Съобщават на четири основни типа личност
Най-вероятно знаеш това вече, но има и по принцип се счита за четири основни типа личности, които аз наричам: екстроверт, симпатичен, аналитични и прагматично. Нека за момент да помисли всеки един от тях в работното място. Екстроверт: някой, който може би е един разхвърлян часа; който оставя проекти 75% завършени след това получава разсеян от нов, "по-вълнуващ" проекти, някой, който общува идеите си с ентусиазъм и чар; дава възможност за незабавен решения; мрази "документи" и "скучна съчетание на живот, като например попълване на формулярите за поръчки, проверка на банкови извлечения и др; обикновено" модерно късно ", за да срещи, събития и лица (и те обичат забавни клиенти!), винаги е интересно спестители екран. Симпатичен: някой, който е на "миротворец" в офиса; винаги се стремим към "печеливши" във всичко в живота, някой, който може би не е страшно амбициозни и стремеж, но е много щастлив да подкрепя и насърчава други, които са: някой, който не може да каже "Не" много лесно и така вероятно са на всяка комисия ще (независимо дали те действително искат да бъдат или не); е по- може да вземе решение на място, дори и само да спре "hassling" им, в противен случай ще отнеме седмици да се вземе решение (ако изобщо, тъй като те предпочитат други да се вземе решение за тях); искал да знам това, което другите са право (в случай, че те самите са прави нещо неподходящо или глупаво). Аналитичен: "GadgetMan" - има няколко персонални цифрови помощници в случай че една не успее; има няколко компютъра по същата причина; обожава точност; когато ви кажа, че наскоро купи нещо, което не ще кръгли броя нагоре, но ще ви кажа точно сто долара и колко са платили; обича играят с електронни таблици, диаграми и прогнози; никога няма да направи Решение на място; ще купи кола на базата на разхода на гориво, поддръжка разходи, препродават стойност, амортизация и други фактори, никога ", защото това е един прекрасен нюанс на синьото. Прагматични: един "поеме отговорността" лице; според тях е начина, по който нещата вероятно ще се направи, те слушат точки друга гледна от учтивост или интелектуална любопитство, но ще продължи да прави неща, "Моят начин"; не взема бизнес отхвърляне лично; не се интересуват от Как вълнуващо "проект може да бъде, се интересува само от това колко пари ще струва / направи и как най-бързо може да се прилага / построен; много често Прагматични се интересува от цвета" червен "; няма никакви снимки на семейството или приятели на техните часа (твърде непрофесионално); е чист, организирана часа. Сега, продажбите преподаватели от години е натискане на линия, която ние купуват с емоция, и доказва, че покупката с логика ". Но като видя няколко Analyticals в живота ми аз всъщност не вярвам, че това е така. Счетоводител мой приятел в Англия никога нищо, защото, закупени от емоция - той винаги се изсипва върху спецификационен листове от различни производители, преценени съответните разходи, счита си възможности. И понеже той също бе част-приемливата той тогава нека жена му направи окончателното решение, въз основа на неговия принос. Което повдига един важен въпрос. Никой не е все едно "чисто" тип. Всички ние сме комбинация от четирите типа личности в известна степен и други. Но ние също имат силно предпочитание към един определен тип. Аз съм общителен човек с водещо към аналитичната. Аз не може да започне да Преброяване на собствените си проекти, маркетинг, че съм полу-завършен тук, в офиса ми, всеки един почти готов към свитък, а просто в реда зад късно "по-вълнуващ" Идеята Току-що имаше. Но аз също обичам да дълбоко в Dreamweaver и работа как да ощипвам уебсайта си страници за по-голяма скорост, по-добра оптимизация на уеб сайтове, подредено до хлабав бита на код, и така нататък. Но това е напразно ... Истинската цел на тази Страницата е да ти кажа, че вашият бизнес комуникации - дали те са електронна поща, уеб страница, брошура PDF или дори първоначално уста на уста Въведение - необходимостта да се отправя призив към различните потребности на личността четири видове. Как става това? До като се уверите, че вашата комуникация е сравнително равно количество от следните: факти и цифри * да се обжалва пред Аналитичен и прагматични * ентусиазма и вълнението на обжалване на екстроверт * Препоръки на обжалване на приемлива Вземи това право и ще имат по-голям шанс да си посланието. При съвпадение на потребителите психология с ефективни комуникационни стилове получавате мощна комбинация. Лий Хопкинс може да ви покаже как да общуват по-добре за по-добри бизнес резултати. В Хопкинс бизнес комуникации-Training.com можете да откриете тайните на комуникация успех.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
