Има ли хубаво или не ти пука?
Има ли хубаво или ти пука? Най-много хора и най-мениджъри искате да бъде хубаво. В края на краищата е по-лесно да бъде хубаво, отколкото да не бъде хубаво. Но когато говорим за да си мениджър, има разлика между това да бъдат приятно и е хубаво. Ръководител NICE може да бъде приятно да се наоколо. Те са приятелски настроени и полезни и да се избегне и най-отдалечени подобие на конфронтация. Как да забележиш един NICE мениджър? Когато някой ги носи проблем, NICE мениджър на които се предоставят с решение. Когато отчетът е закъснял, защото служителите, както и техните съпруг отиде на кино, вместо на завършването на работата, мениджър NICE разбира. В края на краищата, това е важно да се балансира работата и дома. При представянето липсва яснота или заключенията не са подкрепени от факти, мениджър NICE им благодари за усилията си и да не копаят всяко по-дълбоко. А когато производството номера за месеца са предвидени за трети пореден месец, мениджър NICE ясно разбира причините, които причиняват проблеми и знае, че те не са по вина на работниците и служителите. A Nice Мениджър избягва противоречия и конфронтация, които отиват заедно с работниците и служителите, които не са съвсем извършване до ал. Ръководител NICE защитава своите служители, независимо от ситуацията, защото винаги има оправдаващи обстоятелства. И това е проблем с един мениджър Ница. Те винаги разбират и винаги освобождава служителя от отговорност. Какво означава да бъде хубаво мениджър? N - Нищо не мога - Вътрешна C - Грижи E - Достатъчно нищо вътре му пука достатъчно, за да държат на работника или служителя отговорност за своите действия. Нищо вътре му пука достатъчно, за да каже на работника или служителя, когато те изостави или на повреда. Нищо вътре грижи достатъчно, за да бъде готов да наруши наетото лице, дори ако то е за тяхно добро. Нищо вътре му пука достатъчно, за да помогне на работниците и служителите се постигне всичко, което те са способни да доведат. Честно казано, да си мениджър NICE не наистина помагат на служителите, тъй като ги оставя без отчетност, и го прави не е добре за управителя или, тъй като те вече имат повече работа за вършене. В качеството си на управител NICE е "губят - губиш" сценарий. Като един мениджър, че е ваша отговорност на дружеството и на служителите си да се види, че пикова производителност се постига. Можете също да носят отговорност за своите служители да увеличите своите таланти и растеж, да се види, че те са готови за промоции, които могат да влязат в пътя си, и да гарантират, че те учат на умения за постигане на успех и при по-високи и по-високи нива. Дължиш го на служителите си да ги предоставят честна обратна връзка за техните характеристики, така че да могат да развиват своите собствени умения и подготовка за тяхното бъдеще. И можете да направите всичко това в един положителен, засилване начин. Това е разликата между това да Известен мениджър в сравнение с NICE Manager. Вместо да бъде хубаво, аз предполагам, че те е грижа. Ръководител, който се грижи ще автобуси служител на проблема, а не поема работата по него. Ръководител, който се грижи ще комуникират с един служител, когато работата им не отговори на очакванията и да ги треньор, докато го прави. Ръководител, който се грижи ще определят таланти в техните души и ще помогне обработват тези таланти дори по-високи нива и да ги треньор в области, където те все още могат да се развиват. Какво означава да се грижи? C - Coaching А - Позволява R - Агенция за недвижими E - отлични Така че имате две ясни възможности за избор. Бъдете мили с работниците и служителите или да CARE. Коя ще изберете? Дейвид Майер, собственик на Coaching за утрешния ден, има повече от 25 години на управление и на ръководството, като се работи за компании като Nobil Обувки, McDonough, съюзническите Магазини, MCI и Nextel съобщенията. Неговата мантра: "Ти спечели с Хората "се основава на дълбоко убеждение, че отдаването под наем, развитие и насърчаване на правото на хората може да доведе до финансов и организационен успех. Като за управление и лидерство треньор, Дейвид работи да възпитаваме, че същата страст в своите клиенти като им помага да разберат значението на силно ръководство, силен екип, и силни играчи. Дейвид има бакалавърска степен по бизнес администрация от Elmhurst колеж и е удостоверение от двете ДЕЙСТВИЕ Международната като бизнес автобуси и автобуси за обучение на Алианса. Той също е получил ТМО от Toastmasters. Той е служител в Денвър автобуси федерация и посредник / треньор за Алиансът автобуси за обучение и действие на Международната Колорадо. Женен с две дъщери възрастни, Дейвид е активен в местните си клуб Kiwanis и Crossroads църковна община. Той радва четене, голф, гмуркане, и
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
