Решаване нужди - това, което Вашите служители желание за!
За вашите хора, те искат да се направи страхотна работа - не, наистина, въпреки опита си, те правят. И това, което може да изглежда "управлението" на важните неща, просто не се стекат в ден за ден реалността на работното място. Ето why.Your хора искат да се фокусират върху грижи за клиентите си, все още има много неща, често само малките неща, които печелят по пътя си. Премахването на тези малки неща, те са принудени да търпят, им позволява за постигане на най-добрите услуги на своите клиенти. И все пак те не са склонни да се получи това ясно. По някаква причина. Трябва да разберете. Така че. Посъветвайте се с тях! И все пак защо е толкова трудно за някои мениджъри? Частично общо с не желае да започне диалог предизвикателство, не мисля дори могат да възникнат проблеми или да отхвърля нуждите на своите хора, без значение, наред с други. Тези въпроси, така че от първостепенно значение за благосъстоянието на своя народ и поради това взаимоотношенията им с техните клиенти, да missed.So, как мениджърите около this.EasyThey просто попитайте. Питам по начини, които работят, но основно, те просто ASK.There са много начини да направите това. Активен диалог; фокус групи; обратна връзка; 360. Но един наистина прост начин да стигнем до дъното на това, което притеснява хората си е, един по един просто да ги попитам този прост въпрос: - "Ако сте имали три желания в работата си, какво би те бъде? "Така че, защо да искаме за три желания? Защото често има един или два въпроса, които са" дадености ". Подобно на повече персонал, повече заплащане и др три желания дава малко поле за действие в отговор. Ако можете, позволяват на хората си да персонализиране на данни, но само ако те искат да. След като сте се погрижили хората си е конструктивен около промените - и нека ви кажа, вие може да отговори, често много бързо и ще направи нещата много better.Understanding на малките неща, прави голяма разлика с хората, които са жизненоважни за вашия успех - кой създаде бизнес за вас. Не пропускайте chance.Martin Haworth е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той произведения по света, главно по телефона, с малки бизнес собственици, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Забележка на редактора. Тази статия може да бъде редактиран за използване във Вашата публикация или бюлетин толкова дълго, колкото на живо линк към сайта е в комплекта) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
