Приказки от корпоративния Frontlines: отговорността за сигурността на работното място
Тази статия се отнася до работа компетентност за сигурност, който често се оценява в изследването на удовлетвореността на служителите. Тази компетентност оценява как служителите ви видят сигурност на работното място в рамките на вашата организация. В днешния често летливи или условни пазара на труда, това е важно да се разбере степента на сигурност на служителите си мислиш за поддържане на работни места. Проучванията показват, че служителите, които не се чувстват сигурни в своята работа, по-малко вероятно да се ангажира да подпомага най-добрите клиенти. Оценяването на тази компетентност може да бъде особено полезно, ако вашата организация е претърпяла последните съкращения или firings.This кратък разказ, отговорността за сигурността на работното място, е част от съставянето на AlphaMeasure, Приказки от корпоративния Frontlines. Той разказва историята на двама служители с два съвсем различни идеи за това какво да очакват от компанията по отношение на заетостта security.Anonymous Представяне: Нашата компания току-що завърши вторият кръг от съкращения в една година. Настроението в сградата е депресиращо. Няколко от засегнатите служители бяха дълги таймери. Аз ги знаех Е, трябваше partied с тях за социалните случаи и играе с тях на дружеството софтбол team.I реши да ги посещават, да кажем сбогом и на добър час. Ако не сте доволни задача, но едно, че се чувствах задължен да направи от един чувство за лоялност, и една малка част от преживяло guilt.First, аз се отправих за офис на Майк. Аз забелязах, че той е бил опаковка. Той се наведе над една кутия, гледаше мълчаливо на съдържанието. Той погледна към мен с тъга, страх и объркване. Както стоеше до него, Майк ми каза как той е бил шокиран, че той беше избран. Винаги един модел на служителите, с тон на знания и талант, той никога, че това ще се случи. Той не е горчив или ядосани, но не биха могли да помогнат само пита какво той ще направи wrong.I не знам какво да кажа, освен, че съм сигурен, че има нищо - тези неща е трябвало да бъде на случаен принцип ... разговор има неудобни, и му пожела успех и преместен on.When Стигнах офис Рик, нещата разглеждали различни. Неговите лични вещи вече са препълнени. Той ми се усмихна и ме попита дали съм имал време да седне. Предложих моя съжаление. Рик ме погледна, ясни очи и спокойно. Той ми каза, , че е добре, наистина. Една врата се затваря, друга се отваря. В света и нейната икономика се променя толкова бързо ... как може всяка работа продължава вечно? Рик не се страхуваше, той ми каза, защото той е уверен в уменията той ще построена по време на работа в компанията. Той ще получи достатъчно обучение. Рик е бил насърчавани два пъти, и той ще завършва степен използването на дружеството изплаща програма за обучение помощ. Той чувствах уверен, че следващата му стъпка в своята кариера ще бъде една стъпка нагоре. Той разбира, че съкращения не е негова вина, той е просто неизбежен бизнес решение. Той оценявам цялата подкрепа и сигурност на компанията е предвидено в продължение на десет години, и го използва за изграждане на доверието си в свой abilities.I напуска поста Рик дълбоко в мисълта за собствената си бъдеще. Разбрах, че отговорността за създаването на сигурност на работното място е не само с дружеството. Това зависи от нас като служители, както и за изграждане на доверие, за да се справят с променящите се реалности на съвременния член workplace.This могат да бъдат препечатани, при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, включва автор био информация, и всички връзки остават активни .-------------------------------------------- ----------------- ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права запазени Този артикул може да бъде преиздаден през при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, includesthe автор био информация, както и всички връзки остават активни. -------------------------------------------------- ----------- мярка. Доклад. Подобряване на вашата организация с AlphaMeasure служител surveys.Josh Greenberg е президент на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб мощен уеб базиран метод за измерване на удовлетвореността на служителите, определянето на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch си проучване на удовлетвореността на служителите с AlphaMeasure.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
