14 начина да де-стрес почивки на служителите
Служители наистина заслужават платени ваканции. Theystruggle чрез стресиращо работни места голямата част от годината, а производителността отива в случай че те не се abreak. От юридическа гледна точка, инвестиционни програми ingood ваканция намалява работното място stressabsenteeism, разходите за здравеопазване, и accidents.Many служители, обаче, се върна от vacationwith половината шегува забележка за да се налага да returnto работата на почивка нагоре. Твърде много хора просто findvacations както стресиращо като работните места, които doevery day.Following са четиринадесет начини управители на фирми Cande-стрес ваканции, увеличаване на производителността, improvequality, ще повиши печалбите, и да получите максимума от thecorporate investment.1. Разработване ваканция спестовни планове, така employeeswill бъдат финансово подготвени за този голям expense2. Осигуряване на непрекъснато консултиране за personalfinances, бюджетиране и кредитни issues3. Двойна проверка за грешки, за да заплати sureemployees не са засегнати от несъответствия whilethey са vacation4. Разпределя работата отговорности preventemployees се завръщат в прелял в boxes5. Обяви промяна на работното място след почивката, notbefore6. Осигуряване на вътрешни работни срещи по vacationplanning7. Преговарят с корпоративни отстъпки travelagencies8. Покажи служители как да се изследвания за пътуване planson internet9. В последния ден преди ваканцията, giveemployees допълнително половин почивен ден за последните minutepreparations. Тази стратегия носи стойност thecompany чрез мотивация, Esprit, и qualitycontrol.10. Треньорът на служителите да се големи проекти, посочени ofthe начин две седмици преди почивката за preventstressful, понякога и неадекватни, последната minuteefforts12. Запитване за информация дестинация контакт forpurpose на спешна нотификация и след това използвайте theinfo да изпрати специална нота или малък подарък thatwill се чака за тях по arrival.11. Демонстриране интереса към по график разклаща посещение с работниците и служителите за техните greatadventure - преди и след vacation13. Вземи въвеждане на служителите на почивка графици tomake сигурни дати работа изложени на съпруга schedule14. Насърчаване на по-спокоен едноседмична vacationinstead на по-малко възнаграждение един или два дни absenceThere ли го - четиринадесет начини за stressvacations-де. Фирмата ви получава worthout си парите на тези ваканции, когато служителите са restedand готови да се върнем към work.For повече информация за контролиране на работното място имейл стрес sendan на: 3sessionstress@sendfree.comDale коли - професионален говорител, бивш американската армия Рейнджър, главен изпълнителен директор, и бързо Дружеството Топ 50 иновационен лидер. Автор на "Спечелване Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
