Хората умения: Осем души от съществено значение умения
Да бъдеш в състояние да комуникират ефективно с другите хора изисква умения, и тук е от съществено значение тези осем: 1. Разбирането на хората Хората не само идват във всички форми и размери, но те идват с различни личности видове, както добре. Вие може да искате да реша как да общуват с четири основни типа личност, като прочетете тази статия. В действителност, посветен студенти за комуникация може да направи малко по-добре, отколкото закупуването Bem Алън отлично въведение към типа личности, "личността теории". Хората са физически лица, с колкото се може повече прилики от един човек към следващата разлики. За да комуникираш най-ефективно, като всеки ще се нуждаете от да общуват с тях в собствената си индивидуален стил предпочитания, като използва своя език, тялото им жестове, както и тяхното темпо и intonation.So как да разберете как най-добре да общуват с някого? Прекарват време с тях! Не очаквам да срещна някой от улицата и говоря интимно с тях в рамките на една минута. Разбирателство обект отнема време - дали този въпрос е един учебен един или друг човек being.2. Изразявайки си мисли и чувства ясно Нашият мозък може да вземе толкова много информация в във всеки един момент. Ние сме бомбардирани със съобщения всяка секунда от деня, така че да се конкурира с баража за "шум" едно лице лицата, вашият съобщение трябва да бъде ясна, сбита и на point.It е много полезно, като време, за да планирате своята комуникация - без значение по какъв начин е представена - да се гарантира, че приемате най-ниската сума от време, за да израз на необходимото ниво на мисълта в най-receptively прости manner.3. Говорейки, когато нуждите ви не са спазени също толкова важни в бизнес отношенията, както в националните стоки, говорейки за да се гарантира, че вашият нужди са удовлетворени е основна част от всяко relationship.You може да искате да прочетете тази статия във самоуверено, не агресивно, комуникация, но в орехова черупка има шест различни начини да се утвърждаваща и не агресивни в съобщение: от репетира си поведение преди да се установи; като се повтаря вашата комуникация (на "счупи рекорда на" техника); замъгляване; кандидатства за отрицателна обратна връзка; предварителен договор с отрицателна обратна връзка и създаване на работещ compromise.Assertiveness е полезен инструмент за комуникация. Това заявление е контекстуален и това не е уместно да се утвърждаваща във всички ситуации. Не забравяйте, че ви внезапно Използването на увереност може да се възприема като акт на агресия от others.4. Търсенето на обратна информация от страна на другите и даване на обратна връзка качество в замяна Наред с увереност техники, чрез даване и получаване на обратна връзка е ключово умение за комуникация, които трябва да се научи, ако искат да имат надежда за развиващите се дългосрочни бизнес отношения .. Toastmasters Международната научи полезна обратна връзка и критични техника преглед - първата даде искрен комплимент, следвайте този с конкретни предложения за подобрение, след това приключи до допълнителна искрена похвала. Той е известен като "КРС" или "Поздравявам, препоръчва, поздравя", тристепенен модел за съвършенство При даването на качеството feedback.Remember, също така, че верността е субективно мнение. Какво може да намерите в неприлично някой може да бъде еднакво желателно от чужда гледна точка. Както научих, от живот чрез серия attrocities на ИРА в Англия и гледа на САЩ политически и медийни реакции, един човек е терористична друг мъж свободата fighter.5. Влияние върху това как другите мислят и действат Ние всички те имат възможност да влияят върху това как други мислят и действат. Всички по пътя от убеждаване принципи Cialdini надолу обикновено насилие (на вербална или физическа природа), ние сме всеки ден може да формира мислите и действията на тези около us.From нещо като просто се усмихва и казва "Здравейте!" като начин да се повлияе настроението на някого, за водещ пример по време на един интензивен период на промяна, има много начини, на която води до или изготвяне на други необходими поведение и attitudes.Remember, че отношението води до едно чувство, което от своя страна води до действия. Формата на нагласите и сте по-надежден начин за предсказване actions.6. Събирането на конфликти на повърхността и получаване на тях съм решен Признавам: Аз не съм "физически" в манипулиране