Позиционирането на успеха
Много фирми от днес често са принудени да се конкурират striclty на цена, качество и характеристики на своите продукти и услуги. Компаниите, които просперират в дългосрочен план, не просто да предложи най-добрите сделки, най-доброто качество, или най-впечатляващите звънци и свирки. Ако искате да спечелите големи върха в днешния свят на бизнеса, ще трябва да се започне с мислене различно от оспорване на статуквото. Независимо дали сте нов или установен собственика на фирмата, тези десет мощни стратегии ще позицията си компания за голям успех. (1) Приемане на философията на "Givers печалба." През 2003 г. членовете на Business Network Международен (BNI) преминали над 2 милиона препратки към всяка друга. Основан от главен изпълнителен директор Иван Misner, BNI е бизнес и професионални мрежи организация, която предлага на членовете на възможност за обмен на идеи, контакти и най- важното е, референции. Misner основана BNI основава на философията на "Givers Gain," което е вярата, че, за да получите бизнес, важно е първо да даде бизнес. Един от критичните фактори за постигане на успех се крие в способността да се развива взаимното взаимоотношения, при които двете страни естествено препоръките си за взаимно по един последователен начин. "Това не е това, което знаят, но които знаете, че" никога не е е толкова вярно, тъй като е в конкурентни днешния свят на бизнеса. За повече информация относно Иван Misner и своята философия за "придобивка Дарител на" достъп интервю тук: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) "Фокус върху меки иновации в конкурентен пазар днес, старата формула на харчат повече за реклама за увеличаване на печалбите не работи както някога направи. В последната си книга, безплатна награда Отвътре, автор Сет Годин, прави силен случай за използване на меки нововъведения като начин да се забелязали в този претъпкан и шумен свят. Софт нововъведения са малки още мъдри идеи, които могат да вземат своя продукт или услуга от добро до забележителни. Те често са скрити, а те обикновено се реши проблем, който е "периферна с това, което уж е за продукт." Отначало поглед, мислите ли, че меките иновациите не означава много, но щом го има на място, тя става важна част от вашия продукт или услуга. Примери за меки иновации включват Старбак на карти, Динозавър с форма на тестени изделия за деца, и Amazon.com рязане си рекламни разходи и предлага безплатна доставка с спестените пари. За повече информация, прочетете интервю с Сет Годин в автобуса днес тук: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-канал! Как се работи, когато топлината е? Как ще отговорите на хаоса? Когато нови умения или нови поведения са необходими, как да направите отговори? Знаейки какво да правя и как да направим това е едно нещо, но е в състояние да реагира ефективно и да се запази готино си под натиск и на една последователна база е много по-различна топка. Като лидери в днешния свят, Изключително важно е да се научат как да работят по различен начин и как да бъде в състояние да смени и огънят да се отговори на очакванията, които тук един ден и отиде на следващата. Времето на живот на една велика идея или нов продукт или услуга, никога не е била по-кратък, и той е до вас, като собственика на фирмата да стане майсторски с преобразуване стратегии, добавяне на нови допълнителни печалби на старите продукти, и да останете на върха на играта си на фона на драстично променящите се обстоятелства. Ти може да установи, че силата ви постижения е била длъжна да получи вашата компания и се изпълняват, но същата тази сила е сега squelching творчеството на своя отбор. Време е да-Groove Re! Това е време, за да отключите невероятен потенциал, който е вътре в теб, че трябва да отида на работа при настоящите изисквания дни. Ако са посветени на повторно набраздяване (Първи миналото старите носи канали от миналото си климатик,) е от съществено значение да се работи с треньор или треньор, който може да ви треньор през новия поведение бързо и в реално време. Чрез придобиване на умения за повторно Groove, ще можете да създавате невероятни възможности за вашата фирма и за себе си. (4) Направете вашата марка "държава на духа" Ти печелиш, когато става въпрос за стил, интелигентни и достъпни асортимент от продукти и услуги, както и първокласни услуги на клиентите? Ако е така, Браво! Въпреки това, тази е само част от уравнението на това, което е необходимо, за истински успех. За да се създаде марка, която е наистина запомнящо се, е много важно за вас да живеете един вдъхновен живот и да направите своя марка "държава на духа" за клиентите си. Това състояние на съзнанието може да бъде едно усещане за доверие, чувство за благосъстояние, или държава на знанието, че се купуват от една компания, който е най-добрия си интереси в сърцето си. Това състояние на ум не може да се развива зад пределите на стените на вашия бизнес. Тя расте и се развива, когато сте в средата на своите потенциални купувачи? В ресторанти, пътуване, проверка на конкуренцията, играят спорт, бърникането с хоби, като забавление и много от него! Ако живеете пълноценно и в отношенията с другите, ще бъде отново зареждат всеки ден и ще даде на клиентите си една визия за това какво един вдъхновен живот действително изглежда, защото живеете един! Вашата марка ще бъде много повече, отколкото си гарнитури ... то ще стане връзката, че други се чувстват, когато те мислят за вас като ценен човек в живота си. (5) стават майсторски да мобилизира ресурси Възможността за насочване на ресурси, човешки и парични, и да се изгради ефективна и ефикасна проекти с тях