Сексуалният тормоз политически насоки, част II
Сексуалният тормоз ЖАЛБАТА РАЗСЛЕДВАНЕ PROCEDUREEvery жалбата ще се проучват внимателно. При оплакване от сексуален тормоз се получи ще предприеме следните действия: 1. Въпрос на двете страни в detail.2. Probe дълбоко за потвърждение evidence.Here е това, което ние се опитваме да се определи с нашето разследване: Има свидетелските показания на жертвата вътрешно последователни? Е свидетелството на обвиняемия вътрешно в съответствие? Дали всеки следват логически? Има и двете сметки външно съответства? Има ли подигравка сметка на жертвата с показанията на свидетелите? Дали обвиняемите сметка подигравка с показанията на свидетелите? Дали обвиняемият има време да направи това, което твърди жертвата? Дали жертвата са възможни мотив за лъжливо замесен обвиняемият? Възможно ли е тормоз да се случи по времето и мястото, посочени? Независимо от факта, че не е имало свидетели, би могъл да тормози са извършени по време и място? Ние няма да поеме обвиняемият е виновен, но нито ще се приложи много значение на общ отказ от обвиняемия harasser. Ние ще търси изцяло и напълно за доказателство, че потвърждава историята на двете страни. Ние ще направим това, като: 1. Интервюиране колеги, ръководители и managers2. Получаването на свидетелски показания от лицата, които наблюдава поведение на обвинител веднага след предполагаемото инцидента на harassment3. Проверка на хора, с които твърди жертвата обсъдиха инцидент (например, колеги, лекар или адвокат). Ние ще поиска други служители, ако те забелязали промените в поведението на индивида обвини по време на работа или в третирането на твърди harasser на него или нея. Ще търсим доказателства за други оплаквания, нито от страна на жертвата или други работници и служители. Ние ще следи за доказателство, че други служители са били сексуално тормозени от едно и също лице. За да се направи честно и правно решение на сексуална жалба тормоз трябва да разберете колкото информация, както можем, не само на самия инцидент, но и на жертвата и обвинител на личности, околности, и отношения. За да изпълни тази задача, ние трябва не само да попитам много въпроси, на жертвата и обвинител, но и на всички свидетели на инцидента и околните environment.Here са някои от въпросите, ние може да поиска от жертвата: специфични за инцидента, какво се е случило? Когато се случи това? Когато го направих се случи? Какво предхожда инцидент? Какво ли harasser правят или казват? Какво направи или каже? Какво се случи в допълнение към или след инцидента? Кой може да е видял или чул за инцидента? С кого сте обсъдиха инцидент? Ето някои въпроси, ние може да поиска обвиняемият: специфични за инцидента, са ви привлече към (име на служителя)? Мислил ли си някога на (име на служителя) в сексуален път? Били ли сте някога докосна (име на служител)? Били ли сте опитвали да целуне (име на служителя)? (Опишете предполагаемото инцидента.) Моля, дайте ми вашата версия за инцидента. Знаете ви (име на служителя) да помогне с неговата кариера в замяна на своите обич? Ето някои въпроси, ние може да поиска всички свидетели: Имам колеги оплакват неподходящо поведение в службата? Били ли сте забелязали или лично са засегнати от неадекватно поведение? Моля описват неподходящо или обидно поведение, което сте имали или свидетел. Има една календарна снимки или плакати, които показват обиждат вас или някой друг? Имате обидни шеги и коментари са направени за хората в отдела? (Ако отговорът на горния въпрос е "да" тогава питам:) Кой направи тези забележки и това, което беше казано? Специфични за инцидента (описват времето и мястото на инцидента, тогава питам:), Знаехте забележите нещо във вашия отдел, който може да има смущения Вас или друг служител? Чухте ли разговор, включващи (име на служителя)? Видя ли кой да говоря с този служител? Знаете спазва взаимодействие между този служител и един колега или надзорен орган? Митове За сексуален тормоз-Жалбоподателят иска вниманието или ползването на това .- външния вид на жалбоподателя или облекло подтиквани от harasser .- Жалбоподателят вероятно подправени Докладът за инцидента на "сексуален тормоз" .- Жалбоподателите и обвиняемия сексуална harassers могат лесно да бъдат идентифицирани или стереотипни .- Всички мъже са harassers .- жените са само жертви или сексуален тормоз и жените не се тормозя сексуално. (Приблизително 10% от съобщените случаи са подадени срещу жени и 90% спрямо мъжете) .- Сексуалният тормоз е само дразнене и един невинен флирт Спорт .- Сексуалният тормоз се среща рядко на работното място .