Възползвайте се максимално от времето си - се фокусира върху силните страни
След като работи и целенасочена в унисон с това, което правят най-добрите, вашите хора са освободени да доставят техните най-добрите изпълнения. Те насърчават останалите да работят за техните силни страни също. По този начин всяка от тях е много по-ефективен. От Отчитайки това във всяка друга страна, има и друг полза. Всеки осъзнава стойността, че различията могат да дадат за отбора, бизнес или организация. И това се оценява - хората да работят заедно много по-freely.So, от предизвикателни взаимно, за да бъда честен за това, което другите могат да направят по-добре, отколкото може да се възползват. Всеки човек има възможност да достави това, което правят най-добрите, и от тях подемната да работят заедно, облигации расте, тъй като всеки стойности изпълнение, когато те работят best.In отличните си книга, "Сега Открийте силните си страни", Маркъс Бъкингам и Кърт Coffman проучи изключително стойност създаване процес, който много организации са включени в тяхната култура, като даде възможност на хората да правят това, което правим най-добре, повече от най-добрите time.The лица дава изключителни постижения в около 5-6 само за вероятното 10.08 компетенции, които тяхната работа изисква. В тези просветени осъзнават, че не мога да направя всичко добре и откриване на стратегии за справяне в тези зони, които те трябва да представят, но не може, за една или друга причина - просто те да донесат големи качества, за да тяхната роля, но не всичко. Това се вписва за управление на роли от горе до долу на едно organisation.So, а след това, да прекратят борбата! Ефективността Отзиви спре фокусира върху "привлекателност" на тези умения, които не са естествените им "А" набор. Повече, те им помогне да се фокусира върху това, което те са големи по отношение на преимуществената им способности на организациите, най-добрите value.And, хей, знаеш ли какво, по този начин, те се чувстват по-добре, получават много повече от една бръмча и изпълнението им е повишена още повече. То е като една възходяща спирала. Когато това се случва в бизнеса, страхотен резултат achieved.There е по-малко борба и страх от техните мнения? по-малко загубено време и лица оценяват за какво са те? физическите лица и празнуват своите уникални skillsets.So, как да покрие бита, които не са твърде горещи? Най-добрите стратегии за справяне с останат поддръжници около тях, някои делегати някои наем подкрепа. Всъщност, те често партньори с една или няколко колеги, които могат да предоставят и свои собствени "skills.Look ахилесовата пета" наоколо, много директори имат голяма подкрепа кадри, които често се допълват техните умения силни страни. (Често "Финанси Гай", които се водят контрол отблизо върху творчеството на главен изпълнителен директор - т.е. проверка на действителността :-)) Фокусирането върху това, което правят добре, и получаване на другите около тях да правят това, което правя добре прави за много по-ефективна и приятна работа. Заедно с изключителни резултати - разбира се! И това е толкова release.Copyright 2005 Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, където и да си мисля, че биха могли да бъдат на стойност - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
