Книга Резюме: Гледай си работата
Отцепникът е независим човек, който няма да отиде заедно с останалите членове на една група (Оксфордския речник ESL). Тази книга предоставя безценно истории и прозрения от един отцепник от света на бизнеса; един образцов бизнес лидер, който предпочита да не следват православни убеждения в бизнеса, нито да се яде от свръх до идеите на настоящето. Вместо това, той избира начин на действие, който е подходящ за промяна times.The Маверик е начин: Нови Стария ThingWhat е ефективна? Това е въпрос отговори от Маверик. Той съчетава добри неща, както от Стария и Новия пъти, и се съсредоточава върху това, което е много ефективно за пред които е изправен предизвикателствата на 21 век бизнес dealings.A отцепник мисли извън леглото, знае, че си струва да бъдат смели, не позволява технологията да потискам, намира сили в многообразието, поддържа баланс и хармония сред хората, определя водещата роля на пример, има силно етична основа, и стойността служители и клиенти. А отцепник знае своите клиенти и силно вярва в неговите products.To един отцепник, една компания е не само голям бонбони магазин. Той е един жив инструмент, с живи хора. Тя трябва да има един HEART.Keys да LeadershipThe лидер води. Той упражнения критични решения, които ще имат голямо влияние върху people.The си лидер определя на дружеството. Отговорността на лидера е да представи и изрично адвокат целите на компанията и вдъхновява goals.The лидер. Той дава смисъл и значение на работата. Той си прави хората осъзнават, че извън печалбата там е скрито значение, стойност, и по-дълбоки причини за работата, която do.The лидер трябва да е евангелист. Той трябва да бъде в състояние да упражни своето влияние, за да продават ценностите на етичните conduct.The "Лидер" трябва да видите на компанията като цяло. Той трябва да бъде наясно с разнообразието в компанията и да доведе това заедно за насърчаване на whole.The лидер трябва да знае, че няма по-добър начин да се създаде семейство в на работното място, отколкото за насърчаване на семейството в дома си. Харман Международната въведени за борба с домашното насилие програма на дружеството, което засилва идеята, че лидерът компания cares.The трябва никога подценява стойността на дисциплиниран твърд лидер work.The дава подчинени да си вършат работата. Той следва да въведат програми за ориентиране и обучение на своя народ. Той трябва винаги да държат на реда Лидер комуникация open.The насърчава приключване. Той трябва да знае точното време за да получите нещата done.The лидер знае какво не знае. Лидерът не се страхува да поиска разяснения, ако той не разбира специално subject.The лидер знае смисъла на две минути. Той трябва да спазват по време на други, и на own.The си лидер teaches.Above всички, лидер развива други. Като Лао Дзъ напреднали: "лидер като извършва велики неща, хората чувстват, че той самият е направил? "Най-добрият лидер надхвърля самото създаване на пример. Той трябва да бъде в състояние да предизвика скок на въображението и вярата му people.The лидер признава, че хората често са в техните най-доброто в момента, когато са били пусна. Има моменти, когато един служител не харесва работата вече, или не е в състояние да оценят как цялото предприятието работи-това е времето да го постави free.A дружество трябва да бъде Profitable1. Здравата финансова база е fundamental.2. Дълг не трябва да надвишава собствения капитал. А дълг към собствен капитал съотношение 1 към 1, или по-добре трябва да бъде целта, така, че лидерът на фирмата и ключови кадри не прекарват цялото си време на самото оцеляване-плащане на сметки, което отговаря на заплатите и запазване на банката-щастлив, но се движат напред и по-големи предизвикателства, среща и правиш повече мечтател work.3. Трябва да има редовен процес за годишните стратегическо планиране и бюджета planning.The Основи на приходите и Loss1. Управление на очакванията, а не печалба. Дръжте информирани акционерите, да премахване на съмненията за манипулиране numbers.2. Председателят и главен изпълнителен директор трябва да бъдат финансово грамотни. Те трябва да знаят какво наистина mean.3 номера. Добър растеж и рентабилност изисква упражняването на критичните съдебно решение. Лидерът трябва да се увери, че бюджетът е един на дружеството могат да живеят with.4. В обратно изкупуване чрез собствени запаси, уверете се, че ще добави към дружеството earnings.5. Погледни в наличност на средства, така че балансът няма да бъде compromised.Make край в бизнес World1. Писане. Това е един уникален и мощен умение можете да използвате за яснота и persuasion.2 обществено говорене и разкази. Говори директно, без да отбелязва, на вашата аудитория. Граждани отговори добре казал story.3. Мисля си. Хората не уважават помия мислене в един лидер. Мислите трябва да бъдат разгледани внимателно изразена пряко, crisply и clearly.Summary от: Regine стр. Azurin http://www.bizsum.com "много големи книги .... твърде малко време да прочетете" Книга Обобщение безплатно за най-новите Най-продавани за изпълнителните директори зает и EntrepreneursMailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries е услуга BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2002, BusinessSummaries.com - мъдрост в накратко
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