- Ако жалбоподателят е имал само каза: "Не" на тормоз би stopped.For много хора, сексуален тормоз е неприятно, тревожно и дори плашещи опит. Тя може да бъде изключително смущаващо за един начин на живот да са изправени пред непрекъснат бараж на нежелани коментари, за да пренаредите една програмата за да се избегнат някои хора, а просто да живеят в постоянно състояние на предпазливост. В резултат на тормоз може да има опустошителни последици за изпълнението на един по време на работа, едно на комфорт и самочувствие и физическо здраве. Често хората се страхуват от справяне с тормоз са подложени, защото те страх, че извършителят ще упражняват правомощията си в неблагоприятно начин. Например, може да се страхува да загуби промоция, получаване на бедните оценка, или да бъде уволнен, ако един протести и дори признава harassment.People, които са сексуално тормоз често погрешно се предположи, че причината за проблема си е в собствените си поведение, и затова са много колебаят да се противопоставят на подбудител, или за да обсъдят проблема с орган или дори приятели. Други се опитват да омаловажат наличието на тормоз, с надеждата, че тя просто ще край. Но жертвите не са виновни за поведението на техните harasser, те не трябва да се преструвам, че отрицателното въздействие те са живеещите не съществуват, тъй като те вероятно няма да си отиде от themselves.We разбере, че ако сте били жертва на сексуален тормоз може да не сте казали на harasser да се спре за различни причини. Ако излезе към нас с жалба, това е как ние ще Ви помогнем you.We няма да се третира жалбата си като тривиално. Всички жалби ще бъдат взети на сериозно, но има широк степен на Разликата между инцидентите. Ти и на лице, обвинено ще бъдат уведомени за правото си да съюз представителство. По-малко сериозни оплаквания могат да бъдат манипулирани неофициално. Например, може да постави под надзора на лице, което е оплакват и да повтарят на политиката и да admonishments когато това е необходимо за работниците и служителите да променят своето поведение. Ние първо ще се опита да разреши въпроса неофициално без официална жалба, освен ако инцидентът е недвусмислена и тежка, като в този случай на официална процедура ще се изпълнява незабавно. То е до вас да решите колко сериозно е положението. Няма да бъдат притиснати да се справят с инцидент неофициално. Ако ситуацията се намери адекватно решение с неформална процедура, не по-нататъшни действия да предприеме. Ако въпросът не бъде решен до удовлетворение на жалбоподателя чрез неформални резолюция, официално процедура ще бъде implemented.We ще ви помоля, ако се чувствате удобно иска от harasser да спре, или биха предпочели трети страни намеса от нас. Можете да изберете да приеме самопомощ подход. Ако е така, подходът на harasser и да каже "Аз искам (независимо от сексуално поведение се тормози) да спре незабавно" в една фирма и уверена начин. Този подход ви дава активна роля в разрешаването процес и чувство за "живот." Да разкажем на harasser да спре често ще възпре harasser от следващите и по-прогресивна актове на сексуално harassment.We ще инструктира да водят регистър на случаи на сексуален тормоз. Можете да запишете всички инциденти, дати, часове, места, както и свидетели, които чули или видял инцидента. Трябва да се търси информация за други лица, които може да са били подлагани на тормоз по същия начин, но би било по-добре да направи това само след като говоря с нас. Тези лица могат да бъдат важен елемент в процеса оплакване резолюция, ако една официална жалба е подадена. Вие ще искате да се свържете с възприятието на хората да се цели в сексуален тормоз, преди да разкривате техните имена. Това действие трябва да бъде отделен и да се съхраняват поверителни за собствената си защита, а също и да бъдат абсолютно справедливи по отношение на обвиняемия. Информацията трябва да бъде оповестена само за необходимо да се знае "и с разбирането, че получателят има задължение да се запази конфиденциалността. Ние ще следи отблизо ситуацията, за да се гарантира, че не е отмъщение срещу вас или всички възможни witnesses.The Следващата стъпка е да помислите написването на писмо, в което поиска прекратяване на тормози поведение. Писане на писмо до harasser е един спорен въпрос, тъй като може да предизвика въпроси на законността, поверителност, допустимо доказателства, както и на справедлив процес. Въпреки това, ако писмото се пази в тайна и е писано в "учтиви" все още пряк начин, тези въпроси няма да възникнат. В писмото трябва да съдържа следните: 1. Описание на инцидент и тип на поведение, включително подробности за мястото, датата и часа на инцидента. Тази част трябва да е нисък-ключ и трябва да се занимават само с facts.2. Описание на инцидента на психическото и физическото ефект върху вас. Трябва да предадат мнения, мисли и чувства, и трябва да си поделят ефект на тормози поведение. Например: "Това ми неудобно", "прави стомаха ми се обръщат към възела," или "Не мога да се концентрира върху моя работата. "3. Една ясна декларация, че искат да се спре сексуалния тормоз незабавно и какво е необходимо да се запазят всички бъдещи отношения. Например," Аз искам връзката ни да бъде строго професионална и аз не искате ли сте някога да ме докосне отново или да направите жест или забележки за моя сексуалност. "Копие на писмото трябва да се съхранява от вас по обезпечени място. Копието трябва да се дава на вашия супервайзор или лицето, персонал, който ви подпомага, както и копие на вашия съюз домакините. Може да дадете писмото до harasser лично или да го изпратите от сертифицирани поща. Ние ще ви помогне да напишете писмо, ако искате от нас да направим so.Generally написването на писмото е по-силен от вербална съобщение казва harasser да спре. Писане на писмо е важна стъпка към приключване на сексуален тормоз. Други предимства на написването на писмото са както следва-Той запазва инцидент / и поверителна .