Turbo такса кариерата си с най-мощният инструмент, ръководството на всички: част ръководство разговор 3
За разработването и осъществяването на един голям Talk лидерство, трябва да разберат, че всеки Talk има три важни части. (1) публиката нужди. (2) силната вяра. (3) действие. (1) публиката нужди: Първата стъпка в пускането заедно Лидерство Talk е да се разбират нуждите на своята аудитория. Както е обяснено в част втора, те не могат да бъдат осъдени да бъде вашата кауза лидери. Тяхното задължение е едно от свободен избор. Те няма да направят своя избор, освен Те смятат, че им се вашата кауза лидери ще по някакъв начин да разрешим проблемите им (не си) needs.All нужди проблеми. Всички проблеми се плаче за решения. Когато им се помогне с тези решения, вие сте един дълъг път надолу по пътя от тях мотивират да направят избор за вашата кауза leaders.When ви отговорим на тези въпроси, вие имате добра идея какви са техните потребности. (1) Какво се променя за тях? (2) Който ще те по-скоро да ги води, освен вас? (3) Какви действия искат да вземат? (4) С какво се чувстваш? (5) С какво се страхуват? (6) Какво им основен проблем? (7) Какво ги кара да ядосан? (8) Какво да те мечта? (2) силната вяра: Знаейки, се нуждае от вашата аудитория е важно, но това е само първата стъпка в развитието на лидерство Talk. Следващият етап включва силна вяра, а не само вашите убеждения, но техните. Ясно е, че Трябва да вярваш в причината. Но си убеждения е без значение. Все пак, ако не вярват в кауза, не трябва да бъдат водещи ИТ. Ключовият въпрос е да ви прехвърлят вярата им, така че те вярват в , че е силно като теб и ще се ангажират да стане вашата кауза лидери? Както е обяснено в част втора, вие искате хората да вземат ръководството за вашата кауза. Като ръководство е специален предприятията, като призова за специален ангажимент. Хората няма да предприеме ръководството с лека ръка. Това не е избор, за да се вземе лидерството. Това е техен избор. И да се оценят плюсовете и минусите на този избор, те искат да знаят две неща: кой сте и защо сте there.You трябва да им кажа, или ще ти кажа. И ако ви кажа, че не може да харесва това, което те say.As за кой сте: В очите им, които сте включва своите знания / умения, за да се среща предизвикателствата на причината и ангажимента си за тази кауза. Ако те смятат, че сте слаби знания / умения и / или слаб ангажимент, те ще ви колче като недостойни и може би по-лошо, untrustworthy.As да ви защо са там. Има само един отговор, защо сте там: Те трябва да знаят, че сте там, за да им помогне да решат проблемите на общуването needs.Without силна вяра и по двата показателя, кои сте и защо сте там, не можете да дадете на разговор лидерство, за да ги мотивира да бъда ваш лидер кауза. (3) действие. Това не е толкова много, това, което казвате, че е важно, когато дава лидерство Talk, е това, което публиката се след като сте имали Вашето мнение. Функцията на ръководството Talk е да има хора предприемат действия, които получават добри резултати - и по-добри резултати от средните резултати просто, по-добри резултати по-бързо, и "по-бързо" за непрекъснато basis.Once да започнете , за да видите ръководството взаимодействия по отношение на физически действия, ще видите вашия лидерство, и начина, по който постигат резултати, по-нови начини. Предизвикателство вашата кауза лидери да предприемат действия от физически ги пита: "Какво три или четири лидерски действия, физически действия, ще предприемат за постигането на резултати имаме нужда? "като хората се движат от просто твърдят, че те ще направят неща, за действително вземане на физически действия, за да ги направи драстично ще повишаване на ефективността на съм си Talk.I "преподава на Лидерство Говори с хиляди лидери в целия свят през последните 21 години. Много от тях са открили, че разликата между лидерство и Talk презентации / изказвания е разликата между пишещи машини и wordprocessors. Спомням си, на пишеща машина. Щастлив съм да го използвате. Нямах представа, че трябваше wordprocessor. Но, когато си купих един и wordprocessor премина през неприятностите на обучение как да го използвате, видях колко зле имах нужда то всички заедно. Видях, че това е квантов скок по отношение на скоростта, ефективността и производителността на пишеща машина. Така е и с Ръководство за разговори и презентации / речи. След като мине през неприятности на обучение как да използвате ръководството разговори след това да ги прилагат последователно на дневна база, ще намерите те могат да превърнат вашата лидерство ефективност и да стимулира кариерното си по начин, презентации и изказвания никога няма да do.Such трансформацията няма да се случи веднага. Това ще ви отнеме време, за да научите процесите и да бъде удобно да ги използвате. Тъй като Вие не сте в един от моите семинари, където участниците учат изпитват процеси, за да създавате и дава лидерство разговори в един относително кратък период от време, ще трябва да се разчита на пускането им заедно piecemeal.But в Тези началните етапи от разработването и осъществяването на лидерство преговори или да се пускат заедно парче "е ефективен начин за побой на кривата на обучение. В крайна сметка, ръководството е дълъг и кариера са кратки. Вие не сте придобиване на умения за поемане на лидерска позиция разговори и кратко усилия план. Трябва да се кариера начинание. Стъпка по стъпка, да бъде постоянно наясно с три води, се нуждаят, убеждения, действие. Говоря от и до тези води. Можете да откриете, че дава разговори лидерство последователно е най-доброто нещо, което някога се е случило с career.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION Да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. Email известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 за пътища Даде голямо Разговорите ръководство. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com. За повече информация относно ръководството Talk: http://www.theleadershiptalk.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
