Чувството за хумор на работното място ... е ми? или, е, че не е смешно?
Когато бях първи започна в Корпоративна Америка, имах чувство за хумор, които вървяха без прецедент смъртна душа. Бях схватлив, умен, остри, и знаех, всеки заблуда и шега на разположение на човечеството. Повечето от него, аз учи в колеж. Но никога колеж наистина научи това, че имат чувство за хумор на работното място е различна от "игривост." След няколко четки с успех в кариерата хаос, разбрах, че определянето на "Корпоративна хумор" се занимава с това как човек се обработва, а не как може да предизвика смях .--- Откъде идват от това? --- Един от приятелите ми дойде в Лас Вегас миналата седмица да посети и да се отпуснете малко. Той и аз отидох, и Проверих някои от местните банди. По време на вечерта, той изведе някои въпроси за текущата си работа ситуация. След няколко встъпителни думи, ние обсъдихме въпроса, че той изглежда да се обвини за някои от най-тъпото неща, че той никога не е, и никой не го взема на сериозно вече. След това, той смахнат някой виц за това и направихме on.Not са взети на сериозно от колегите всъщност е често срещан проблем с хора, които нямат чувство за хумор. Но, смешно няма място на работното място и може лесно да опустошат някои по един друг начин цъфтеж .--- кариера, не повече смях? --- Разбира се, смехът е необходимо в живота. Но, в професионална обстановка, тя се превръща в друг тип смях. Една ситуация ще се сблъскате, докато се движите през кариерата си е тежестта на професионализъм. Разбира се, за някои, това не е проблем. Но, за тези, които имат смешно кост, това е голям проблем и вреди на нечии career.You трябва да разберат, че когато шефът ви пита дали имате чувство за хумор, той не иска, ако сте един клоун. Това, което той иска е или не можете да приемете критиката, се справят с трудни хора и елегантно дръжка грешки без да се скъсат главите на хората на разстояние, когато нещата станат стресиращо. Важно е и считат за професионални, за да може да критиките леко, тъй като понякога се използва като средство за "трева войни", отколкото действително лични атаки .--- Хей, това е смешно! --- Ако започнете да остроумнича и да направи фалшив забележки, можете в крайна сметка няма да се вземат сериозно на работното място. Ще се разглежда като човек, който отпадъци време, защото всеки път, когато някой подходи да обсъдят проект или други въпроси, свързани с вас, част от това време се изразходват обяснява си хумористични коментари. Освен това, много корпоративни ум лица, които не разполагат с време, за да анализира коментари скрити значения и ще вземе това, което казвате като абсолютни. Ето защо, ако вие направите "глупави" коментар с надеждата да предизвикващи усмивка, Вашият коментар ще бъде взето като абсолютна и представяне на професионализма си на работното място. И накрая, ако вашите коментари да са скрити значения или съдържа хумористични конотации, тогава Всичко, което кажете ще се считат за ненадеждни, като по този начин етикетиране вас като unreliable.Realize, че корпоративната култура ти етикетите с "видими промени," не съвсем по същество. Какво искам да кажа е, последния път ти представен себе си е начина, по който ще се разглежда на работното място. Ако сте сериозни, приятен и твърд работник, ще се види по този начин. Ако пляскане шега в средата на сериозен момент, от този момент нататък, ще бъде разглежда като жокер .--- Виж там! --- Едно нещо е да се забравя, е, че много хора остроумнича и да "хумористични" коментари, когато те са неприятни или липса на доверие в една ситуация. Ако това се отнася за вас, осъзнаваш, че вашите колеги знаят това, както добре. Да бъдеш прекалено хумористичен под стрес изпуска признак на слабост в рамките на работното място и също ще доведе до бъде свален от ranks.Try да се намери друг изход за дискомфорт или проблеми на доверието. Може би един от нас писалка с мастило или малък кристал кварц на играчки в такива ситуации ще ви напомня да поддържате професионалната faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В § АОД, както и като ви спокойствие .