на играта или може би една цялата познаване на как трябва да се играе или дори само едно добро всички кръгли играч. Всички те би било добре да има, но това, което наистина търсим, е - талант! Вие търсите за този дар или нюх или способност да постигнете резултати. Ако търсите за един вратар, а след това, което търсите някой с това допълнително нещо, което поддържа опозицията от точкуване. Ако търсите за един пистолет, или крило или една четвърт тогава това е една и съща история, което търсите talent.It няма значение колко време съм бил играч, или дали те имат голямо познаване на играта - просто се нуждаят от тях за производство на results.It е по-различно, когато " ре бране на някой нов за отбора си - търсят таланти. И това е един различен талант за всяка работа. Тя може да бъде: * таланта да Газа определяне на двигателя и да го възстанови за рекордно кратко време * таланта да правят други хора чувстват спокойни * таланта да изготвят доклади, които са ясни и лесни за четене * таланта да убедят хората да купуват вашия продукт или serviceBe напълно ясно какво трябва да направи този човек - Да се съхранява в челните редици на вашия предвид резултатите, които ще бъдат съдени в крайна сметка on.Use си талант, се happyIt е важно лицето ви наеме е щастлива в новата си работа. Помислете за момент за нещо, което добре, един талант, който имате, нещо, което може да направи по-добре от много хора. Харесвате ли правиш каквото и да е, не го прави щастлив? Аз съм сигурен, че does.When хора използват таланта си в работата си - това, което правят най-добрите, това ги прави щастливи. Това прави клиента щастлив, го прави шеф щастлив и го прави човек по-продуктивни. Сад да кажа, че не ти е в world.The Галъп Организацията направи някои изследвания, като иска милиони служители от страни по света, за да отговори на това твърдение - "На работното място, имам възможност да правя това, което правя най-добре всеки ден." Резултатите бяха колебания, само 30% от служителите са били в състояние да отговори утвърдително. И това е изключително малко вероятно, че останалите 70% ще се постигне от световна класа performance.If искате успех в бизнеса си и в отбора - Избор хора за това, което правят най-доброто, което те имат талант for.Discover как може да интервю и наемат най-добрите хора за вашия екип! Алън Феъруедър е автор на "Как да получите повече продажби по време на прибирането най-добрият отбор" Тази книга е пълен с практически неща, които можете да направите това? правя живота си по-лесно и за постигане на вашия бизнес goals.Click тук сега: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