на конфликти. Това е предприето брак в съществуваща семейството на три деца да помогне това, само детето влезе в съответствие с conflict.It ме вземат три години на живот в семейството ми да осъзнаваш, че е възможно да съществуват едновременно в конфликта, а не да е лично замесен. Но това не беше лесно да научат уроците, мога да ви кажа! Но да си втори баща на тийнейджърката децата ми помогна научат колко важно е да конфликти и ненавист към повърхността, където те могат да бъдат по-лесно managed.Your служители могат да бъдат укриването тайна негодувание от вас, и ако вие разберете какви са те, да Тези "извън тъмните тайни", в светлината на деня, вие никога няма да бъде в състояние да се справят успешно с them.It е неудобно, не потенциално унизителни и изисква силна степен на търпение да започне направо в отбранителна готовност, но да даде на хората възможност да изразят своите безпокойства, разочарованието и гнева, лице в лице, ти дава огромна възможност да поправи грешката си, или да им помогне да видим къде мислите си и чувствата са misplaced.7. Сътрудничество с други хора, вместо да правиш неща от себе си аз съм на това отвратително, но се научим да делегира и акции има основна роля в отглеждането на собствените си business.The-бързият начин за себе си заровят в повече детайли и натоварването е да се опитам да направя всичко сам. Но споделянето на обема на работа може да бъде най-умните нещо, което някога ще направя. Ето защо: "лост". Лост е като си умения и способности и позволява на други да увеличаваме капацитета си работа. Вие ги учи да правя това, което правите и вие правите нещо зидар else.One може само да определен брой тухли в час, но също може да зидар 15 влака приятели да се тухли и изведнъж тези 15 зидари строят паметници, докато първият зидар е вън осигуряване на повече работа за them.While 15 са за тухли, оригиналът зидар може да бъде обучение как да се изпълнява разширено зидарство, или да научите повече продажби стратегии, или да научат урока skills.The надзор е проста: опитам да го направя сам и "всички" ще ви погребем учат другите да направят това, което правите и вие изграждане на monument.Jesus преподава 11 мъже как се прави това, което той направи. След това той ги остави да продължи, докато той се премества върху други неща. От прост акт на един човек преподаването 11 други, църква и най-големият, най-влиятелните религиозно движение, който светът някога е известно, е born.8. Прехвърляне на съоръжения, когато отношенията са продуктивни Понякога трябва да си тръгне. Понякога е необходимо да се впръсква нездравословни товари. А понякога трябва да се вземат драстични мерки, за да си възвърне равновесието и инерция. "Shfting съоръжения" може да бъде толкова просто като промяна на мястото на своя контрол среща от тъмно офис в близост кафе. Понякога тя може да се движи на срещата от права след обяд до първото нещо, следващата сутрин, когато ясно глави могат да prevail.Sometimes това може да означава увеличаване на нивото на увереност, за да се осигури точката права са били приети. Понякога това може да означава привеждане в други срещи, така че друго лице, разбира последиците от тяхното виждане или actions.And понякога това може да означава, им помага да се намери по-смислен и отговаря роля извън сферата си на influence.As за управление психолог че явно си един от мен организация консултация за: единственият начин за излизане от задънената улица на персонала е свързана с отстраняване на пречките за постигане на напредък. Което означава, помага ключ герои намерите нова работа извън организацията. Понякога културата на климата може да се извършва по бърз начин, като приведе в цял нов отбор и изхвърляне на мъртви дървета. Но само като последна resort.Conclusion Цялата идея, че са хора квалифицирана е да се знае или да намерят как да се изведат най-добрите в други във всяка ситуация, а не най-лошия си. Чрез усвояване на тези осем основни умения, за хората, които драстично да увеличи шансовете си за постигане на най-добрите резултати от вашия взаимодействия и бизнес challenges.When ви мач с психология на потребителите ефективна комуникация стилове получи мощна комбинация. Лий Хопкинс може да ви покаже как да общуват по-добре за по-добри бизнес резултати. В Хопкинс бизнес комуникации-Training.com можете да откриете тайните на комуникация успех.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
