А редки ръководни умения: занимаващи се с хора, които искат от предлагане корони за състава
Като лидер, неизбежно ще се сблъскат с хора, които искат да напуснат вашия екип или организация. Справяне с предизвикателството е от решаващо значение за вашия успех ръководство. Вашият отговор ще има последици далеч извън вашата непосредствена обстоятелства. Един от най-добрите начини да се отговори идва от Хенри V. Шекспир е разбъркване реч на Хенри Шекспир преди битката при Аженкур съдържа много Нъгетс ръководство. Но коментаторите, които повторно преброяване на речта обикновено пренебрегват особено ценен един. Те са насочени към "групата на речта на братя" аспекти, но пренебрегва факта, че Анри заяви още, че ако някой от войниците си, а не да се бори, той щеше да им даде паспорт и "корони за състава" обратно към England.Henry е наясно, че някои от неговите войници са били склонни да се бори, защото той води една по-скоро bedraggled армия. История разказва те са марширували 260миля в 17 дни. Те са били недостиг на храна. Те са били наводнени от две седмици на непрекъснат дъжд. Много от тях страдат от дизентерия, договорени от питейна вода зловонен езерото. И те са изправени пред цветето на френски рицарско звание, Рицарите, които са били отпочинали, по-добре оборудвани и жадни за битка. Така че вероятно са били много войници, които искаха да се избегне битката, се бързо към брега и кораби, за England.Shakespeare има Хенри отговори Тези предизвикателства лидерство в убедителния начин. Вместо да се опитва да се лаская тези, които искаха да напуснат в останалите с него, или от друга страна, да ги накаже, той направи нещо много по-ефективна: Той всъщност предлага им паспорти и пари, за да отида. "По-скоро тя обяви, Уестморланд, чрез моя домакин, че оня, който има не стомаха на тази борба, нека го отклони; паспорта му се прави, и корони за конвой, пуснати в кесията си, ние няма да умре, че човекът компания, че опасенията му стипендия да умре с нас. "Сега, прилагат този урок на тези хора, които ви кажа, че искам да изляза. Можете да откриете себе си преструктурират отношенията си с тях в положителна начини и повишаване на ефективността си лидерство с хора, които remain.Here е как го правиш. Офертата им "корони за състава." Да ги изготвят конкретни действия ръководството, че те ще вземат да си тръгне. Осигуряване етапи и начини, които можете и да следите развитието им. Подкрепа им в отпуск като, както бихте предизвика лидер, който е staying.One може да се каже, че ако някой иска вън ... Прав ти път! Но нека разгледа това. Когато някой иска да напусне, два факта прилага. Един от тях е, че ясно, че човек - независимо по каква причина - е недоволна и търси удовлетворение другаде. И двете е, че имате връзка с лице. Тя може да е добра връзката. Може да е лоша връзка. Но тук става дума за това: Вие не искате да получите два факта смесва в лошо състояние. Тъй като тези отношения ще продължат по един или друг, дори ако не зададете очи един от друг again.A лоши отношения с работниците и служителите, които са напуснали вашата организация може да се върне да ви преследва в много непредвидени начини. Например, тя може да отрови отношенията си с хора, които остават след себе си. Като подкрепя това лице при вземането на ръководството на напускане, вие създавате възможност за вас да се промени отношенията си с тях, да работят заедно по позитивен начин. Това може да помогне за защитата някакви лоши чувства, че иначе може и да отглеждат worse.When корони ЗА КОНВОЙ не се предлагат в злоба или ненавист, но от един истински желание да помогне, ще превърне потенциално лошо състояние в полза едно. И кой знае? Може би, подобно на Хенри, ще се постигне един неочакван разстроен win.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права запазени .--- Разрешение за ползване Повторно: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде Великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
