English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Четири служител поведение, което може да убие вашия бизнес

Бизнес RSS Feed





Открих, че е важно да се изясни какво на служителите "сделка за разбиване" поведение е в моята фирма. Това са неща, които няма да настоява да бъдат толерирани и ще доведе до незабавно прекратяване или Ultimate, в зависимост от характера на нарушението на тези твърди и бързо правила. Ето и поведение не би търпял: 1. Клюки. Слуховете може да бъде изключително отрицателен ефект върху компанията. Липсата на информация може да получите слухове започна и Франк обяснения обикновено могат да ги спрат. Въпреки това, някои служители се развиват върху уважението на другите, когато те изглежда да е "в знае." Определете клюки, които са ясно и, както можете да кажете служители това, което очакваме от тях да правят, когато го чуя. На първо място, че да не я повтаря. По същата линия на клюки, напомняме, че всички служители електронно съобщение, изпратено или получено на компанията компютри се смята за дружество бизнес, а не частни correspondence.2. Насилие или заплахи или обидни поведение. Прекратяването трябва да бъде незабавно за всяко наето лице, което участва в никаква форма на насилие или злоупотреба. Насилието на работното място включва заплаха или действителна злоупотреба и може да бъде устно или физически. Това поведение само ескалира с времето и никога не се извиним. Всички служители, участващи в насилието на работното място трябва да напуснат незабавно работното място и да бъдат поставени на платен отпуск за няколко дни, докато проучи ситуацията и да се консултират с адвокат. Не смятайте, това не може да се случи във вашата компания-това е оценен от професионална безопасност и здравеопазването (OSHA), че два милиона американци са жертви на насилие на работното място annually.3. Нечестност и кражба. Терминът може да включва кражба на кражба от време, офис консумативи, както и използването на офис оборудване за лични проекти. Установяване на стандарти, за това, което е приемливо използването на активите на компанията. Експерти по сигурността казват колкото 30 процента от работниците крадат, в резултат на загубата се оценява на $ 50 млрд. годишно от САЩ компании и да допринесе за най-много до една трета от бизнеса bankruptcies.As за нечестност, имам нулева толерантност подход. I отхвърля членовете на моя счетоводен персонал за това, което може да изглежда да е дребна причина: един за с използване на $ 5 от дребни пари за лични обяд пари, друг за мен, казва той си е в къщи болни, когато той е бил извън състоянието на дълга почивка през уикенда. Ако ключовите членове на персонала не са честни с вас за малките неща, как може да се са сигурни, че ще каже истината ", когато тя се брои?" 4. Злоупотреба с вещества. Злоупотреба с вещества е по-изправен, отколкото повечето работодатели знам. В американското министерство на здравеопазването и социалните услуги изчислява, че от 6% до 11% на възрастни се вещество злоупотребяващи. Злоупотреба с вещества разходи САЩ работодателите около 100,000 милиарда щатски долара годишно. Обади се на адвоката да се направят някои да следвате американците с увреждания закон (АДС) изисквания. Незаконен лекарства са скъпи и водят финансово отчаяни служители за извършване на измами. Те също са били замесени в агресивно поведение в workplace.Commit за определяне на стандарти в работното си място и ще намерите спокойна атмосфера, по-малко обороти, и по-голямо внимание на производителността, растежа и profitability.About на AuthorJan Б. Кинг е на бившия президент & главен изпълнителен директор на издателство Мерит, топ 50 жена собственост и тичам бизнес в Лос Анжелис и автор на бизнес планове за играта планове: практическа система за превръщане на стратегията в действие (Джон Wiley & Sons, 2004). Тя е помогнала на стотици фирми с книгата си и си книги, за Направи си сам Работна бизнес плана, както и Направи си сам Работна игра план. Вижте www.janbking.com за повече information.You имате разрешение да публикува тази статия по електронен път или в печатен, безплатно, като Докато ред съдържащ името на автора е включена. А учтивост копие на публикацията ще бъде appreciated.janbking0191 sbcglobal.net @

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu