Преосмисляне на работното място, осигуряване: как правилата са се променили
Работното място традиционно се опасно място. В самото начало на човечеството история опасност се излъчваше от мястото и вида на работата, която извършват. Много преди индустриализацията, мъже миниран благородни метали, скъпоценни камъни и гориво във вид на торф и въглища, скрити под повърхността на земята. Извличане на тези материали, които доведе със себе си риска от пещерата модули и да бъде погребан жив. Освен това, търсенето на най-основните на целия живот дава вещества, вода, може да приключи през внезапна смърт или тежко нараняване, както и шахти са били изкопани в меките earth.Industrialization доведе със себе си нови и по-интерактивни опасностите за работниците. Машината, която има фабрики, на стопанства и на борда на осакатени и убити с steamships тук до безпрецедентен за правилност. До 1800 години, кампании са вече в ход цялата бързо industrializing света да се въведе регулиране на безопасността и ограниченията за детския труд в общественото съзнание, сред бърз растеж на потенциално смъртоносни машини. Въпреки това, тя не беше до средата и дори по-късно 20-ти век, че много от тези мерки, срещна пълно законовото и общественото подпомагане в развития свят. В този ден, много части на развиващия се свят все още не защитават своите работници, включително децата, дори от най-явните работното място dangers.Nor са машини и вида на работата, породени единствената опасност. Насилието на работното място, независимо дали са предложени от поразително работниците, търсещи колективно представителство или на работодателите се опитват да пречи на усилията на "hotheads" и организаторите на труда често запалване насилие на работното място, както за участниците, както и тези, които пожелаха да се дистанцират от конфликти. Палеж, саботаж, шантаж, заплахи, побои и дори убийства са твърде често на оръжия за избор на двете страни за наемане на работа разногласия. Добави към това тежка телесна повреда, предизвикани от анархисти, радикални политически групировки, конкуренти и, да, партизани и терористи. На работното място често е много опасно място, факт, ние често са склонни да пренебрегват. Необходимостта за безопасност на работното място не е new.Accepting реалност: първата стъпка към SecurityToday, сме изправени пред нови и по някакъв начин, много по-сложно и потенциално по-опасен сценарий. Дали под формата на един умопомрачен настоящи и бивши служители, въоръжени с автоматично оръжие или терористи с внимателно планирани и финансирани тайни операции, или атака може да бъде също толкова изненадващо и кръвопролития също толкова реални и ужасяващи. За да се противопоставят на тези заплахи, заедно с целия спектър на по-хитър, макар и не толкова грандиозно опасностите, трябва да разбираме и признаване на опасността, както и установяване на подходящи превантивни отговори. Ние трябва да приемем, че ние никога няма да може да се предпази от всяка възможност. За да вярваме, че можем да направим работното място напълно "Безопасна" е да се отрича реалността. Винаги ще има достатъчно ресурси да бъдат предоставени за целите на сигурността да направи тази мечта е възможно. Освен това, предвид свободи, неприкосновеността на личния живот и гражданските свободи ние така грижи, хора днес няма да приеме режим на ограничения и тоталитарни мерки, необходими за всеки опит да се осигури абсолютна сигурност. Всъщност, дори ако тези мерки могат да бъдат изпълнени, те ще несъмнено предизвика нов кръг на насилие от страна на тези, разгневени от тези инвазивни tyranny.Given факта, че не можем да гарантираме свободата от всякакви актове на насилие, саботаж и други злодеяния, на Въпросът става как ще се гарантира възможно най-голяма мярка на работното място, безопасност и сигурност и за двете наши служители и организация? За да отговорите правилно на този въпрос ние трябва да преосмислим нашите основни нагласи към сигурността. Какви са основните заплахи? Докъде се отговорност на организацията разшири? Сигурно е, че някои адвокати проучване търси масивна награди щети на семействата на жертвите авиокомпания ще се опитват да твърдят, че превозвачите, носи голяма отговорност за липсата на надлежно да пресяват пътниците преди 11-ти септември атаки. Въпреки това, направете авиокомпаниите са задължени да надхвърля федерален упълномощени стандарти? И ако е така, в кой момент би същите тези адвокати твърдят, че авиокомпанията се намесва с правата на пътниците на личния живот и свобода от расов или етнически профили? Ние трябва първо да промени коренно нашето ThinkingToday, безопасността и сигурността вече не трябва да се разглежда като допълнение на услуги, afterthoughts за начина, по който работим. Вместо това, ние трябва да мислим стратегически за това как тези цели са да станат широко разпространени във всички от нашите планиране и операции сценарии. Например, в тези организации, които работят службите за сигурност, независимо дали са заети или изпълнителя на персонала, в каква управленско ниво е на вземане на решения отговорност за общото поле на тези услуги, делегирани? Това ли е и други безопасност и сигурност функции, включени в стратегическото планиране дейността на изпълнителната ръководство? Вероятно не, освен ако съответното съоръжение по принцип е "Козлодуй" и последните доклади новини показват, че дори някои от тези предприятия не дават този въпрос стратегическите тегло, което трябва да се accorded.Safety и сигурността, не са банда / СПИН, които се прилагат при много младши равнище на организацията. Вместо това всеки изпълнителен следва да включва тези съображения, като важен елемент от ежедневието им вземането на решения. Си позволявам, че ако сте в публично дружество, всеки важното решение, да бъде претеглено преди това поне в част от това, което реакция ще бъде от анализатори и акционери. По същия начин, всяка една нова корпоративна инициатива се разглежда от правния отдел, преди официално откриване. Но кой с необходимите знания и опит "говори" на изпълнителната ниво за вашата организация конкретни опасения за безопасността и сигурността? В повечето организации, никой! Не адвокат добавяне на още един слой на бюрократичните администрация, но въпреки това, аз съм като посочва абсолютната необходимост от повишаване нашето мислене по отношение на безопасността и сигурността на изпълнителния апартамент. Забраняват се организации в над извънборсовия пазар медикаменти ще мисли за въвеждане на нов продукт, без предварително внимателно планиране на какъв вид защитен срещу фалшифициране опаковки ще бъдат усвоени. В много случаи това ще включва множество защитни стъпки, като лепило запечатани кутии като външната опаковка и след това вътрешна опаковка, включващи по-нататъшно видима пломба и вероятно в рамките на капачка още една трета трудно печат фолио, които потребителят трябва да пункция. Всички това за един долар пет бутилки облекчаване nonprescription болка, защото преди десетина години една шепа хора са били отровени с подправена product.Incredibly, много организации днес, ще се изградят нови съоръжения, проектиране на нови процеси, да се въведе продукти и услуги и навлизането на нови пазари с nary една мисъл за безопасността и сигурността, докато в края на краищата на критичните бизнес решения вече са направени. Само тогава, като мисъл, са тези, които разбират от стратегически размах и задълбоченост на реалните въпроси на безопасността и сигурността възложено на изпълнение и често не са по-висши достатъчно ниво за да дадат възможност за усилията им наистина effective.Old навици умират трудно, но те умират MustIt е време, че нашите самодоволство пера са разрошени за добро. Ако 11-ти септември не се постигне това във вашата организация да бъде готов, защото следващата криза (И ще има несъмнено е следващата) ще. За съжаление, историята е доказала, без изключение, че всяко ново оръжие или начина на унищожаване някога създадена от човека, винаги, рано или късно, била обект на опустошителни употреба. Дори крайната раздробяване на света Ал Кайда терористична организация, няма да ни изолира от бъдещите деспоти и маниаци. Бдителността наистина е цената на свободата на гражданите и правителството , както и за корпоративна организация. 11 септември е повратен момент опит. Уроците могат да се извлекат от него не е толкова масово актове на терор, са възможни, а по-скоро, че те са се появили като част от тъкан на живота worldwide.We трябва да осъзнаят, че това, което имаме вече опит не е горната граница на това, което е възможно и дори вероятно. Изпълнителният планирането трябва да се очаква, че толкова дълго, колкото чисто зло хора все още съществува навсякъде по лицето на земята, в един момент ще бъдем изправени пред още по-катастрофални събития, вероятно много по-голяма от двете географски и човешки мащаб, както и в резултат дългосрочни последици от икономическата смущение. Въоръжени с експлозията на технологията и нашата бързо увеличаване на зависимостта на тази технология в нашите домове, коли и работни места, само на няколко физически лица могат да определят поне временно донесе една нация или континент в застой и нанесе неизброими devastation.New парадигми се нуждаят от нови начини на RespondingGiven тази нова парадигма, всички, ангажирани в ръководството, дори за безопасност и сигурност специалист или не, трябва да извършване на тези въпроси на преден план в стратегическото мислене. За тази цел ще изисква висока степен на лична и организационна дисциплина. Други, по-спешни въпроси могат лесно да изтласкат дълъг обхват стратегическото естество, особено при липсата на нови заплахи и атаки към нит нашето внимание и принуди незабавни отговори. Когато се сблъскват с рязко ограничения ресурс, ние трябва да се внимава да не се намали ангажираността си към като цяло "невидими" дейности, които включват добре замислена и системно прилагане стратегически, организация широк безопасност и сигурност commitment.Moreover, ако искаме да приемат този ангажимент сериозно и не само Плати Той устните услуги традиционно предоставени в повечето организации, ние трябва преди всичко завинаги остава зад нас на "старата школа на мисълта", която изпада въпросът да бъде третиран като една мисъл. Вместо това, ние трябва да създаде толкова широко разпространени на осведомеността в нашите организации, че всеки си мисли системно за безопасност и сигурност. Чрез системно, искам да кажа от самото корените на организацията, за да си най-трайни операции, от стратегическо планиране на дневната поведение на най-основните дейности. Тя трябва да бъде също толкова отгоре-на-на-ум приоритет за висши ръководители се събраха на едно Външен отстъпление планиране на организацията бъдеще, тъй като тя е за сутерена и обслужващия персонал, които са все по бдителен за подозрителен пакет или врата сигурност ляво ajar.Our мислене и информираност трябва да бъде еднакво много измерения, когато става въпрос за старателно оценка на всички възможности на заплаха и как най-добре да се борят с тях. В Америка днес ние сме силно съзнанието за съществуващата заплаха от експлозивни бомби, но какво да кажем за "Cyber" бомби под формата на злонамерен засадени компютърни програми разтопен да детонират в предварително определен час / събитие или от "служители или бивши служители" бомба, нестабилна, кипи с враждебност и въоръжените на емоционално чувствителен за извличане на отмъщение срещу цялата организация, мениджъри, ръководители и колеги alike.Today ние трябва оглед не ни свят от един начин на мислене на параноя, а по-скоро реализъм и повишаване на разнообразието от възможности и обратното, все представляват опасност, които ни заобикалят. Подходящият отговор е отказ, нито парализа, а по-скоро твърда решимост да продължим нашето бъдеще с всяка унция на жизненост можем да свиквам, като в същото време разбиране как всеки стратегическо решение ще се отрази на безопасността и сигурността на обществото, на нашата организация и нейните people.Copyright 2005 г. от Джон Ди Ди FrancesJohn Франсис е международно признат
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
