Кръст културни решения за международен бизнес
Глобализацията, разширяването на междуконтиненталната търговия, напредъка в технологиите и увеличаването на броя на фирми, занимаващи се на международната сцена са довели до драматична промяна в честотата, контекст и начините, по които хора от различни културни среди interact.Cross културни решения на международните изисквания на бизнеса все повече се възприема като валидни и необходим начин за повишаване на комуникация и взаимодействие в и между фирми, между дружествата и клиентите, както и между colleagues.Cross културни консултации са свързани с подпомагане на компаниите да намерят решения на предизвикателствата кръст културните различия carry.International и национални предприятия в крайна сметка са резултат от хората. Както и при несъвместими софтуер, ако на хората, работещи на различни културни кодове, проблеми могат да възникнат. Кръст културни консултации да съсредоточат усилията си върху междуличностните communication.Different култури и културни среди между голямо разнообразие персонал база е свързана с трудностите, предизвикателствата и трудности. Кръст културните различия прояви в общи области, като например в поведението, етикет, норми, ценности, изрази група механика и невербална комуникация. Тези кръстосани културните различия след това следвайте на чрез за районите с висока ниво като управление на стилове, корпоративна култура, маркетинг, човешки ресурси и PR.In за да се преодолее евентуалните капани, специалист е необходим във формата на кръст културни консултант. Като можеше да се обърне към лекар за медицинска диагноза или счетоводител, който да разгледа финанси, кръст културни консултанти предлагат експертни знания, опит и ноу-хау за диагностициране на проблеми и осигуряването на решения за междуличностни културни дружества differences.Within има много аспекти, в които културните различия явна. Някои ключови области, които пресичат културни консултанти се справят с включват, но не се проявяват само при, на следното: кръст Културни HR: Човешки ресурси обхваща широк спектър от бизнес критични области, които е необходимо да прекосява културен анализ. Консултантът може да дава становища по редица области, включително набиране на персонал, преместване, международно задачи, задържане на персонала и обучение programmes.Cross Културни тийм билдинг: за да има добре функциониращ бизнес единица в рамките на компанията, комуникацията е от решаващо значение. Кръст културни консултанти ще осигури инструменти и методи за насърчаване на интеграцията на персонала, намаляване на кръстосаното културни конфликти и изграждане на духа на отбора. Това е по същество става чрез изтъкване различия и изграждане на сили, за да гарантира, че те се използват positively.Cross културно взаимодействие ": международните сливания, придобивания и съвместни предприятия изискват хора от различни културни среди да се хармонизират, за да успеем. Кръст културен съветник консултанти на групата механика, стилове на общуване, норми, ценности и интеграция processes.Cross Културни повишаване на съзнанието за: работа с колеги, клиенти или клиенти от различни култури, с различни религии, стойността и етикети може понякога да доведе до проблеми. Кръст културна подготовка на осведомеността обикновено е родово въвеждане в култура, страна, регион или религия. Целта е да се осигурят на стажанта с необходимите знания за справяне комфортно с хора от различни култури, като се избягват недоразумения и mistakes.Cross културно обучение за задграничните Преместване: персонал, които пътуват в чужбина трябва да разбират Основите на културата на приемащата страна или регион. Познаването на историята на страната, култура, закони, традиции, бизнес практики и социална etiquettes всички да спомогне за намаляване на въздействието на културния шок и по този начин плавно техния преход overseas.Cross Културни Преговорите: оборудвана с познанията си на две или повече култури, които могат да се среща около масата на преговорите, кръстоска културни консултант съветва в области като преговори стратегии, стилове, планиране, закриване и етикет, за да се увеличи възможността за успешен резултат, без недоразумения, съмнения и общите междуотраслови културни breakdown.Cross комуникация Културни връзки с обществеността Консултации: имидж на марката, връзки с обществеността и реклама са всички области, дружествата трябва да бъдат внимателни, когато се движат от националния контекст. Вкусно и стойности се променят драматично от континент на континента. От решаващо значение е да се разбере дали определена търговска марка, изображение или рекламна кампания е културно, приложими в целевата държава. Кръст културни консултанти разгледа думи, образи, картини, цветове и символи, за да гарантира, че те се вписват добре с цел culture.Cross Културни езиково обучение: Езиково обучение е област, където малко инвестицията се прави от фирми, но при бизнес предимства са страхотни. Езикови познания се извърви дълъг път в преодоляване на културните различия и изглаждане на линиите за комуникация. Кръст културни консултации предоставят езиково обучение на персонала, бизнес, корнизи си живот за бизнес средата, в която work.In заключение, ясно ролята и експертизата на кръстосаното културни консултанти комуникация е от значение за международния бизнес на днешния ден. Потенциалът клопки кръст културни различия представя фирми са големи. По същество основната цел кръст културни консултант е интеграция. Тази интеграция, между колеги, клиенти и партньори е от ключово значение за успеха на бизнеса. Оборудван с опит, познания и най-вече обективност, кръстоска културни консултант създава мостове на разбирателство и отваря линии на communication.For повече информация за международната комуникация, моля
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
