Какво да направя, когато доверието е ниско
Доверието е от съществено значение. Вие не можете да пуснете бизнес без него. Клиентите отпуск. Поемане на риск се изпарява. Откриете себе си заобиколен от Скептици? или по-лошо? Да мъжете и жените. Никой не смее каже истината. Секции поставени барикади създаване крепости вътре castle.The SignsEmployees Внимание отпуск. При оборот е по-висока от средната промишленост, тя може да бъде знак, че хората, липсата доверие във вашата организация. Въпреки че може да и други причини? ниското заплащане, много атрактивен пазар на труда, по-добър ден за ден ползи като родителски отпуск? разгледа възможността недоверие може да бъде основната причина. Между другото, те няма да ви кажа това по време на излизане интервюта. Ще трябва да намерят други начини да получите най-truth.Customers отпуск. Клиентите отпуск, когато вече не съм уверен за вас. Понякога те оставя за цена, ако ви предлагат стока, но твърде често лидери използват това като извинение, когато действителната причина е точно пред them.Labor действия. Когато официалните и неофициални жалби покачване, то може да бъде знак, че нормалните канали за комуникация са нарушили надолу. Хората смятат, че единственият начин да бъдат изслушани е да се запознаем в състезателна войни manner.Turf. Проекти умре, защото никой не иска да даде инча Хората действат като, ако те са посочени за техните собствени интереси и самостоятелно, желаещи да го направите на Вашия expense.Machiavelli е станал покровител. Коридор разговори са за начини да заобиколиш системата или да получите even.Trust е трудно да се изгради и лесен за destroy.If Искам да изградя една връзката само за да мога да си взема нещо, хората може да отидем заедно, ако видите, че това е в техен интерес, както добре. Но без доверие, хората може да има желание да потъне корабът, а не като вас всичко, което искаш. Знаейки, че не е съвсем прост подход, ето някои неща, които могат help.Make първи MoveExtend маслинов клон. Хората често чака другите да направят първата стъпка. Гордост често се получава по пътя. Вера е отчужден от сина си. Те не говори от години. Когато тя се обърна шейсет, тя му се обади и предложи среща за кафе. Те се срещнаха. Едно кратко посещение се превръща в друг и друг. С течение на времето, те са установили, че независимо от миналото проблеми са били, те могат да бъдат поставени зад тях. Днес, връзката им е доста силна. И Вера стане да бъде изцяло отдаден баба. Това е първо за малките стъпки, които нещата started.Find Обща ConcernsJohn Суини, ръководител на AFL-CIO, ще се срещне с корпоративни лидери да погледнете на общите проблеми. Тези срещи нямат нищо общо с провеждащите се преговори. Те са просто една възможност за обсъждане на въпроси от интерес за двете страни. Тези срещи се различават значително от традиционните антагонистични отношения между работодателите и работниците. Неговият жест е само една малка стъпка и това си beauty.Keep CommitmentsPeople харесва Брад, но не го уважавам. Той не изглежда да е сериозно за работата си. Те не могат да му се доверите. Той направи значителна промяна в поведението му. Той започна да се държа на думата си. Ако той направи обещание да се направи нещо, той го е направил. И той е внимателен, за да обещава само той знае, че може да пази. В продължение на около шест месеца, възприятието на хората за него промени. Те започнаха да го вземат участие в ключовите задачи. Брад никога не вижда себе си като ненадеждни, но осъзнах, че другите го разгледано по този начин - и че тези възприятия са всички, че от значение, ако иска да увеличи своето влияние. По същия начин, в качеството последователно по начини, които се появяват достойни за доверие прави difference.Mea CulpaSincerely поемането на отговорността за нашите действия може да бъде мощна сила. Нашите собствени страхове за загуба лицето или мощност или контрол често се в начина, по който дори виждам, че ние сме част от проблема. С поемането на отговорност вие създавате една промяна в отношението. Дори ако друго лице, не прави нищо различно в този момент си Mea Culpa разтърси до статута quo.Forgive ThemAfter падането на апартейда, малко ще твърдят, срещу черни търси справедливост и възмездие. Но лидерите взеха различен подход; те създават Южна Африка истината Комисията. Хората ще бъдат простени, ако те се отзоваха. Какво е най-важно за тази история е, че черният лидери поеха са готови да оглавят усилията си, показвайки, че те биха могли да прости предишните си enemies.Turn ви карти с лицето UpOpen Книга за управление е инструмент, използван в някои организации за предоставяне на всички хора достъп до информация за това как се управлява бизнес. Хората получават информация за тенденциите, възможностите, заплахите, и финансови данни. Тези отворени книги често отприщи творчеството, тъй като хората започват да търсят начини да спестят пари и да търсим начини за решаване на проблема. Вместо съпротива към промяна, лидерите на организацията, намирането на хора натискане на климата. Да даде на хората информация работи едно към едно. Това понякога отнема известно време, за да вярваме, че това, което предлагате е много точна. С двамата ще се интересуват от една и съща информация, да увеличите вероятността, че ще започнете да виждате начини бихте могли да работим заедно, че ще имат полза и двете you.Find възможности на Петър Джонсън ListenWhen пое поста ръководител на Bonneville електрическа енергия, екологични групи мразеше BEP. Едно от първите неща, които той направи беше свика среща с лидерите на околната среда само за да може да слуша. Той каза: "Хората не бяха сигурни, че аз разбрах им гледна точка и повече, отколкото не, може би не. "Той обясни, че това отвори вратата към един-два начина образователния процес. Той иска начини да излезе с печеливши решения. Хората видяха, че той е искрен, така че когато той трябваше да се държат твърдо решение, те Прием на it.There не е лесен изход. Понякога може да се чувствате вие приемате една крачка напред и две крачки назад. Напредък може да бъде бавно, и най-дребното нещо може да го върне. Тя отнема много малко провокация, за да отмените споразумения. Поддържане на очите на наградата ще бъде от решаващо значение. Дори когато нещата изглеждат ужасно, че е важно да се запазят вашата цел за достатъчно доверие в mind.Rick е съветник на организации за начините да доведе Промяна без мигрена?. Тази статия е адаптирана от книгата му, защо не искаш това, което искам? Вие може да намерите свободни статии и инструменти в http://www.beyondresistance.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
