Обектите в огледалото са по-далеч от тях изглежда
Определение от http://www.merriamwebster.com - "Виртуална: - да са такива, по същество или ефект макар и не официално признати или са допуснати." Виртуален бизнес оферта лицето Real World ProfitabilityLet го, повечето от Fortune 500 компании го правят. Когато натиснете пет за обслужване на клиенти и ли да си представите един отдел на друг етаж, вие всъщност се сменя посоката си, понякога в чужбина, към отдалечен център за обаждания. Тези дни, виртуални или отдалечени отдели и работници съществува във всеки аспект на бизнес. В онлайн статия, озаглавена Good Times за кол центрове, в Световната мрежа Fusion (www.nwfusion.com), един цитат от Тони Kistner членки "Клиентите включват 100-800 цветя, няколко маркиз име каталог и електронна търговия на дребно, както и няколко търговци на дребно, които продават директно чрез телевизия infomercials." Друга статия за реклама предприятия Cisco в www.cisco.com заявява: "Благодарение на Cisco, ние една малка група от нашите най-добрите хора работят ефективно, когато и където искате да докато ни предоставят възможност да въвеждат в специалисти от цял свят, ако и когато необходими за поддържането на нашите 15 служители лице. Тези хора работят почти както ако те са били в офиса в съседната стая. "" Виртуалността "е най-горещата тенденция в съвременния бизнес. Признанието, че четири стени не са необходими за установи наличието компанията предизвика въображението на почти всички. Но никой не иска да го призная! Дали спомена кол център, че те са разположени в Тайван? Вие имате проблем и искате да ви се решават. Като Докато крайният резултат е, че осъществява, тъй като клиентите са доволни. Ако този резултат се постига приятно и ефективно, че вие сте повече от доволни, че вие сте вече осигурен повтаря едно customer.Making Виртуален бизнес WorkAs един служител, който искате да се чувстват уверени в продукта си знания, неразделна част от дружеството и се включват в своята визия, мисия и резултати и не се третират като аутсайдер. Като ляво в тъмното е не само смъртта Нол за лоялност на служителите, тя може в крайна сметка подкопава вашата компания! Ефикасността на виртуални ведомства и фирми е очевидна. Те могат да работят. Какво е най-важният фактор? Като работил с авангардни компании, които възприемат и използват "виртуалността", аз съм виждал успехи, ситуации, които се нуждаят от подобрение, и общо failures.My за спазването на това ме доведе до следния извод: Това комуникация е абсолютно ключово значение за успех в такива предприятия. Качеството на комуникация между служителите, както и клиентите ще определи бъдещите си успехи, период. Вашите служители не може да бъде ефективна, ако те са информирани и да имат чувство за принадлежност. Те трябва да бъдат информирани за компанията мисия, ценности, цели и продукти. Те трябва да са отлични с отстраняване на проблеми, но без комуникация колко ефективен Могат ли да бъдат? Техните чувства са най-вероятно в паметта на клиент или клиент. Ако те се чувстват свързани и информиран, става въпрос through.Start с виртуален PBX технология SystemGreat може най-сигурно помогне в областта на комуникациите. А телефон система, която те държи свързани, безпроблемно е началото. Има много продукти на пазара, но моят личен опит с един по-специално е най-задоволителни. Виртуална телефонна централа, система, достъпна чрез достъп Direct, (www.messagingservice.com) е чудесно. Местен номер (или номер 800, в зависимост от вашите предпочитания) е установена. За една виртуална компания, с персонал (за например) на каже шест виртуални служители, произтичащите от него автомобил ще отидат за установяване на ред "за Джон Доу, натиснете 1, за Мери Doe, натиснете 2. Вие сте след това безпроблемно пренасочва към вашата страна, независимо, че работникът предпочитания; клетки Телефон, наземни и др работникът или служителят е тогава алармира, че на входящото повикване е от компания с обявяването на "За да приеме тази покана, натиснете 1, за да се върнете на настоящата покана за гласова поща, натиснете 2)". Ако повикването се пренасочва към гласова поща, не само ще това послание се чака във вашата гласова пощенска кутия, също така е отправено до вашия имейл адрес, така че те могат да кликнат и да слушате чрез своите говорители настолен компютър, или може да изпратите кратка електронна поща текст съобщение до мобилния му телефон, отдаване ги познаете ново съобщение чака. Тази система не само работи прекрасно, това е affordable.Teleconferencing е начинът да вървим! Седмицата или за месеца заседание на персонала ще насърчи другарство сред персонала, поддържа всички във връзка с това, което се случва в компанията и персонализиране на отношенията. С помощта на "мост линия" е чудесно за това. Орела Телеконференция (www.eagleconf.com) е голямо дружеството да използва. За компании, които могат да си позволят видео-конферентна връзка, това е парче г "устойчивост в света на виртуалността. Това е идеалното средство за прилагането или актуализиране на мисията на компанията, ценности и цели и също така да чуят и адрес на служителите проблеми и потребности, да не говорим следващия най-хубавото нещо да бъде пред вашите клиенти. Но ние сме се измъкне от това, което най-голямо значение, защото това не е наистина за оборудване, който използвате. Дори ако това е само на стационарен телефон или от страховитите поща охлюв, общуването с всички, често е key.The лична връзка се извърви дълъг WayHaving някой да се докоснете база с клиенти, добавяне на лична връзка (като по този начин за премахване или поне намаляване на безличност, подпомаган от технологии) може да създаде клиент loyalty.A програма информационни клиент - - някой да се обадя само да кажа здрасти, актуализиране информация за контакти и водене вашата компания в лицето на клиентите могат да имат пряко въздействие чрез увеличаване на бизнеса, защото сте се поставя в челните редици на съзнанието им и те могат да дадат възможност за поръчка точно там. Изпращане на полезно, но евтин подарък или замислено карти могат да помогнат. Terrie Уилямс, на Terrie Уилямс агенция, има вградена успеха си на основата на "Лични Touch", която е и заглавие на книгата си. "? Можете да се научите да се увенчае с успех, че отделихте време да се запознаят с човек, който се опитвате да се свържете или сделка с-дори и тези, с които вече сте установи връзка." Doing нещо малко повече да отидете дълъг път със служителите си, както добре. От една страна, да знаят нещо за дистанционно служители, както и изпращане на персонализирани карти, малко или подаръци съответно това ще подпомогне лоялност. Ако наистина искате да отидете на върха, Ето едно предложение. Се знае местоположението на дистанционното служители и изследвания на местната Deli или ресторант, който предвижда доставката. Поръчайте кафе и датски от всеки, като се обръща с кредитна карта и ги предадоха в време на дневни, седмични или месечни персонала среща. Той отнема малко усилия, за да бъдат "лични", но награди могат да повлияят на крайния резултат при отглеждането на лоялността на служителите и клиентите alike.How можете да намерите време, за да се лични и пуснете дружество, когато няма достатъчно часа в деня? Разходите 15 минути на ден да излезе с творчески начини да ценят вашите служители и клиенти, не е много, когато си помисля за връщане на вашия инвестиции. И ако все още нямам време, може да получи виртуален помощник на help.Gayle Сантана е собственик на PVs мрежа и PVs мрежа Виртуален Call Center помага бизнес собственици навсякъде се съсредоточи върху долната
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
