Подарете си шеф? ден подарък
Станете по-добър шеф и се възползва от benefitsAnother интересно проучване е направено. Едно, че трябва наистина улов нашето внимание. Той разкрива, че служителите, които са по-щастливи и да се лекуват добре, по-добри резултати от тези, които са нещастни. И най-фронтовата линия работници са недоволни и търсят други места за work.No, тя не трябва да ни изненада. Но някак си го прави. Той ни изненадва от една страна, защото ние сме зашеметени, че проучването трябва да се направи, за да докаже нещо, което е толкова очевидно. Резултатите от проучването не трябва да е изненадващо, тъй като фактът, че е било направено това на всички! Когато се възстанови от това, тогава тя може да ни изненада, защото ние не сме наясно, че най- Служителите на фронтовата линия, не са доволни и те не смятат, че те се третират и в work.Ugh! Това трябва да ни карат да гледам на себе си, ако искаме мениджъри. Но ние трябва да си дадем почивка? Ние не си лош човек! Мисля, че знам защо и как това happens.The позиция по някакъв начин ни промени дали знае или не! Моите собствени проучвания, както и работата ми с хиляди фронтовата линия надзорни органи, ме карат да вярвам, че има ясни и прости отговори: Става така, консумирани с позиция, губи на "лице" ние мислим и се познават, за да бъде. Това е твърде лошо също, защото е вероятно, че красив човек, който ни докара тази по-висока позиция! На забавно-нежен, спонтанни, усмихнати лице ние мисля, тъй като е превръщаше в една сериозна, непристъпни, разсеян, обезумял шеф, съсредоточена върху нуждите на позицията, загуба на лицето ни и се забравя хората, които работят за нас. В момента ние се концентрираме върху работата и на крайния продукт, а не на хората, които произвеждат този продукт, ние се превърне в "позиция" и се оставя зад лицето, което се отнася към другите на лични ниво. Ние искаме да бъдем успешни и вършат добре работата. Смятаме, че като се работи толкова сериозно е част от пакета. Oooops. Биг mistake.This сериозно отношение към позицията не само се отразява отрицателно на нашите работници, но нас, също. Когато стигнем до токсични равнища на "позиция", обикновено е болезнено: чувстваме неразбрани, претоварени, криза ориентирана, по-подчерта и ние започваме да мразят работата си, а може би нашите колеги, които могат да имат преди обичаше. Други видите това и те започват да се плашим от нас. Този цикъл се случва толкова често, че много от надзорните органи се откажат в рамките на 3 години от promotion.So тук, където резултатите от изследването идва инча Надзорниците трябва да се напомни, че няма значение какво работят те, че са в, те наистина са в "услугите за хората. Без значение какво компанията прави: направи джунджурии, производство на мека или хардуер, продават чрез телефон; веднъж става научен ръководител фронтовата линия своя приоритет трябва да бъде на хора, които са отговорни за Вас, тъй като това са хората, които произвеждат на крайния продукт. Работата или крайния продукт, вече не си приоритет. Не работа е свършена добре, ако хората не са щастливи да го прави. Така че не се губят "лице" на "положение". И тук ние трябва да се припомни защо младите хора напускат работата си (това, от още едно проучване). Най-много хора да напуснат, защото те виж надзора си като идиот, и второ, защото те оставим те не се чувстват призна, признати или оценявам. Ние можем отново се превърне в "човек" знае, че са талантливи, харесаха и поради това, повишават, от забравя значението на хората, които вършат работа. Спрете порочен кръг. Отпусни се! Smile. Посетете. Забавлявайте се. Това е печеливша ситуация! За AuthorLinda LaPointe, споразумение за взаимно признаване, е автор на новия надзорен орган, който е преподавал хиляди успешни техники за надзор. Виж втора част на тази статия, купуват книги и да се запишете за БЕЗПЛАТНИ е-Tools Новини Линда в www.thenewsupervisor.com; soseniors@yahoo.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