- Той избягва публични или една по-една конфронтация .- Тя дава предполагаемото harasser шанс да знам как си поведение се отразява вас .- То дава harasser шанс да смени или поведението си или да го защитава пред неофициални или официални жалби са подадени .- Тя може да сведе до минимум или предотвратяване на репресивни мерки срещу вас .- Може да бъде използван в подкрепа на една официална жалба или съдебен процес да докаже, че започне действия за прекратяване на harassment.HARASSMENT QUESTIONNAIREThis въпросник ще се прилага на всички служители най-малко веднъж годишно. Моля, не пишете никакви имена на тази форма. Продължава на гърба на тази форма, ако допълнително пространство, за да се отговори на question.Questions (отговор ДА или НЕ) 1. Били ли сте били подложени на сексуален тормоз по време на работа тук? (Ако отговорът е "Не" преминете на въпрос # 11.) Y ___ N ___2. Ако е така, какво си направил среща? (Вижте, според случая).? Физически контакт не сте искали. ДА НЕ ___ ___? Завиване или нахлуването си "лично пространство." ДА НЕ ___ ___? Продължаваща или повторно бездейства ромоня от сексуално естество и графичен коментари за секс. ДА НЕ ___ ___? Обидно и устойчиви "малко неприличен" вицове или сексуална подигравателен. ДА НЕ ___ ___? Коментарите, направени или въпроси, поставени за чувственост на вашия съпруг, приятел или вашата собствена сексуална ориентация. ДА НЕ ___ ___? Псевдо-медицинска помощ дадени за вас като "Вие трябва да се чувства зле, защото не сте получили достатъчно (пол)" или "Малка нежната любеща грижа (ТСХ) ще излекува вашата заболявания." ДА НЕ ___ ___? Провокативно изглежда като leering или ogling. ДА НЕ ___ ___? Позорни жестове (холдинг или консумирането на плодове предизвикателно) или предполагащи шумове или звуци (вълк разговори, целувки звуци или устна шумен). ДА НЕ ___ ___? Безпокоя или унизително коментари за тялото си, тегло или размер. ДА НЕ ___ ___? Безпокоя или унизително бележки за секс. ДА НЕ ___ __? Налягането да се ангажират в сексуалната активност, но без работа, свързани заплахи. ДА НЕ ___ ___? Заплахи и предложения, че вашата работа или работни условия и т.н., зависи от представянето си на сексуално изисквания. ДА НЕ ___ ___? Ако сте имали сексуален тормоз на работното място във форма, която не е в списъка, моля използвайте полето по-долу да обясня. (Продължи на обратно, ако е необходимо). _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________4. Кой си ти тормоз? (Да не се пишат имена) колега _____ _____ надзорен орган на клиентите _____Other: (Посочете) ____________5. Какви действия предприехте ли до края на тормоза? (Ако не предприемат действия за прекратяване на тормоза, преминете на въпрос # 8.) Не се изисква действие _____Filed официална жалба / оплакване _____Filed неформална жалба / оплакване _____Resolved на проблема за собствен _____ Други мерки: (Посочете) _________________________________________6. Дали тормоз спре, когато започне действия, за да я прекратите? Y ___ N ___7. Какъв беше резултата? (Продължава на гърба, ако е необходимо) _________________________________________________________________ _________________________________________________________________8. Ако не сте предприемат никакви действия за прекратяване на тормоза, моля посочете защо? _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________9. Бихте ли са Жалбоподателят подава, ако е знаел за процедура за да го направите? Y N10. Бяхте ли наказан по някакъв начин за възражение или оплакват? Ако да, как? YN _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________11. Знаете ли, на всеки, който работи в този елемент, който е бил обезпокояван и се страхува да се противопостави или се оплакват? Y N12. Смятате ли, че сексуален тормоз е проблем в това звено? Какви предложения имате за създаване на сексуален тормоз без работно място? YN _________________________________________________________________ _________________________________________________________________13. Има тормоз, или страха си от него, можете разсейва от работата си или намалява ефективността си? YN Как? (Посочете и продължава на обратно, ако необходимо .)_________________________________________________________________ _________________________________________________________________14. (По избор) Ти си мъж или жена? M F15. Моля, всички допълнителни коментари относно всеки един аспект на тази тема. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________Permission Се предоставя за изменение и работа Информацията в този проект сексуална насока тормоз, стига да включват препратка към автора, както е показано в end.Original документ е създаден с линкове Al (4 свободи Връзка Tantra) http://www.tantra-sex.com.Al линкове и Пала Копланд притежават и работят четири свободи Връзка Tantra. Те редовно домакин Tantra Sacred Любовни уикенда близо до Отава Канада, и духовни weeklong в екзотични места около на планетата. За повече информация позвънете на пътни такси без Канада и САЩ: 1-800-684-5308 Международен дълги разстояния: 1-819-689-5308. Посетете сайта им http://www.tantra-sex.com/ или да изпратите имейл: 4freedoms@tantraloving.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