--- Гледайте това, което казвате! --- Един от големите проблеми пред корпоративната култура днес е, че по принцип всички са "чувствителни" към всичко. Вместо да работят заедно за една обща цел, има физическите лица, които остават на пръсти търсят това нещо едно, че те могат да използват, за да предизвика някакъв катаклизъм, в рамките на културата. С това, корпоративни ум връстници са нащрек за тези, които могат да правят или каже нещо да наруши тези чувствителни individuals.Because на тази ситуация, там наистина няма място в стандартен корпоративна култура за забележки и коментари, че в някои групи, иначе могат да бъдат хумористични. Имате право да разберат, че когато се говори в рамките на корпоративната култура, да бъде кратко, да бъдат реалистични и не добавяйте комедиен почивки или сарказъм. Тъй като всеки е като всичко "сериозно", с "чувство за хумор" за себе си, След това каквото и да кажа ще се вземат на сериозно и може лесно да стъпят в гореща water.To облекчи шанс да бъдат неправилно тълкувани, съхранява емоция и лични убеждения извън рамките на вашите разговори. По принцип, да слушате внимателно и да бъде кратко, в това, което казвате. Това не само елиминира проблема на хора като сте приели погрешно, но и спестява много време на .--- Deadly мълчанието --- Има няколко малки игрите, изиграни в рамките на корпоративна среда, за да разкрият един фатален коментар от непредпазлив. Най-смъртоносната игра е "дълга пауза." В много случаи, може да седят пред шефа си или колегите, и да предостави информация относно определен въпрос или проект. В хода на дискусията, можете да забележите, че вашата аудитория изглежда слушане на всичко, което казвам. Тогава, в края на своя монолог, публиката изглежда мъртъв или заседнало в една психичното време основата. Тази пауза може да продължи толкова дълго, колкото 10 seconds.During тази пауза, тя може да изглежда така, сякаш публиката се обмисля чрез вашите коментари, но това не е съвсем така. Те са създаването на неприятно пауза, за да започнете съмнение вашите коментари с надеждата, че те издават допълнителна информация и да покажат липсата си на доверие и ситуацията discomfort.This ще получи всеки един момент, ако Вие не сте наясно, че това е само една игра. Една от целите на тази игра е толкова, че публиката може да придобие допълнителна информация от вас, които в противен случай никога не са разкривани. От друга страна, публиката може да се опитва да придобие своя безсмислен черти от вашия дискомфорт да се използва при една бъдеща война трева. Отново, да бъдат кратки, след което слушате. Чакам на безкрайна пауза без да кажат дума и ще видите, че те са били само чакат, за да говорят .--- Какво следва? --- Осъзнавам, че все още могат да се забавляват и се наслаждавайте на работа без frolicky странното поведение на един космат служител. Един нещастен случай може да унищожи живота на слава което е по-лесно да спадне от милост, отколкото да се ремонтира репутация. Фирми искат хората, на които може да разчита на 100% от времето, а не само когато сте сериозни и удобни. Фокус, поемане на отговорност, се движи напред компетентно и произвеждат качествени results.If вече сте паднали поради чувството си за хумор, а след това ще трябва да работим усилено, за да се върнат на благоволението на културата. Всичко, което трябва да направите, е да поддържа професионалното faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В § ADE, осъзнават, че корпоративна Америка е "не лични, така и мотивира в кариерата си с confidence.About на AuthorEdward Б. Toupin е публикуван автор, технически писател, уеб разработчик, треньор и продуцент на живот в "Забавления столица на света", Лас Вегас, NV. Една от неговите основни цели в работата му е да предоставя информация да помагат на другите постигне пълноценен живот. Посещение неговия сайт в http://encouragement.netfirms.com и http://www.toupin.com или да го свържете с etoupin@toupin.com или lifecoach@toupin.com за повече информация.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