е важен елемент за успех в днешния пазар. Ние сме Бързо да търсят първо в паричните разходи на проекта и ще получат бързо студените крака, когато реалността е, че ние сме ценни ресурси, скрити в личния си и професионален живот, което не може да струва нито лев. Социален капитал е един ресурс, който е един от най-ценните активи на разположение на собствениците на днешния ден. Срокът на социален капитал подчертава, че много специални привилегии се предоставят от доверие, взаимност, информация и сътрудничеството, свързани със социалните мрежи. Стойността на социалния капитал е, че хората могат да се възползват от мъдростта на взаимно за решаване на общи проблеми, особено що се отнася до пари, време и ресурси. (6) Бък конвенционалната мъдрост в 1971 г., Rollin Кинг и Хърб Kelleher реши да започне една авиокомпания, която може да се каже? Е различен и малко странни. Те започнаха с един прост понятие: Ако получите вашите пътници да им дестинации за време, по-ниската тарифа е възможно, и се уверете, че те са фантастични го правя, хората ще решат в продължение на конкурентни авиокомпании. Това е историята на Southwest Airlines, , които са избрали да се движат извън статуквото, като предлага услуги и чувство за стил, който bucked конвенционална мъдрост. С съсредоточат върху забавление, игри, и "Любовта Югозападна стил" Югозападна остави следа с силен акцент върху звездното обслужване и удобства, като позволява на клиентите да се пристъпи към тяхното заминаване порта, без да спират на билети на гишето, skycap или самообслужване павилион. Най-важното е, Югозападна е усъвършенства в търсене на по важни личните качества на тези, които наемат - идеалното съчетание на енергия, хумор, отборен дух и самочувствие да се съревновава със своите нестандартни известната култура. Югозападна беше веднъж отхвърлен като бунтар, като стратегиите си изглеждаше странно на "авиокомпания powerhouses." Същите тези powerhouses сега гледаме в страхопочитание към това, което тази "Маверик" е построена. Стратегията на оригиналност работи? Той имаше залепване мощност, необходима за успех. (7) Стани Talent Farm при наемането на нови служители, това, което търсите? Сурови талант? умения Сурови комуникация? Интелект? Атлетик способността? Поети? Умения? Flexbility? Ами всичко това и повече? Ако сте фирма, която иска да работи на предния ръб, където промяната е най-големият и успех е цел, вие ще искате да се наемат най-талантливите група хора можете да намерите? тези хора, които са самостоятелно предястия и, които живеят смело в света. С разработването на "талант стопанство" културата, може да насаждам един начин на мислене за високи постижения от върха до дъното на Вашата организация. Тази култура обхваща дълбоко проведе убеждение, че като първокласни фигури е от решаващо значение за вашия успех. С този "талант стопанство" подход към набирането на кадри, фирмите ще бъдат необходими и да наемат голям талант всеки ден. Успешните фирми и организации имат силно чувство за това, което те търсят, а те са винаги в внимавай за нови таланти и начини да ги запази за цял живот. (8) Прегръщам ви основни ценности Какво има в живота, че най-голяма стойност? Смятате ли стойност красота, лидерство, креативност, стабилност, или семейството? Можете да изберете да ориентират своя живот около и нужди или списък на нещата, Вие смятате, че "трябва" да се прави, но ако те прегърна си основните ценности и изграждане на живота си около тях, ще намерите опит вдъхновение и радост на нивото, което никога не е било възможно. Цяла Храни пазар е един от най-бързо развиващите се супермаркети от днес, защото ангажимента си към пресни, хранителни продукти е на стойност, която поддържа клиенти се върне за още и служители щастливи, упорита работа и ангажименти. Когато съсредоточи бизнеса си на това, което чувства и прави това, което отговаря на вас, вие няма да съжалявате, защото сте били верни на същността на вашето същество. (9) се превърна в "горещ бели център" на влияние "бяла Горещи център "на влияние е една организация или група, които искате най-много фирми да бъдат приведени в съответствие с плътно и по едно взаимоотношение, което е реципрочно. Една връзка се превърне в стабилна център на влияние може да позицията на вашата компания да привлече поток от квалифицирани възможности. (Пример: Вие сте един интериорен дизайнер, и искате да сте в средата на южняшки акцент или по-добро домове и градини списание.) С цел да се привличане на "бял горещ център" на влияние, което трябва да стане това, което искате да привлечете. Да бъдат добре образовани, високо квалифицирани, опитни, обучени и иновативни в продукта си развитие. Попълнете вашата мрежа с други собственици на бизнес, които са до големите неща в света и които са експерти в съответните области. Привличане на талантливи хора във вашата фирма, и се включи всеки талант и умения, налични във вашия дружеството. Като започнете да се повиши лента във всички области на бизнеса и подобряване на вашата мрежа, в крайна сметка ще се превърне в "бял горещ център", който ще привлече други от хиляди. (10) Просто започне! Начало къде се намирате, и да започне днес, за да създадете успех в живота си. Хвърли оправдания, причини, или хората да се обвинявам, ДСИ даващи права на нагласите и поведението и заемем с бизнеса на живот от живота, който знае са родени за живот. Прави каквото знаеш, че искаш да направиш, и да го направим с желание. Започнете днес, за да създадат утре искате. Както Питър Дракър каза: "Най-добрият начин да предскажеш бъдещето е да го създадеш" Това
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
