Сладки отделянето на пътища
Защо да се разреши за лоши чувства, когато служителят напусне фирмата? На човешките ресурси управител може да помогне за подслаждане на повод по време на излизане интервю, и да получите ценна информация, за да помогне на компанията в нови знания age.More често, отколкото не, на човешките ресурси (HR) мениджърите място по-голямо значение на интервюта за работа, отколкото при излизане interviews.In най-добрия сценарий, мениджърът ще виждат напускане на служителя като възможност за преустройство за работа в екип; в най-лошия сценарий, управителят може да почувства това действие като "лек" за управлението на department.But интервюта изход може да бъде важен канал за обратна връзка, че може да се ползва организацията в term.Though вече може да се окаже трудно да се проведе подобно интервю, мениджърът трябва да се направят някои основите предварително да получите повече от това е възможно. Ето някои съвети: Интервю прекия ръководител: управителят на трябва да извършва лично интервю с директно first.This на служителя надзора е да се чуе и от двете страни на fence.If работникът е твърдо за напускането си, че най-добре е не да горят мостове с надзора, които могат да не възнамерява да замине за някого, който да come.Acknowledge постижения: Изготвя се списък от постижения, които работникът или служителят е постигнала след присъединяването си organisation.It също ще бъде по-добре, ако можете да получите тази проектирана като рамка спомен с подписи от висшето ръководство. Всеки служител, който оставя вашата организация е на пешеходно billboard.Arrange за алтернативни публикуване: Ако работникът или служителят има потенциал, но смята, че текущата работа е не перспективите за кариера, трябва да поеме инициативата да поиска какви алтернативни публикувате той ще consider.You могат да използват тази възможност да се преустройство на работа отговорностите на Вашите служители и изпълнение на просрочените насърчаване exercise.Always не забравяйте, че един талантлив служител ще бъде постоянно неспокойни в сегашната си работа. Ротация на работни места може да се окаже полезно в тази situation.Offer образователни възможности: Някои служители смятат, че не може да има "хващане" на работните си места, защото те не са обучени достатъчно. Те могат да са намерили това, когато те присъстват на конференцията и да споделят опит със своите връстници в други organisations.You може да осигури тази на служителите да се справят проекти, които не са обвързани в офиса. Той може да използва тази възможност да предприеме до кратки курсове. Една отвъдморски закрепване може да се счита here.If ситуацията се променя? Много ВП мениджъри предпазливи, провеждане на интервюта изход, защото те се чувстват неудобно от служителя на "емоционално състояние. Мениджърът трябва да осъзнаят, че пазарът на труда никога не е статично, като се има предвид сегашното навлизане на онлайн заетостта agencies.It е в норма, че решението на служителя да напусне е силно повлияно от по-добри предложения на конкурентни организации.Разпределянето мениджър трябва тактично насърчи този служител да се разкрие неговата условия, за да остане в organisation.You не може да бъде в състояние да поддържа този служител, но можете да сложите капака на проблема разпространение на други employees.Will заминаването засягат организационни знания? Напускането на служител по невнимание ще създаде прехвърлянето на организационни знания. Това е задължение на всички човешки ресурси на мениджърите да се гарантира, че интелектуалната собственост, на тяхната организация не е прехвърлена на конкурент. По този начин Изключително важно е да направим управлението на знания audit.Build бъдеще allianceThe мечтател мениджър трябва да видите заминаването на служителите като възможност да се изгради бъдещата съюз с друга организация, че служител се присъедини. В този смисъл тя е от решаващо значение, че трябва да има едно приятелско parting.About на AuthorColin Ong TS е управляващ директор на MR = MC Consulting (http://www.mrmc.com.sg) и основател на 12n общност,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
