English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Един лош ябълка

Бизнес RSS Feed





Един лош Apple Знам какво си мислиш, но не, аз не правя знак на почит към Майкъл Джексън и на Jackson 5. Въпреки, че аз ще призная, че им хит песен от 70-те поддържа подвижния около в главата ми, докато пиша това. Въпреки че Jackson Five да вярват, че "Една ябълка лошо не може да развали цял куп" Аз не мисля, че те са отговорни за получаване на висококачествени производствени резултати от тяхната банда. Факт е, че в Бизнес едно лошо Apple може да направи живота си и живота на хората, които работят за теб, доста мизерни, намаляване на производството от вашата организация, а дори и да ви струва добро служители. Принципът "един лош ябълка", че аз съм отнасящи се до, разбира се, е, че един лош служител в отдел, който влека Всички долу с тях. Аз не говоря за служител, който временно е борещ се с тяхната производителност. Много от сътрудниците през този проблем от време на време. С обучение и тренировки, това са потенциално много продуктивни служители. И аз не говоря за това на служител, който преминава през някои лични проблеми и е опитвала да поддържа дейността си и личен живот се разделят. Това е временна ситуация, която обикновено се решават сравнително бързо. Вместо да говорим за служителя, който изглежда са го направили лична мисия в живота да бъде нещастен, и да гарантират, че всички останали около тях е също толкова недоволни, тъй като те са. Тези "лоши ябълки" идват в различни форми и размери, всички видове от различни среди, както и всички различни нива на опит. Вие имате: ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · Информация свиня - Кой крие важна информация за техните задачи и проекти ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · мъченик - Чиято задача е винаги по-трудно, отколкото всеки друг ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · Гепи - който плаши всички около тях ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · Професионална Девълс Адвокати - които никога не срещнах понятието, че всъщност харесва, но те с удоволствие ще вземе кредит за всяка концепция, която действително работи ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · Фирма / Управление Haters - всички, които прекарват от свободното си време казва някой, който ще слушате (и много, че няма да се) колко лошо и зло на компанията и за управление на екип наистина е ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · мързеливец - които никога не изглежда да правя нищо, но винаги казвам всички, колко е зает и претоварен те са общо казано, това не е трудно да разберете дали имате лош ябълка във вашата група. Те са склонни да изпъква. Те носят нещастие си с гордост. Всички видове се случват лоши неща за тях редовно, но проблемите никога не са по тяхна вина. И всеки, който е наблизо (и някои, които не са толкова наблизо), ще чуете за него. Проблемът не е, че те са нещастни. В Проблемът е, че те правят всички останали нещастни, както добре. Понякога това е доста просташки. Те активно подбуждат или сплашване на тези около тях, така че никой не е удобна работна среда. Те да си мощност от смучене на живота на хората около тях и те знаят точно как да го направя. Като лидер, вашият екип търси да доведе и до премахване на пречките, които могат да ги водят да бъдат продуктивни. Това лошо Apple е пречка и колко ефективно ще се справят с тях е барометър, че вашият персонал ще ви мярка. За място да започнете е с управление на ефективността и измерване тяхната производителност. Но не ограничават ефективността Управление на производството само. Не забравяйте, че всички членове на екипа са отговорни за меки умения, както и твърди, че уменията и един служител, който произвежда приемливо номера, но не споделят информация или насилници тези около тях все още е управление на ефективността проблем. Управление на меки умения също да управлявате твърдия умения, с подробни планове за изпълнение. Не забравяйте, че дори и да играят ключова роля във вашия отдел един лош Apple може да развали целия куп, за всеки. Работи в тясно сътрудничество с върховния си представител, който да гарантира, че сте в съответствие с двете фирмена политика и федералното законодателство, но трябва да ги премахнете. И говорейки за ВП повторения, за момент да мисля за твоя. Един добър представител ВП струва теглото си в злато. Един добър представител ВП ще ви помогне при идентифицирането на проблема работниците и служителите, когато въпросите се надхвърля направо производство. Те ще работят с вас да гарантира, че работата на двата въпроса законно и че си заключения се основават на факта, а не емоция. Един добър представител ВП е добре дошъл за работниците и служителите, тъй като те ще работят със служителите за подобряване на тяхната работа, чрез идентифициране на проблеми, преди те да станат тежки. Ако сте един от щастливците, които са били благословени с добра репутация ВП, да отнеме време, за да им благодаря за тяхната работа. Като върховен представител е неблагодарен труд, и никога повече, отколкото когато те се вършат правилните неща, като се включат активно в решаването на проблеми. Дейвид Майер, собственик на Coaching за утрешния ден, има повече от 25 години на управление и ръководство опит, като са работили за компании като Nobil Обувки, McDonough, съюзническите Магазини, MCI и Nextel съобщенията. Неговата мантра: "Ти спечели с хората", се основава на дълбоко убеждение, че отдаването под наем, развитие и насърчаване на правото на хората може да доведе до финансов и организационен успех. В управлението и треньор лидерство, Дейвид работи да възпитаваме същите страст в своите клиенти като им помага да разберат значението на силно ръководство, силен екип, и силни играчи. Дейвид има бакалавърска степен по бизнес администрация от Elmhurst колеж и е бил сертифициран от двете действия като Международен бизнес и автобуси Алиансът автобуси обучение. Той също е получил ТМО от Toastmasters. Той е служител в Денвър автобуси федерация и посредник / треньор за автобуси обучение НАТО и действие на Международната Колорадо. Той е и съавтор на книгата Създаване на работното място на Общността: Мотивация. Женен с две дъщери възрастни, Дейвид е активен в местните си клуб Kiwanis и Crossroads църковна община. Той радва четене

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu