3 иновациите ключ - правя си иновационни усилия нужда от повече власт?
Наскоро присъствах на Webinar с близо 400 други служители главен обучение - по време на един избирателните период, бяхме попита какво първоначално движеща сила настоява цялата организация или отделни иновации - по-голямата част договорени че ръководството е, че force.Indeed, тези Clos договорени иновациите е най-важното качество на техните организации желание в отбора, физическите лица и leaders.In динамичен днешното общество, когато изображението, идеи и идеали полет миналото чрез нашите умове в основата скорости, единственият начин да оцелее и да успее е да прави нововъведения, колкото и толкова често, колкото possible.I не означава, че нововъведенията заради иновациите, вместо трябва да добавя стойност, подобряване на качеството и подобряване на компетентност на всеки един от вашите задачи, продукти и услуги, както и че работата трябва да се направи в един силно иновационни стратегии fashion.What може да използвате, за да даде възможност лидери, задвижва и тласък на нашите новаторски усилия? стратегия-1 - Упълномощаване на съкровището! Когато се срещат несъответствия, проблеми, трудности, incongruities, дисфункция, мистерии и предизвикателства, не са тези времена забелязваме, че има "пропуски в нашите знания "? Когато пропуски са открити ние естествено искаме за търсене на решения, или начини за преодоляване или увеличи нашата knowledge.Leaders, които се стремят да води другите в сила, ангажименти, почтен начин се стреми да насочи Силата на открит и откровен обсъждане и проучване. С една дума, с лидерите на целостта не се страхуват да търсят и са изправени пред truth.Wise лидери разбират, че истината съдържа собствените си енергийни доставки - чрез преследването на истината, нашите възприятия поеме остро прозрение, ние виждаме нашето ситуации от далеч и не можем да ги видим по-clearly.What е истината? Ние трябва да разберем, че ни е известно е недостатъчно [обичам да го наричаме, нашите "знания дефицит"], и след като се признава, че ние трябва да ловува за факти, идеи и теории да ни помогне да изтриете нашите знания deficit.Strategy-2 - задвижване на Импулс! Когато започнете търсенето на тези "Дефицит за пълнене с" факти, идеи и теории, ще видите, разгледате или разкрият най-малко една или повече от тези модели и явления: => неочакваното - са резултатите, които имам резултатите, които се очаква? => Почивка в логика, поемане или ритъм - не изглежда, че има нещо, което е нелогично, или че няма смисъл при тези обстоятелства? => промяната в структурата или парадигма зад "проблем" - възможно ли е, че нашите промишленост, професия или технология се е променило или е тези неща, имало промяна в начина, по който са структурирани? ефективни лидери "задвижване на шанс" на иновациите чрез предизвикателни предположения, традиции и комфорт levels.By агресивно тестване на резултатите от всички дейности за приноса му към производителност, изобретателност и растеж, лидерите могат да си "топката" на новаторски тласък rolling.Strategy-3 - Energize процеса! задава правилните въпроси ръководства лидери към истината - честно да търсят и смело изправени честен отговор ще ви доведе до успешен ventures.Leaders може да се постигне максимален и иновативни възможности чрез добавяне на енергия към ежедневните си работни процеси. Можете да изгради иновациите в задачите си, отношението и оценките, дадени от запазване на Вашия цели ясно в ума. "Проверете какво ви очаква" големи думи да ръководи и управлява от. Дръж си цели, задачи, цели, етапи и очаквания пред групата всички time.By проверка на това, което в бюджета, планирани и организирани от действителните резултати, резултати и излияния, ще идентифицират проблемите и да бъдат по-добре да се приспособи или адаптиране на вашите усилия, преди тези предизвикателства смаже си progress.By разкри истината за вашите цели и се надява, че вие сте ходи по път по отношение на иновациите - ще бъде "на най-десния писта" за това място, където можете да: => Да работата си с или върху нещата по различен начин, => предприемат по-ефективни действия за неща, които работят с или на, => Работа или за неща, с по-високи нива на ефективност .---------------------------------------- -------------------" Вие не може да реши един проблем, докато не признае, че имате един и поемат отговорността за решаване на то "- Зиг ZiglarLeading другите да мислят, работят и допринасят повече новаторски означава да бъдеш опитна, обучена и разработени да използват енергията си източници, както и практиките и дисциплината на innovation.It е възможност да се запознаят с принципите и концепциите на иновациите. Водещи творческа, еволюционни, иновативни организация е нашият най-голям приоритет за да се наслаждавате на здравословен и процъфтяваща икономика. "Това е само със сърцето че могат да се видят правилно, какво е от съществено значение е невидимо за очите. "- Антоан дьо SaintUse си ангажимент да прокара нашите граници, вашата смелост да рискуват по различен начин, и твоята надежда да открият по-добро бъдеще, както Вашето ръководство - след това ни води към това обеща land.Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005, синапено семе Инвестиции Инк., Всички права запазени .------------------------------------------------ ------------ За автора: Бил Томас е автор на "водя Creative, еволюционни, иновативни организация!" - Идея, опаковани, 2-том набор от ръководството да да ви помогне да наелектризирам, предоставяне на възможности и преливане на ръководството си с научно-доказани, еволюционни, резултатите за производство на стратегии. Изпълват с енергия си
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
