English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ефективността на служителите - ако искате най-доброто, получи лично!

Бизнес RSS Feed





Това е една история за един мъж и три dogs.I пеша много - обикновено за около половин до три четвърти от един час най-много сутрин. Виждам човек с две кучета, твърде много. Ние говорим малко occasionally.Of двете кучета (аз знам, тези три, така че дръж се малко), една е светло кафяв шпионин и е съвсем приятелски, а другият е един красив черен лабрадор. Той е "пъргав", както ми съвместно Уокър ми казва, така че аз съм по-внимателен за него, но аз винаги се опитват да го инсулт също. Докато аз винаги са били предпазливи за кучета, винаги съм се опита всичко възможно да станем приятели с тях, където и да са преминали (и не, аз не разполагате с кучето, и да, може би би искал един!) Моят приятел вече опит трета куче - черен лабрадор друга; малко по-млад от другите двама. Така както върви надолу по пътя тази сутрин, виждам всички четири от тях слизаха по пътя към мен. Аз не съм сигурен, които черно Лабрадор е, която, така че се опитвам да разчитам на "остър" един (той понякога НИП, за да изясни!). Една от черен лабрадор изглежда е "усмихнат", като не си, ако можете да си спрея. Предполагам, че правото, казват ми "hellos" безопасно, минем шеги и ходя на. Както върви, чувам мъж кажа на остър лабрадор, "аз не бисквити ляво", тъй като той е равен pestered.I "малко тъжен за кучето. Господарят му не знае защо той е темпераментен, но той е. То също е интересно, че той е първият, който обвинявайте за biscuit.QuestionsWhy има "остър" куче има различен темперамент на другите две? Как това се превеждат на нас хората и по-конкретно за вас и хората, които работят с какво можем да научим от това и се прилагат в нашата ежедневна бизнес отношения? Чрез отчитане на отговорите на всеки един от тези въпроси внимателно и прилагане на мислене за отношенията имаме с нашите хора на работното място, ние ще направим много за увеличаване на ефективността на нашия народ. И изграждане на отношения, индивидуализирани; личност, един по един с нашите хора, ще получите най-доброто от своите индивидуални таланти. И, разбира се помогне на нашите фирми grow.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 Мартин Хауърт е" Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, с малкия бизнес собственици, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, където и да го мисля могат да бъдат на стойност - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu