Как да наемат звезди
Може ли човек на поведение и ценности наистина се определи дали те ще бъдат бъдеща суперзвезда за вашата компания? Ако знаеше формулата за отдаване под наем суперзвезди и може да отрежа набиране на разходите на половина, ще започне днес? Тази статия очертава три прости, но важни стъпки за добавяне на структура, която да ви наемат процес и повишаване на нивото на success.Strengthening интервюто процес: Подготовка последователен писмен план игра интервю, да се използват от всяко лице, провеждане на интервю за вашата компания. Преди първото интервю, внимателно се направи преглед на всяка възобнови търсят пропуски или червени флагчета, които трябва да бъдат решени в интервюто. След това идентифицира ценности и поведение на суперзвезди в момента наети от вашата фирма и използване на този важен данни за развитието на вашата интервю въпроси към сондата за тези специални атрибути. На следващо място, изготвя списък на въпроси да бъдат поставени от всяко лице, в интервю процес, тъй като тези въпроси трябва да се съсредоточи върху ключовите фактори за успеха на вашата компания. Например, ако вашата компания е ", дължащи", тогава поведения или критични фактори за успеха, който искате да слушате трябва да бъдат съвместими с тези характеристики. На последно място, уверете се, че интервюто план включва как да се направи ефективен checks.Tip позоваването в автобуса: Не забравяйте, че единственото най-добро предиктор за бъдещото поведение е поведение в миналото и това, което хората са направили по-малко важни от които са те. Бъдете някои да провеждат множество интервюта от няколко души, показват достатъчно за само в една сесия. В допълнение, харчим само 20% от интервюто говори, така че може да прекара остатъка от интервюто "слушане" за поведение и критични успех factors.Recruiting близо до Начало: Нужен е специален вид на човек да бъде суперзвезда и хората, които са склонни да прекарват времето си (лично и професионално) с хора като тях. Така че, помислете за текущите си служители като най-добрия си набиране на източник, тъй като те разберат душата и духа на вашата компания. Някои от нашите клиенти под наем 50% от всички нови служители от работниците и служителите референции и го прави за много рентабилни recruiting.Tip от автобуса: Помислете за някаква форма на пари в брой стимул или специална награда за тези, които се отнасят нови служители на Вашата фирма. Вашата преценка ще се извърви дълъг път в помага да намерите бъдещи суперзвезди и ще подобри екипния дух. Въпреки това, само защото ток служител препоръчва човек, не променя вашата работа process.Using мощни инструменти за оценка: В допълнение към традиционните мерки интервю, използвайте писмена оценка (и) за да ги проверите интервю процес. Този вид инструмент може да бъде специално изградена за вашата фирма и ще "БенчМарк" поведението и ценностите на текущите си суперзвезди за всяка ключова позиция във вашата фирма. Използвайки тази показател ще бъде в състояние да сравни поведението и ценностите на всяка нова наем за текущата си суперзвезди и числено могат да сравняват всички разлики, преди да финализира своя наемане decisions.Tip от автобуса: След като база за сравнение е разработен за вашата компания, точността на своя отдаване под наем ще се подобри значително. Този показател също ще помогне за намаляване на текучество на наетите лица, увеличаване на морал и втвърдяване на позицията на вашата компания като лидер на пазара. Макар че има много видове оценки, това е много важно да се използват валидирани инструменти в отдаването под наем process.Want за да научите повече за използването на инструменти за оценка в процеса на наемане? Факс бележка на вашия бланка на 435-615-8670, а треньорът ще ви факс две страници поведение и ценности формата оценка, която може да се извърши в десет минути или по-малко. Пълна страници, така и на факс ви оценка форми обратно в нашия офис в 435-615-8670. В замяна, ще бъде поверително, изпрати 18 * страницата оценка ($ 150 стойност) очертава своя уникален стил поведение / стойности. В допълнение, след като получите своята оценка ще насрочва 45 минути повикване (едно 250щатски долара стойност) да преразгледа резултатите си и да обясни как този инструмент ще ви помогне да наемат звезди. В обобщение, отдаване под наем Superstars е от жизненоважно значение за успеха на вашата фирма? Защо не го направите първи път? [* A малка обработка / анализ такса от $ 25 ще бъдат оценени, да ограничи по една на компанията] Автор Забележка: Ърнест Е. Oriente, треньорът, е основател на PowerHourÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ® професионален бизнес треньор / набиране на услугата и автор на SmartMatch клан?. Той е прекарал 17 500 [час от 1995 година] достави персонализирано обучение, по телефон, в ръководството, традиционни / Интернет маркетинг и продажби за бързо развиващите се компании продажби и предприемачески бизнес в световен мащаб. PowerHourÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ® е специализирана в глобалната дистанционно обучение по телефона, като се използват техните състоянието на най-съвременна конферентна връзка система за интерактивна и динамична TeleForums. Два пъти месечно-TeleForums връзка 10-100 ръководители / специалисти / лица, които са географски разпръснати, в едно време, ефективни и печеливши format.PowerHourÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ® е базирана в олимпийски град? Парк Сити, Юта, най 435-615-8486, от ernest@powerhour.com Е-мейл или да посетите сайта им TeleForum : http://www.powerhour.com. За получите безплатен бюлетин успех, с абонати в 74 страни, изпращане на електронна поща на адрес: ernest@powerhour.com. Стара PowerHourÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ® изделия са се появили 4000 + бизнес / търговски
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
